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Los trabajadores migrantes en Kerala , el estado más meridional de la India , son una fuerza económica importante en el estado; había alrededor de 2,5 millones de migrantes internos en Kerala según un estudio de 2013 del Instituto Gulati de Finanzas e Impuestos. Cada año, la población de trabajadores migrantes en Kerala aumenta en 2,35 lakh (235.000) personas. [1] El estudio, basado en trenes de larga distancia que terminan en Kerala, no cubre a los migrantes de los estados vecinos que utilizan otros modos de transporte. Suponiendo que la estimación sea rigurosa y extrapolándola, teniendo en cuenta la adición anual neta, el posible crecimiento de la tasa de migración, así como teniendo en cuenta la migración de los estados vecinos, es probable que Kerala tenga entre 5 y 5,5 millones de trabajadores migrantes interestatales en 2020. [2] A pesar de su importancia y a pesar de que muchos de ellos elogian al estado por sus planes de bienestar y su medio ambiente, [3] a menudo se los ignora en comparación y sufren condiciones de vida comparativamente pobres.
Existen desequilibrios económicos y sociales entre los estados de la India, lo que conduce a la migración interna en general. Las altas tasas de alfabetización, una mejor educación y la falta de empleos profesionales y cualificados han llevado a los habitantes de Kerala a buscar salarios más altos y mano de obra cualificada fuera de la India . Esta tendencia condujo a una disminución de la disponibilidad de mano de obra en Kerala, especialmente en empleos no cualificados. Kerala tiene la tasa de crecimiento demográfico más baja del país y se convertirá en el primer estado con un crecimiento demográfico cero, o incluso con una tasa de crecimiento negativa. [4] El crecimiento de la población infantil es actualmente negativo en -8,44%. En menos de una década, se prevé que la población de Kerala disminuya. [5] Las escuelas han informado de vacantes de plazas no debido a caídas en la matriculación, sino simplemente porque no hay niños a los que enviar. Por lo tanto, con una población que envejece como en Europa combinada con la tendencia de los jóvenes a migrar al extranjero, la escasez de trabajadores está destinada a aumentar.
Según un estudio, Kerala no es capaz de crear suficientes puestos de trabajo adecuados para un número cada vez mayor de jóvenes con altos niveles de educación. Aunque la falta de empleos era la principal razón de la migración de los habitantes de Kerala antes de 2000, la idea de salarios más altos en el extranjero ha ganado fuerza entre los habitantes de Kerala, aunque actualmente los salarios obtenidos en Kerala se han vuelto similares a los obtenidos en el extranjero en muchos casos. [6] Además, el glamour asociado con la emigración del Golfo sigue siendo muy fuerte entre los jóvenes de Kerala. Este es un factor importante en su decisión de emigrar en lugar de trabajar en el estado. [7] La Encuesta de Migración de Kerala (2014) realizada por el Centro de Estudios de Desarrollo, Thiruvananthapuram, encontró que la incapacidad de generar empleos para retener a los jóvenes educados era una de las razones por las que la migración había aumentado, en lugar de disminuir como se pronosticó unos años antes. Pero varios miles de jóvenes educados se han mudado al Golfo para trabajos de baja cualificación que no harían en Kerala. Por lo tanto, la migración también se produce porque los locales han impuesto precios que los excluyen del sector de servicios informales o, como en grandes ciudades como Mumbai, han delegado algunas tareas que les son atribuibles y los inmigrantes llenan ese vacío. [8]
Según un estudio de 2013 [9] realizado por el Sr. MP Joseph IAS (R), [10] el Dr. D. Narayana y el Dr. CS Venkiteswaran en nombre del Instituto Gulati de Finanzas e Impuestos para el Departamento de Trabajo y Habilidades del Gobierno de Kerala, hay más de 25 lakh (2,5 millones) de trabajadores migrantes nacionales en Kerala de otros estados de la India, así como de Bután y Nepal , en 2016 esta cifra se situó en más de 40 lakhs (4 millones) con una tasa de llegada anual de 2,35 lakhs con una suma de Rs 25.000 crores saliendo del estado cada año como salarios a los trabajadores migrantes. [11] Según estimaciones oficiales, la población malaya expatriada gana más de Rs. 75.000 crores al año. El número de trabajadores migrantes en Kerala es mucho mayor en comparación con los 16 lakh (1,6 millones) de keralitas que trabajan fuera de la India [12]. En 2013, el número de trabajadores migrantes en Kerala era casi una décima parte del de la población local, que era de unos 33 millones en 2011. Se estima que aumentará hasta 48 lakh (4,8 millones) para 2023 a pesar de la disminución de la migración de keralitas a otros países. Además, dentro de 10 años, la mayoría de la población local habrá envejecido más de 40 años y esto podría conducir a un mayor aumento de la migración desde otros estados. [13] En muchos casos, las altas diferencias lingüísticas, sociales y culturales de Kerala y estos otros estados y la gran distancia hacen que sea similar a la migración internacional en lugar de la migración interna. [14]
