La Sociología del Trabajo es una dimensión importante de la Sociología, porque analiza con métodos cuantitativos a través del empleo de la estadística [Goldthorpe 2002] y cualitativos (sobre todo el método de los estudios de workplace), el mercado laboral y las relaciones sociales que se generan en este.
El principal objetivo es estudiar los fenómenos socialmente relevantes y encontrar, en lo posible, soluciones prácticas para las problemáticas relacionadas con el trabajo.
Se han realizado unos importantes estudios sobre la condición de los jóvenes y de las mujeres en el mercado laboral (fue la responsable del Ministerio de Igualdad Laura Balbo, socióloga, a utilizar el concepto de doble presencia para describir la situación femenina en la sociedad del posguerra hasta los últimos años), con particular atención en el fenómeno del precariato con la difusión de trabajos atípicos, entre los cuales: trabajo a tiempo parcial, trabajo por encargo, contratos temporales, trabajo ocasional y así sucesivamente.
Normalmente la sociología del trabajo está flanqueada en manera muy fuerte por los estudios sobre las profesiones, y por eso sobre determinadas categorías de trabajadores y sobre el estudio de las trayectorias profesionales.
[cita requerida] En este sentido, la sociología del trabajo entrelaza sus análisis con la sociología de las migraciones, los estudios de género y con el derecho laboral.