La Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres ( CIOSL ) era un sindicato internacional . Nació el 7 de diciembre de 1949 tras una escisión dentro de la Federación Mundial de Sindicatos (FSM) y se disolvió el 31 de octubre de 2006 cuando se fusionó con la Confederación Mundial del Trabajo (CMT) para formar la Confederación Sindical Internacional (CSI ). ).
Antes de ser disuelta, la CIOSL tenía 157 millones de miembros en 225 organizaciones afiliadas en 148 países y territorios.
En 1949, a principios de la Guerra Fría , alegando el dominio comunista de las instituciones centrales de la FSM, un gran número de federaciones sindicales nacionales no comunistas (incluidas la AFL-CIO estadounidense, la TUC británica , la FO francesa , la CISL italiana y la La UGT española ) se separó y creó la CIOSL rival en una conferencia en Londres a la que asistieron representantes de casi 48 millones de miembros en 53 países.
A lo largo de su existencia, la CIOSL tuvo disputas internas sobre qué enfoque adoptar ante el comunismo. [1]
Desde la década de 1950, la CIOSL reclutó activamente nuevos miembros de las regiones en desarrollo de Asia primero y posteriormente de África . Tras el colapso del gobierno del Partido Comunista en la Unión Soviética y Europa del Este , el número de miembros de la Federación aumentó drásticamente de 87 millones en 1988 y 100 millones en 1992, cuando las federaciones sindicales de los países del antiguo bloque soviético se unieron a la CIOSL.
En 1975, el ex agente de la CIA Philip Agee reveló en su libro "Inside the Company: CIA Diary" que la CIOSL era un "centro laboral creado y controlado por la CIA para oponerse a la Federación Mundial de Sindicatos (FSM)". [2]
La CIOSL se disolvió formalmente el 31 de octubre de 2006 cuando se fusionó con la Confederación Mundial del Trabajo (CMT) para formar la Confederación Sindical Internacional (CSI).
La CIOSL tenía cuatro organizaciones regionales. APRO cubrió Asia y el Pacífico, AFRO en África y ORIT para las Américas. Hasta 1969, la ERO cubría Europa, pero se volvió cada vez más marginal y se disolvió. Posteriormente, la CIOSL mantuvo estrechos vínculos con la Confederación Europea de Sindicatos (CES), que incluía a todos los afiliados europeos de la CIOSL). También trabajó en estrecha colaboración con muchas Federaciones Sindicales Internacionales , que vinculan a sindicatos nacionales de un sector o industria en particular a nivel internacional.
Un elemento central del trabajo de la CIOSL fue la lucha por defender los derechos de los trabajadores. La CIOSL presionó para que se ratificaran las llamadas "normas laborales fundamentales", ocho convenios clave de la Organización Internacional del Trabajo sobre la libertad sindical, la abolición del trabajo infantil y el trabajo forzoso y la eliminación de la discriminación en el lugar de trabajo.
La CIOSL cuenta con personal que se dedica enteramente al seguimiento y defensa de los derechos de los trabajadores y emite, casi a diario, alertas y llamados a la acción. La CIOSL publicaba cada mes de junio su "Estudio anual sobre las violaciones de los derechos sindicales", cuya publicación solía ir acompañada de una amplia cobertura periodística de las violaciones de los derechos sindicales en todo el mundo. El informe se centraba a menudo en el número de personas asesinadas por ser miembros de sindicatos.
En su constitución, la organización se comprometió a "defender la causa de la libertad humana, promover la igualdad de oportunidades para todas las personas, tratar de eliminar en todo el mundo cualquier forma de discriminación o subyugación basada en la raza, la religión, el sexo o el origen, oponerse y combatir el totalitarismo y la agresión en cualquier forma".
Esa constitución enumeraba no menos de diecisiete objetivos de la organización y se ha argumentado que la CIOSL desde sus inicios se fijó metas que serían imposibles de alcanzar, particularmente con un personal y un presupuesto reducidos. Por ejemplo, los estatutos de la organización le exigían "llevar a cabo un programa de educación sindical y de los trabajadores", así como dar "asistencia a quienes sufren las consecuencias de los desastres naturales e industriales".
En 2004, la líder sindical australiana Sharan Burrow fue elegida como la primera mujer presidenta de la CIOSL.