Kerala ofrece los mejores salarios del país en el sector no organizado. [15] Las oportunidades laborales sostenidas, el ambiente social pacífico, el trato relativamente menos discriminatorio de los trabajadores, la presencia de personas importantes, los trenes directos desde los estados de origen, la facilidad con la que el dinero que ganan puede transferirse a casa y la penetración de los teléfonos móviles que acortan la distancia desde los hogares influyeron en la migración a Kerala. [2] Hay factores de expulsión y atracción que atraen a los inmigrantes a Kerala. Según el Dr. Manav Paul, los factores de expulsión son principalmente la pobreza, el desempleo, la densidad de población, el bajo rendimiento de la agricultura, la baja demanda de trabajadores y otros factores como la formación de familias, la falta de actividades civiles en el área residencial, los desastres, las luchas internas sobre la base de casta, credo y raza afectan el flujo de migrantes a Kerala. Los factores de atracción como mejores oportunidades de empleo, el nivel de vida en Kerala, los salarios altos en comparación con otros estados, la ausencia o mínima de enfrentamientos comunales, los altos índices de salud y la provisión de educación para los niños también atraen a los inmigrantes a Kerala, [ cita requerida ] así como una escasez de mano de obra en curso en Kerala y una mayor disponibilidad de atención médica. Sin embargo, a pesar de estas motivaciones, los migrantes a menudo descubren que no pueden acceder a los mismos beneficios que los locales. [ cita requerida ]
La migración ha sido una estrategia de subsistencia para millones de pobres rurales en la India durante décadas. Los bajos salarios, las oportunidades de empleo limitadas e irregulares, las cosechas fallidas, las deudas familiares y la sequía han sido algunas de las principales razones que han empujado a muchas personas a abandonar sus hogares en busca de trabajo también en Kerala. Los trabajadores de Tamil Nadu que trabajan sin descanso se han lamentado por la falta de lluvias en su lugar de origen, debido a la cual la agricultura está en crisis. Los trabajadores de Anantapur en Andhra Pradesh y los del norte de Karnataka se vieron gravemente afectados por la sequía. Las principales áreas de origen de los trabajadores que llegan a Kerala son conocidas por las inundaciones, los ciclones y la sequía. Además de estas razones típicas, varios trabajadores de los estados del este y noreste de la India han citado la inestabilidad política, la opresión de castas y la violencia comunitaria en sus lugares de origen como razones para la migración. La aplicación de la Ley de Extranjería por parte del actual gobierno en Assam ha acentuado el movimiento de inmigrantes indocumentados desde Bangladesh en Assam a Kerala. [2]
Kerala ofrece los mejores salarios del país en el sector no organizado, casi el doble de la media nacional en muchas categorías. En ausencia de mano de obra nativa debido al avance demográfico y los cambios resultantes en la estructura de edad de la población, el estado depende casi por completo de la mano de obra migrante. Los altos salarios y las oportunidades de empleo sostenibles han hecho de Kerala uno de los destinos más buscados del país. La estabilidad política, el entorno social comparativamente pacífico y el trato relativamente menos discriminatorio que reciben los migrantes en comparación con muchos otros destinos potenciales también sirven como factores de atracción adicionales. Los migrantes musulmanes y cristianos se sienten bastante cómodos en el estado en comparación con otras partes de la India, lo que es una razón importante para elegir Kerala como su destino de trabajo. Se ofrecen servicios en hindi y odiya para los migrantes cristianos en áreas seleccionadas de Kerala, y los trabajadores musulmanes tienden a vivir en áreas con una presencia significativa de la comunidad musulmana nativa. Algunos de los migrantes que han llegado a Kerala con sus familias mencionaron la disponibilidad de mejores instalaciones educativas y sanitarias en Kerala como un impulso adicional para quedarse aquí. [2]
