Las huelgas de 2024 en la Universidad de Boston fueron huelgas laborales en Boston, Massachusetts, llevadas a cabo por estudiantes de posgrado y trabajadores de residencias de estudiantes en la Universidad de Boston . La primera huelga comenzó el 25 de marzo de 2024 y finalizó el 17 de octubre de 2024, y fue organizada por el sindicato de trabajadores de posgrado de la Universidad de Boston (BUGWU) , que está afiliado al sindicato local 509 de empleados de servicios. Fue la huelga más larga que ha experimentado la universidad desde una huelga de 1979 que duró dos semanas y cuatro días. Una huelga concurrente del sindicato de trabajadores Boston University Residence Life Union (BU ResLife Union), también afiliado a SEIU 509, duró cuatro días a partir del 12 de abril de 2024. [1] El sindicato ResLife comenzaría otra huelga el 31 de agosto de 2024, iniciando una segunda huelga concurrente con BUGWU, y concluyendo el 6 de septiembre. El 20 de agosto de 2024, la huelga de BUGWU se convertiría en la huelga de trabajadores estudiantes de educación superior más larga en la última década, superando el récord anterior de 147 días establecido por los estudiantes de posgrado de la Universidad de Michigan en 2023, y reportado por BUGWU como la huelga de posgrado más larga en la historia de Estados Unidos. [2]
En 1979, la Universidad de Boston experimentó una huelga como resultado de la reacción negativa a las políticas del presidente de la universidad, John Silber . [3] El sindicato detrás de esta huelga, la Universidad de Boston - Asociación Estadounidense de Profesores Universitarios , se encontró descertificado luego de un fallo NLRB v. Yeshiva University que establecía que los profesores universitarios no estaban protegidos por la Ley Nacional de Relaciones Laborales de 1935. [ 4] La universidad no vio otra huelga importante hasta 45 años después, luego de una decisión de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de 2016 que permitió a los estudiantes sindicalizarse. [5]
Los trabajadores graduados de la universidad comenzaron a organizarse a fines de 2020 como resultado de la pandemia de COVID-19 , en un esfuerzo por implementar un lugar de trabajo más seguro. Luego, los trabajadores graduados votaron para afiliarse al Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU) Local 509 a mediados de 2021, que también representa a profesores adjuntos, profesores y asesores residenciales. [6] En septiembre de 2022, los trabajadores graduados comenzaron una exitosa campaña pública de formularios de autorización sindical , abogando por mejoras en los salarios, protecciones de la carga de trabajo, atención médica y cobertura, apoyo a los estudiantes internacionales y vivienda. En diciembre de 2022, los trabajadores graduados de BU votaron 1,414 a 28 a favor de la sindicalización, formando oficialmente el Sindicato de Trabajadores Graduados de la Universidad de Boston (BUGWU). [7] [8]
BUGWU buscó negociaciones con el equipo de negociación de la Universidad de Boston a partir de julio de 2023, y realizó al menos una sesión al mes. [9] En la primera reunión se propusieron dos artículos, y desde entonces el número total se ha ampliado a 40, de los cuales tres han sido rechazados y siete han sido acordados provisionalmente a partir de abril de 2024. [10] A partir de septiembre de 2024, había 15 acuerdos provisionales, 4 artículos rechazados y 18 artículos pendientes, y BUGWU alega que BU está rechazando 15 artículos para que BU los contrarreste. [11]
Los desacuerdos en materia de salarios, atención médica y beneficios llevaron a BUGWU a votar para autorizar una huelga. El sindicato se inclinó por la huelga citando la estimación de la calculadora de salario digno del MIT de $62,000 al año para vivir en Boston como significativamente superior a su salario de $27,000-$40,000 al año. BUGWU también citó un mayor acceso a la atención médica para los trabajadores y sus dependientes. [12] [13] Destacaron la libertad de la carga del alquiler , los estipendios de 12 meses, las protecciones por discapacidad y salud pública, y las protecciones para padres y cuidadores. [14] BUGWU realizó una votación de autorización de huelga del 28 de febrero al 11 de marzo de 2024, con un 90% de votos a favor. [15] También presentaron una Práctica Laboral Desleal ante la NLRB contra la universidad, totalizando seis a abril de 2024. [16] [17]
El 25 de marzo al mediodía, BUGWU comenzó su huelga con una manifestación en Marsh Plaza, el centro del campus de la escuela. [18] Esto incluyó discursos de los trabajadores graduados, la representante Ayanna Pressley , cuyo distrito incluye la universidad, y la senadora Elizabeth Warren , que representa a Massachusetts. BUGWU declaró que continuarían haciendo piquetes los días de semana en los campus de Charles River y Medical hasta que se cumplieran sus demandas. [19]
BUGWU ha llevado a cabo protestas posteriores a su manifestación inicial. El sindicato hizo piquetes en la graduación de BU, [20] hizo huelga el primer día de clases, [21] entre otros eventos más pequeños.
El 27 de septiembre, BUGWU protestaría por la toma de posesión de la nueva presidenta de la universidad, Melissa L. Gilliam , alegando que ella no ha desinvertido inversiones ni se ha reunido con los sindicatos de BU. [22]
Varias personas y grupos han expresado su apoyo a BUGWU, incluido el senador Bernie Sanders de Vermont, [23] SAG-AFTRA , [24] el Ayuntamiento de Boston , [25] el representante estatal Mike Connolly , [26] el gobierno estudiantil de la universidad, [27] y otros sindicatos de graduados y docentes. El gobierno estudiantil de la universidad también aprobaría una resolución en apoyo de la huelga de ResLife. [28]
Como resultado de la huelga, la Oficina del Rector de la Universidad de Boston actualizó su política de nóminas y exigió que todos los trabajadores de posgrado certificaran que trabajaban semanalmente para poder recibir sus estipendios. [29] En respuesta, el sindicato de trabajadores de posgrado presentó una denuncia por prácticas laborales desleales ante la NLRB contra la universidad, alegando robo de salarios . [30] BUGWU instó a sus trabajadores a no completar el formulario sin hablar con los representantes sindicales. [31]
Los trabajadores de posgrado denunciaron casos de intimidación, vigilancia y acoso. Los estudiantes que colocaban volantes sindicales afirmaron que habían sido interrogados por trabajadores administrativos, mientras que departamentos como el Centro de Informática y Ciencias de la Información han impuesto restricciones a la circulación de volantes en sus edificios, según afirma BUGWU. [29] Los trabajadores de posgrado denunciaron que sus oficinas privadas fueron allanadas en busca de material a favor del sindicato. Otros denunciaron que también se habían llevado objetos personales, aunque el sindicato afirma que el decano de Artes y Ciencias dijo a los jefes de departamento que las redadas cesarían. [32]
La Universidad de Boston presentaría una denuncia por prácticas laborales desleales contra el sindicato por las acciones de piquete del 10 de mayo de 2024. [33]
El 28 de marzo de 2024, el decano de la Facultad de Artes y Ciencias de la Universidad de Boston envió un correo electrónico al personal y al cuerpo docente sugiriendo el uso de inteligencia artificial generativa para dar retroalimentación a los estudiantes sobre las tareas en ausencia de los trabajadores de posgrado. [34] Varias organizaciones de noticias informaron sobre la sugerencia del decano, lo que provocó una reacción negativa tanto de los estudiantes como de los profesores. [35]
Ambas partes acordarían un contrato el 16 de octubre de 2024 con el 87% de los votantes sindicales a favor, poniendo fin a la huelga. [36]
Los asistentes residentes (RA) comenzaron a organizarse a principios de 2023 después de los llamados a la formación de un sindicato en 2021. [37] Después de realizar una manifestación en apoyo del BU ResLife Union en febrero de 2023, se anunció que la mayoría de los 280 RA habían firmado formularios de autorización sindical; un mes después, el 92% de los RA votaron para formar un sindicato y unirse al SEIU Local 509. [38] [39] Su formación sería apoyada por una resolución adoptada por el Ayuntamiento de Boston. [40]
Este sindicato, compuesto tanto por estudiantes de grado como de posgrado, abogó por un salario de 15 dólares la hora, planes de comidas para los trabajadores que no trabajan en dormitorios en lugar de un estipendio de 15 dólares por semana, una mejor capacitación en RCP y Narcan, intervención en crisis, atención de salud mental, medidas de seguridad durante el verano y pagos retroactivos. [1] [41] También han criticado la política de promedio de calificaciones de los asistentes residentes de BU , que mantiene que los asistentes residentes deben mantener un promedio de calificaciones de 2,7 o más, por ser utilizada por la universidad para despedir injustamente a los miembros del sindicato y eliminar las viviendas. Afirmando que la universidad no comenzó a aplicar la política hasta que los miembros comenzaron a sindicalizarse, el sindicato BU ResLife presentaría una denuncia por práctica laboral injusta. [42] Han presentado varias otras denuncias ante la NLRB. [43]
El sindicato BU ResLife inició negociaciones de contacto con la Universidad de Boston en diciembre de 2023, proponiendo 28 artículos, de los cuales cinco habían sido acordados tentativamente a partir de abril de 2024. [41] [44] El sindicato BU ResLife amenazó con hacer huelga si la universidad no cumplía con sus demandas, y celebró una votación de autorización de huelga entre el 2 y el 11 de abril, y la huelga del 12 al 15 de abril. [45] Después de no poder llegar a un acuerdo tentativo después de la huelga, el sindicato ResLife volvería a celebrar una votación de autorización de huelga exitosa en agosto de 2024 y comenzaría la huelga el 31 de agosto. Pararían el 6 de septiembre a las 4 p. m. [46]
Después de que se aprobara la votación para autorizar la huelga y la negociación no tuviera éxito, el sindicato inició una huelga de cuatro días, del 12 al 15 de abril. [47] El sindicato declaró que no cumpliría con las responsabilidades de ResLife durante la huelga, como estar de guardia o realizar mediaciones de conflictos. La huelga coincidió con el Maratón de Boston de 2024 , un feriado escolar en el que se celebran muchas fiestas, y se desarrolló simultáneamente con la huelga en curso de BUGWU. [41]
El sindicato ResLife votaría a favor con un 90% para autorizar una segunda huelga, nuevamente concurrente con la huelga en curso de BUGWU, que comenzó el 31 de agosto de 2024 con los RA organizando una huelga. [48] Las cifras iniciales informaron que aproximadamente 50 de los 300 miembros del sindicato están en huelga, [49] [50] aunque BU ha informado que el número ha aumentado a alrededor de 75. [51] La huelga inicial coincidió con las fechas de mudanza de los estudiantes y no especificó si duraría un período específico como la huelga anterior, aunque luego se confirmó que era una huelga indefinida. [49]
Durante la primera huelga de ResLife en abril, la universidad declaró que seguiría permitiendo a los trabajadores acceder a sus habitaciones y planes de comidas, sin cobrarles una tarifa diaria. La universidad también declaró que el personal profesional de ResLife reemplazaría a los trabajadores durante la huelga. [41]
Como resultado de la segunda huelga, BU enviaría una carta después de una sesión de negociación el 5 de septiembre de 2024 en la que indicaba que comenzarían a cobrar por los planes de alojamiento y comidas para los trabajadores sindicalizados en huelga. [51] Esto daría como resultado el fin de la huelga un día después.
El sindicato BU ResLife alcanzaría un acuerdo provisional el 17 de septiembre de 2024 que cubriría la mayoría de las demandas del sindicato, incluidas nuevas políticas sobre compensación justa, planes de alimentación, protección por causa justa y cambios en las políticas de GPA. El contrato se ratificaría con un voto afirmativo del 100% el 27 de septiembre de 2024. [52]
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