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Asociación Estadounidense de Legislación Laboral

La Asociación Estadounidense para la Legislación Laboral ( AALL ; 1906-1945) fue uno de los primeros grupos de defensa del seguro nacional de salud en los Estados Unidos de América, concebido en 1905, [1] [2] establecido en 1906, activo hasta 1943 y disuelto en 1945. [3] [4] John Bertram Andrews dirigió la organización durante tres décadas (1910-1942) como su secretario. [4]

Misión

Los propósitos de la AALL eran: servir como rama estadounidense de la Asociación Internacional para la Legislación Laboral, promover una legislación laboral uniforme en los Estados Unidos y alentar el estudio de la legislación laboral. [4]

Historia

En 1905, un pequeño grupo de economistas fundó la Asociación Estadounidense para la Legislación Laboral. Inicialmente, su objetivo era "el estudio de las condiciones laborales y la legislación laboral en los Estados Unidos". [ cita requerida ]

El estatuto de la AALL fue redactado y firmado el 15 de febrero de 1906 por 21 miembros fundadores, entre los que se encontraba Mary Van Kleeck . La AALL estaba compuesta por tres grupos: un Consejo Administrativo General, un Comité Ejecutivo y los Oficiales Generales. [4]

Sin embargo, en 1909, bajo el liderazgo de John Bertram Andrews , este grupo de "estudio" tomó un giro activista y comenzó a promover, presionar y efectuar activamente cambios importantes en las leyes de compensación de los trabajadores, salud y seguridad ocupacional y trabajo infantil". [5] En cierto sentido, la AALL era un "proto -think tank ":

La AALL fue una de las primeras organizaciones que se podría clasificar como think tank. El apelativo de primer think tank se suele dar al Brookings Institute [recte Brookings Institution], cuyo precursor se fundó en 1916. Dado el desarrollo posterior de esa región de la esfera pública, probablemente sea correcto decirlo así. La AALL, sin embargo, fue una alternativa histórica al modelo de think tank de Brookings. Organizada como una asociación cuasi profesional en lugar de una fundación encomendada por filántropos o intereses corporativos, los líderes de la AALL consideraban que la participación en las políticas era un objetivo y una exigencia de las ciencias sociales académicas. [1]

En 1912, Theodore Roosevelt incluyó el seguro social por enfermedad en la plataforma de su Partido Progresista (Estados Unidos, 1912) . Alrededor de 1915, el grupo Asociación Estadounidense para la Legislación Laboral intentó presentar un proyecto de ley de seguro médico en algunas legislaturas estatales. Estos intentos no tuvieron éxito y, como resultado, surgió una controversia sobre el seguro nacional. Los grupos nacionales que apoyaban la idea del seguro médico gubernamental incluían la AFL-CIO , la Asociación Estadounidense de Enfermeras , la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales y el Partido Socialista de los Estados Unidos . El oponente más destacado del seguro médico nacional era la Asociación Médica Estadounidense (AMA); otros incluían la Asociación Estadounidense de Hospitales , la Cámara de Comercio de los Estados Unidos y la Asociación de Seguros de Vida de las Personas. [ cita requerida ]

La Asociación Estadounidense de Legislación Laboral siguió participando en la defensa de la salud . Por ejemplo, en 1917, propuso una ley nacional de seguro médico que incluía una disposición sobre asignaciones semanales de dinero en efectivo para mujeres embarazadas. [ cita requerida ]

En 1943, la AALL quedó inactiva con la muerte de su secretario de tres décadas, John Bertram Andrews, y cerró en 1945. [4]

Éxitos

La AALL logró ayudar a aprobar la siguiente legislación:

Fondos

Los contribuyentes de AALL incluyeron la Fundación Carnegie , el Fondo Milbank y la Fundación Russell Sage , así como John D. Rockefeller y Thomas Chadbourne . [4]

Gente

Presidentes
Secretarias

Otros implicados fueron:

La membresía de la AALL alcanzó su punto máximo en 1913 con 3.348 miembros, pero se mantuvo en alrededor de 3.000 hasta la década de 1930. [4]

Publicaciones

La AALL publicó la American Labor Legislation Review desde 1911 hasta 1943. “Además de la Revista, la Asociación publicó panfletos, volantes y reimpresiones de artículos de revistas y editoriales en grandes cantidades para uso de sus miembros y otras personas interesadas en la legislación social liberal”. [4]

Véase también

Referencias

  1. ^ ab Gee, John (primavera de 2012). "El crepúsculo del consenso: la Asociación Estadounidense para la Legislación Laboral y la Investigación Académica de Políticas Públicas". Penn History Review (4). hdl :20.500.14332/42692.
  2. ^ "Guía de la Asociación Estadounidense de Registros de Legislación Laboral, 1905-1943, Centro Kheel para la Documentación y Archivos de Gestión Laboral, Biblioteca de la Universidad de Cornell".
  3. ^ Moss, David A. (1994). "Encendiendo una llama bajo el federalismo: reformadores progresistas, élites corporativas y la campaña de fósforos de 1909-1912". Business History Review . 68 (2): 244–275. doi :10.2307/3117443. JSTOR  3117443. S2CID  155436193.
  4. ^ abcdefghijk Pierce, Lloyd F. (25 de mayo de 1952). Las actividades de la Asociación Estadounidense para la Legislación Laboral en favor de la Seguridad Social y la Legislación Laboral Protectora (tesis doctoral). Universidad de Wisconsin . Consultado el 2 de mayo de 2022 .
  5. ^ Archivos de la Asociación Estadounidense de Legislación Laboral, 1905-1943 . Asociación Estadounidense de Legislación Laboral. 1905. OCLC  136326800.
  6. ^ Willoughby, William F. (febrero de 1914). "La filosofía de la legislación laboral: discurso presidencial, Asociación Estadounidense de Legislación Laboral". The American Political Science Review . 8 (1). Asociación Estadounidense de Ciencias Políticas: 14–24. doi :10.2307/1945385. JSTOR  1945385. S2CID  147128411.
  7. ^ "Juliet Stuart Poyntz, promoción de 1907". Archivos y colecciones especiales de Barnard. 13 de agosto de 2002. Consultado el 1 de mayo de 2022 .

Fuentes externas