Conducta antideportiva
La conducta antideportiva también puede dar lugar a la expulsión de jugadores u oficiales del juego si la conducta se considera flagrante, como por ejemplo, hacer contacto con los oficiales del juego.
En la NCAA y la NFL, dos faltas de conducta antideportiva conllevan la expulsión del infractor.
El árbitro señala la conducta antideportiva manteniendo los brazos extendidos con las palmas hacia abajo.
Los ejemplos incluyen el abuso de la raqueta (lanzar intencionadamente una raqueta o utilizarla para golpear un objeto que no sea la pelota), el abuso de la pelota (golpear o lanzar intencionadamente la pelota a las gradas fuera del juego normal), o gritar intencionadamente durante un punto para distraer a un oponente.
Las sanciones varían en función de los organizadores del partido o del torneo y suelen comenzar con una advertencia verbal para la primera infracción, y la pérdida de un punto, un juego o un partido para las infracciones adicionales.
Dado que el buen comportamiento en el cricket se considera tradicionalmente la condición sine qua non de un caballero al estatus histórico del juego como "juego de caballeros", ha dado lugar al dicho "It's not cricket", una frase en inglés que significa conducta antideportiva en el deporte, en los negocios o en la vida en general.
Los entrenadores y el personal que no juega pueden incurrir en la sanción si entran en el campo sin el permiso del oficial (salvo en situaciones en las que las reglas lo permiten) o utilizan un lenguaje abusivo hacia los oficiales.
Las sanciones pueden variar de uno a tres minutos, normalmente no son liberables; en algunos casos menos graves que no implican una conducta abusiva, como tocar deliberadamente el balón durante el juego, cometer repetidamente la misma falta técnica o retrasar deliberadamente el regreso al campo de juego para obtener una ventaja, esas sanciones son liberables.
Esto se invocó contra Michael Waltrip Racing como resultado de aparentemente jugar con el sistema para permitir que su piloto Martin Truex Jr.
