Orientación profesional

Esto se consigue proporcionando asesoramiento, información y entrenamiento que facilite su inserción profesional.

Teniendo en cuenta las características propias del mercado laboral actual, las funciones y tareas del Orientador Profesional deben ir adaptándose de forma permanente a los cambios, lo que exige una formación continua para poder responder a las necesidades que demanda la sociedad.

El objetivo o finalidad es conseguir mejorar la empleabilidad de la persona que está recibiendo la orientación.

Si hablamos de competencia profesional, aparece definida como aptitud o capacidad para llevar a cabo una tarea.

Así, podemos identificar algunas de las competencias que debe desarrollar el orientador laboral: