El desempleo friccional o desempleo cataláctico es el producido durante el período de tiempo entre que un trabajador deja su trabajo anterior y encuentra el siguiente, es decir se le conoce como desempleo friccional a la transición de un empleo a otro.
Los trabajadores y los empleadores aceptan un cierto nivel de imperfección, el riesgo o el compromiso, pero por lo general no de inmediato sino que van a invertir tiempo y esfuerzo para encontrar una coincidencia.
Sin embargo, si la búsqueda lleva demasiado tiempo y los desajustes son demasiado frecuentes, la economía sufre, ya que algunos trabajos no se llevan a cabo.
[3] Por lo tanto, los gobiernos deberán buscar la manera de reducir el desempleo por fricción innecesaria.
En Hollywood, por ejemplo, los que están a la espera de trabajos de actuación también servir a las mesas en restaurantes para pagar (mientras actúa en el "Waiver Equidad" juega en la noche sin cobrar).