En la actualidad, Kerala ofrece los salarios más altos no solo de la India, sino también de los países de la SAARC. Los altos salarios mínimos con condiciones de vida comparativamente mejores en Kerala, incluso en las aldeas, son a menudo lo que motiva a los trabajadores migrantes, ya que los salarios suelen ser el doble o incluso más del triple de los salarios obtenidos en otras ciudades importantes de la India, que también tienen costos de vida más altos. [16] Esto se atribuye a menudo al modelo de desarrollo de Kerala de tendencia socialista y es un atractivo clave para los trabajadores migrantes. [17] Para el trabajo agrícola como arar y cultivar, el salario diario promedio en Kerala era más de Rs 713, seguido por Tamil Nadu con Rs 515. El salario más bajo que se paga en el país era Rs 187. En estados como Bihar, Uttar Pradesh, Gujarat y Odisha, los trabajadores suelen recibir salarios de alrededor de 200 rupias, pero que pueden ser tan bajos como 90 rupias. Los salarios para el trabajo no agrícola también son mucho más altos en Kerala. Los carpinteros y fontaneros reciben salarios que son dos veces el salario medio nacional para su profesión. Los datos muestran que, si bien el salario medio oscila entre 200 y 300 rupias para diferentes profesiones en los estados de todo el país, los empleadores en Kerala no pagan menos de 600 rupias por ningún trabajo. [18] [19] Incluso se dice que un trabajador migrante de Bihar, que recibiría 40 rupias en su lugar de origen, gana un mínimo de 600 rupias en Kerala. [20] [21] Sin embargo, los trabajadores de Kerala reciben salarios aún más altos y, por lo tanto, la mayoría de las veces los residentes locales prefieren a los trabajadores migrantes debido a la mano de obra comparativamente más barata y también porque los migrantes trabajan más duro que los locales. Aunque los salarios de los trabajadores son altos, el costo de vida en el estado es el mismo o incluso más bajo que en muchas otras partes del país. Más del 70 por ciento de ellos ganan salarios superiores a las 300 rupias por día.
Sin embargo, según la última encuesta NSSO (2011-2012), en la categoría de estados principales, Kerala tiene la tasa de desempleo más alta (UR). El nivel de desempleo de Kerala es del 7,4%, mientras que en otros estados está por debajo del 4%. A pesar de que la tasa ha disminuido con los años, se estima que 50 lakh (5 millones) de personas están desempleadas en el estado. La tasa de desempleo es más baja en Gujarat, con un 0,5%. Sin embargo, Gujarat es un estado con salarios bajos en salarios diarios. Leyendo los dos informes juntos, se puede inferir que mientras que los trabajadores migrantes se sienten atraídos por los altos salarios diarios, los nativos no están optando por estos trabajos. La alfabetización y los niveles más altos de educación también han contribuido a esta actitud de considerar algunos trabajos como no lo suficientemente respetables para una persona altamente educada. [18]
Según un estudio de 2013, la población malaya expatriada gana más de 75.000 millones de rupias al año. Estas elevadas remesas han aumentado la demanda de mano de obra local. Según un estudio realizado por GIFT, los trabajadores migrantes de Kerala envían a sus hogares aproximadamente 17.500 millones de rupias [17], o un promedio de 70.000 rupias por persona al año. Estas remesas se envían casi en su totalidad a casa a través de servicios bancarios. [ cita requerida ]
Kerala ofrece los mejores salarios en el sector no organizado entre las entidades subnacionales del sur de Asia , lo que podría ser un factor de atracción para los trabajadores migrantes en Kerala. Según el Informe sobre salarios de la India preparado por la Organización Internacional del Trabajo en 2018, los estados con los salarios ocasionales más altos de manera constante tanto en áreas rurales como urbanas son Kerala , Jammu y Cachemira , Punjab y Haryana . [22] Los salarios existentes para los trabajadores ocasionales en Kerala son alrededor de un 65% más altos que los de la India. [22] Es notable que las tasas salariales para las mujeres en Kerala sean un 50% más altas que las de sus contrapartes en la India. [22] Sin embargo, es mucho menor que el de sus contrapartes masculinas en Kerala. [22]
† M:Hombre, F:Mujer, P:Persona
El gobierno de Kerala está considerando el desarrollo de un Instituto de Desarrollo de Habilidades para trabajadores migrantes. [25] Ya ha establecido el Instituto Indio de Infraestructura y Construcción en la ciudad de Kollam [26] y pronto se abrirán nuevos centros de la Academia de Excelencia en Habilidades de Kerala (KASE) en otros distritos.
