Identidad corporativa

[1]​ Los objetivos empresariales forman parte de los elementos que identifican una empresa cogedora: En la antiguedad ya se marcaban los productos, los servicios, los establecimientos ylos transportes, los envases, etc. (según explica Eric Satué en "El diseño gráfico: Desde los origenes hasta nuestros días.

En cuanto a la difusión de la identidad corporativa se utilizan medios grupales, masivos o interpersonales.

Información que debe contener: El plan de acción es una herramienta que facilita llevar a cabo los fines planteados por una organización, mediante una adecuada definición de objetivos y metas.

Un manual de identidad organizacional es un documento en el que se concentra y detalla la personalidad de una empresa, en este documento se establecen las variables más convenientes para los distintos actores que participan en la organización.

Por ello, en alguno de los apartados del manual es necesario especificar los usos correctos e incorrectos del logotipo, ya que este deberá ser reproducido a una escala determinada, por lo general se describe el tamaño mínimo al que deberá ser reproducido para evitar deformaciones y que este sea apreciable en sus detalles.

Por otra parte debido a que la transferencia no sólo del logotipo sino de otros componentes institucionales, por cuestión del medio en el que se reproduce, llámese gran formato, offset u otros medios.