[5][6][7] Como tal, muchas personas se identifican con aspectos de al menos dos generaciones.
[5] Los años de nacimiento precisos que definen cuándo empiezan y terminan las generaciones varían.
[9] Codrington añade que son lo suficientemente mayores para recordar la Segunda Guerra Mundial, pero nacieron demasiado tarde para disfrutar de los años 60.
[11] Esta población es a veces conocida como generación Jones,[15][3] y menos comúnmente como Tweeners.
[17] Estos cuspers no tuvieron tanto éxito financiero como los baby boomers más mayores.
Mientras que se sienten cómodos en ambientes de oficina, están más relajados en casa.
[9] Aunque no todos estos cuspers son nativos digitales,[22] se sienten muy cómodos con la tecnología.
[24] Los empleados desempeñan un papel importante en los lugares de trabajo multigeneracionales y en otras organizaciones.
[11][9] Metafóricamente los cuspers son como puentes que conectan a los miembros de sus principales generaciones adyacentes.