Aunque un gran número de hijos de trabajadores migrantes están matriculados en escuelas públicas, el departamento de educación estatal ha abierto escuelas para los hijos de trabajadores migrantes en el marco del programa Sarva Shiksha Abhiyan. A menudo es necesario adoptar un programa de enseñanza específico para cada región, ya que el origen y los idiomas de los migrantes siempre difieren. [27]
A los inmigrantes también se les enseña a leer y escribir en malabar e hindi a través de la misión de alfabetización estatal. [3] Se proporcionan libros de texto de Hamari Malabar y Changathi a los trabajadores inmigrantes y más de 400 inmigrantes se inscribieron para las primeras clases que se llevaron a cabo en lugares improbables como dentro de fábricas y auditorios, anganwadis y oficinas sindicales, bibliotecas y refugios. [28]
Kerala es el primer estado de la India en promulgar un plan de seguridad social para los trabajadores migrantes y el estado es el primero en proporcionar beneficios a los solicitantes de empleo de fuera con el plan de bienestar de los trabajadores migrantes de Kerala establecido en 2010. [29] La policía ha comenzado a realizar auditorías de los trabajadores migrantes en ciudades como Kochi y Thiruvananthapuram a través de las cuales se han capturado datos biométricos y se han emitido tarjetas de identificación. [30] En 2016, se lanzó un nuevo plan de seguro llamado Awas para proporcionar seguridad social a los trabajadores migrantes y también para actuar como su base de datos y registro, ya que los delitos que involucran a los trabajadores migrantes también están aumentando junto con la población. [31] El gobierno también ha comenzado a abrir albergues seguros y limpios para los trabajadores migrantes llamados 'apna ghar' para cuidar de su lúgubre alojamiento. [32]
En la actualidad, Kerala ofrece atención sanitaria gratuita a todos los trabajadores migrantes [3] y está planeando una legislación para abordar el problema de los trabajadores migrantes con el "Proyecto de ley de seguridad social para trabajadores migrantes de Kerala". [33] También se abrirá el primer campo de trabajo oficial para trabajadores de las partes norte y noreste del país en el distrito de Palakkad , que albergaría a unos 1500 trabajadores, y en la siguiente fase se establecerán campos en todos los demás distritos. El departamento también planea poner en marcha quioscos y centros de llamadas con personal competente en hindi para interactuar y comprender los problemas de los trabajadores. El proyecto Suraksha para migrantes se está implementando en todo el estado bajo la égida de la Sociedad de Control del SIDA del Estado de Kerala entre los trabajadores migrantes desde 2009, principalmente para detectar casos de VIH+ entre ellos y crear conciencia, y también se han emitido tarjetas sanitarias para los trabajadores. [34] Muchas fundaciones privadas tienen sus propios "proyectos Suraksha para migrantes" e incluso campamentos médicos gratuitos que tienen como objetivo mejorar la vida de los migrantes que trabajan en el estado. [35] Se han planificado grama sabhas o consejos de aldea exclusivos para que los trabajadores migrantes identifiquen sus problemas y encuentren soluciones. [36]
