Los beneficios laborales o beneficios sociales[1] incluyen varios tipos de compensaciones provistas por los empleadores en adición a los salarios regulares.
[2] En las situaciones en las que los empleadores intercambian dinero por estos beneficios, estos son llamados arreglos de "intercambio laboral".
En la mayoría de los países algunos beneficios laborales son sujetos a impuestos.
Algunos de estos incluyen: