Recolocación

[2]​ Los consultores apoyan tanto a las personas que se proponen buscar un nuevo trabajo como a las que planean emprender un negocio, jubilarse o estructurar un conjunto de actividades.La recolocación proporciona a los afectados estructura (muy necesaria, ya que algunas personas, ante un despido, se sienten absolutamente perdidas)[3]​ y guía hacia su nueva opción de carrera, además de preservar la moral de quienes quedan en la empresa, porque ven que a sus colegas afectados por los despidos les están dando el apoyo necesario.Challenger creó el concepto de recolocación y los programas iniciales para llevarlo a cabo.Las empresas, ansiosas por deshacerse de empleados rápida y módicamente, imponen plazos máximos que dificultan la eficacia del servicio.Pocos empresarios hacen seguimiento para determinar si la recolocación funciona.»[6]​Los mejores programas de recolocación proporcionan apoyo ininterrumpido, porque cuando la persona necesita más ayuda es cuando no ha conseguido encontrar trabajo después de buscar varias semanas.