Las autoridades tienen dificultades para obtener una cifra exacta, ya que se dice que miles de inmigrantes se desplazan a través del estado de una parte a otra cada día y al menos 1.500 nuevos inmigrantes llegan al estado cada semana. Si bien Kochi y Thiruvananthapuram siguen atrayendo al mayor número de inmigrantes, ciudades como Kozhikode y Kollam también tienen un número considerable de trabajadores inmigrantes. Según el estudio de 2013, que se basó en una encuesta sobre la mano de obra migrante nacional que entra y sale de Kerala, las remesas de los trabajadores migrantes en Kerala a sus estados de origen superan los 17.500 millones de rupias, lo que equivale al 4 por ciento del producto interno bruto de Kerala. [37] Para poner esto en perspectiva; Mientras que las remesas totales a Kerala desde los keralitas en el extranjero, incluidos los de los países del Medio Oriente, desde abril de 2013 a marzo de 2014 fueron de Rs 72.680 millones de rupias, la cantidad de remesas de los hogares a Kerala desde sus ciudadanos en el extranjero durante abril-marzo de 2014 fue de solo Rs 15.129 millones de rupias, que es menor que la cantidad que los trabajadores migrantes en Kerala envían a sus estados de origen [38]
Los trabajadores migrantes son una fuerza laboral compuesta casi en su totalidad por hombres solteros de entre 18 y 35 años y, por lo general, son muy móviles dentro de Kerala. Según un estudio de 2013 encargado por el gobierno, es probable que uno de cada cuatro hombres de entre 20 y 64 años en el estado sea un migrante. Si bien el 60 por ciento de ellos trabaja en el sector de la construcción, también lo hacen en los sectores de la hospitalidad, la manufactura, el comercio y la agricultura. Sus habilidades varían desde carpinteros, albañiles, electricistas y similares no calificados hasta calificados. Los migrantes ahora representan alrededor del 65 por ciento de varias empresas privadas. En industrias como la de anacardos, hoteles, hornos de ladrillos, construcción, canteras y pesca, sus salarios diarios varían de 400 a 900 rupias. [39] A pesar de que muchos migrantes no son de Bengala Occidental o Bangladesh , a menudo se los conoce como "bengalíes" [40] o "bhais". [19]
Tradicionalmente, la mayor cantidad de trabajadores migrantes en Kerala solía provenir de Tamil Nadu [41], con muchas colonias tamiles existentes en Kerala y muchas de ellas habiéndose integrado con los locales en Kerala . Aunque algunos estudios dicen que los trabajadores de estados vecinos como Tamil Nadu y Karnataka superan en número a los otros, las similitudes culturales con Kerala hacen que estén bien integrados con la población local. [42] En los distritos de Kasaragod y Wayanad, la mayoría de los trabajadores migrantes son de Karnataka. [43] Durante el período de 1961 a 1991, los trabajadores de Tamil Nadu y Karnataka1 complementaron a los trabajadores nativos para cubrir la demanda de la fuerza laboral de cuello azul. Hubo sectores específicos donde los trabajadores migrantes fueron absorbidos en gran medida. Las plantaciones, los hornos de ladrillos y el trabajo que requería excavar tierra dependían predominantemente de la mano de obra migrante. [2] La migración laboral desde más allá del sur de la India comenzó significativamente con la llegada de migrantes de Odisha para trabajar en la industria maderera en el distrito de Ernakulam. Aunque todavía hay una gran cantidad de trabajadores de Tamil Nadu y Karnataka, la tendencia en la mano de obra de reemplazo parece haberse revertido [44] ya que según la encuesta de 2023, el 75 por ciento de los trabajadores migrantes provienen de cinco estados, a saber, Bengala Occidental , Bihar , Uttar Pradesh , Rajastán y Odisha . Un gran número también consiste en trabajadores de Uttarakhand y Madhyapradesh . Los idiomas parecen haber encontrado terreno en Kerala con muchas tiendas que se anuncian también en hindi y casos de autobuses de transporte local que muestran los nombres de los destinos en bengalí e incluso en oriya. En Perumbavoor , una de las ciudades con mayor población migrante del estado (más de 200.000 migrantes), hay hoteles bengalíes, iglesias con evangelios en oriya e imanes de Bengala y Odisha que dan sus discursos en sus respectivos idiomas, teatros que proyectan películas bengalíes, asamés y oriya, así como un bazar Gandhi y un bazar Bhai. [20]