La CIOSL publicó un informe anual que documenta violaciones cometidas por gobiernos, industrias y fuerzas militares y policiales contra trabajadores y sindicatos relacionados.
Publicado el 7 de junio de 2006, el informe retomaba el año 2005. El comunicado de prensa de la CIOSL En Línea informa que "115 sindicalistas fueron asesinados por defender los derechos de los trabajadores en 2005, mientras que más de 1.600 fueron sometidos a agresiones violentas y unos 9.000 arrestados... Casi 10.000 trabajadores fueron despedidos por su participación sindical y casi 1.700 detenidos." [3]
El informe está dividido en cinco secciones regionales, con informes detallados por país. [3]
La CIOSL escribió que "Una de las características más llamativas de las violaciones que tuvieron lugar en África es la falta de respeto por parte de los gobiernos de los derechos de sus propios empleados, tanto a través de las restricciones legales a la sindicación, la negociación colectiva y las huelgas, como a través de la represión en la práctica." El informe continúa detallando violaciones como la falta del derecho a organizar sindicatos en el servicio público en Lesotho ; el uso policial de pistolas paralizantes, balas de goma y gases lacrimógenos en huelgas y protestas de trabajadores en Sudáfrica ; y la muerte de un miembro del sindicato de conductores de Djibouti durante una manifestación de conductores de minibuses y camiones en huelga. [3]
El informe de violencia en las Américas detalla un total de 80 muertes, más de la mitad de las reportadas a nivel mundial. 70 de esas muertes ocurrieron en Colombia , mientras que otros 260 trabajadores colombianos recibieron amenazas de muerte. En Ecuador, 44 trabajadores de la plantación San José fueron despedidos por formar un sindicato. En Canadá, la ley impuso un convenio colectivo a los miembros de la BCTF . [3]
La CIOSL señaló que Bangladesh , Camboya , China , India , Corea del Sur y Filipinas han tenido episodios "particularmente" violentos. En Bangladesh, tres sindicalistas murieron cuando la policía intervino en una protesta de Sinha Textile Mill. En Corea del Sur, Kim Tae-hwan, de la Federación de Sindicatos Coreanos, fue atropellado y asesinado mientras participaba en el piquete. [3]
En Filipinas , Diosdado Fortuna, líder del Sindicato de la Industria de Alimentos y Medicamentos, fue asesinado a tiros por dos hombres armados no identificados, Victoria Ramonte, del Sindicato de Empleados del Colegio Andrés Soriano, fue asesinada a puñaladas, y Ricardo Ramos, Presidente del Sindicato de Trabajadores del Azúcar. fue asesinado a tiros. [3]
El informe sobre Europa comienza señalando que "la fuerte resistencia a la creación de sindicatos independientes fue un rasgo común en toda Europa Central y Oriental, tanto por parte de los empleadores como del Estado". Los ejemplos incluyen un intento del gobierno organizado de obligar a los trabajadores a abandonar los sindicatos independientes en Moldavia . Se destaca que Bielorrusia desea regresar a los centros sindicales de la era soviética , con los consiguientes estrechos vínculos con el gobierno. [3]
Se informa de la muerte de un sindicalista en Rusia . Aunque no hay detalles sobre las circunstancias exactas, anteriormente había recibido amenazas y su casa había sido incendiada. [3]
En Irak , durante los dos primeros meses de 2005, Hadi Salih, secretario internacional de la Federación Iraquí de Sindicatos (IFTU), fue brutalmente torturado y asesinado. Talib Khadim y Saady Edan, ambos también de la IFTU, fueron atacados y secuestrados. Se realizaron dos atentados contra la vida del presidente de la sección de Kirkuk de la IFTU . Ali Hassan Abd, del Sindicato de Trabajadores del Petróleo y el Gas, fue asesinado a tiros delante de sus hijos, y Ahmed Adris Abas, del Sindicato de Transportes y Comunicaciones, fue asesinado a tiros. [3]
El informe también detalla las dificultades que enfrentan los trabajadores migrantes en muchos países, como Kuwait , Líbano , Omán , Qatar y Arabia Saudita , donde constituyen una parte importante de la fuerza laboral, pero tienen pocos derechos. [3]
Se señala a Qatar como fuente de buenas noticias, ya que el país adoptó un nuevo código laboral que, aunque todavía por debajo de los estándares internacionales, permitió el establecimiento de sindicatos libres. [3]