Algunos de los corredores migratorios más largos de la India han evolucionado en las últimas dos décadas conectando Kerala con el este y noreste de la India. El estudio identificó 12 nuevos corredores interdistritales, donde la distancia entre el distrito de origen y el de destino varía de 2.300 a 3.700 km. Tamil Nadu sigue siendo una de las principales fuentes de mano de obra informal en Kerala. [2] Durante 2016-2017, se encontró que migrantes de 194 distritos de 25 estados de la India (Territorios de la Unión) trabajaban en Kerala. Más de cuatro quintas partes de estos distritos pertenecían a ocho estados de la India. Tamil Nadu y Karnataka en el sur, Jharkhand, Odisha, Bihar y Bengala Occidental en el este y Assam en el noreste de la India fueron los principales estados de origen de los trabajadores migrantes. También se encontraron trabajadores de distritos lejanos como Baramulla en Jammu y Cachemira hasta Namsai en Arunachal Pradesh. En el sector textil y de la confección trabajaban migrantes de Meghalaya, Arunachal Pradesh, Manipur, Sikkim, Tripura y Assam. Se encontraron niños de Nagaland trabajando en el sector de la hostelería. Trabajadores de Rajastán vendían aparatos en cruces de tráfico concurridos en Kochi. Hombres y mujeres de Andhra Pradesh buscaban trabajo en los nakas de la ciudad de Kochi. Se encontraron trabajadores de Madhya Pradesh en las plantaciones. Se encontraron trabajadoras de Maharashtra en Kasaragod. También había trabajadores de Nepal y Bangladesh . [2]
Según S Irudaya Rajan, profesor y experto en estudios migratorios del Centro de Estudios de Desarrollo (CDS) de Thiruvananthapuram, Kerala es un campo en el que hay que observar cómo la migración, el envejecimiento y la demografía cambian el panorama. [6]
Fuente: Instituto de Finanzas e Impuestos
[45]
A continuación se muestran los perfiles de los 8 principales estados proveedores de trabajadores en Kerala.
Contrariamente a la percepción popular de que la migración desde Tamil Nadu se ha reducido significativamente, una investigación de 2017 revela que Tamil Nadu sigue siendo una de las principales fuentes de mano de obra libre en Kerala. Entre los ocho principales estados de origen, Tamil Nadu, junto con Assam, tenía el mayor número de distritos de donde se encontraron trabajadores en Kerala. Los migrantes de 24 de los 32 distritos de Tamil Nadu trabajaron en todos los distritos de Kerala. La migración fue principalmente a Thiruvananthapuram y también a Kollam y Palakkad , tres ciudades que comparten frontera con Tamil Nadu . Tanto hombres como mujeres vinieron de Tamil Nadu. En muchos casos, tanto el marido como la mujer vinieron a trabajar dejando a los niños con otros miembros de la familia. Los migrantes de Colachel en el distrito de Kanyakumari, Rameswaram en Ramanathapuram, Cuddalore y los distritos de Thoothukudi constituían la mayoría entre los pescadores migrantes tradicionales de varios estados que trabajaban en barcos que operaban desde la costa de Kerala. Las plantaciones de Idukki y Wayanad también emplean trabajadores de Tamil Nadu. En la mayoría de las ciudades de Kerala, había trabajadores de Tamil Nadu disponibles que se alojaban en instalaciones alquiladas repartidas por la ciudad y sus alrededores. [2]
Los migrantes de 17 distritos de Karnataka trabajaron en Kerala durante 2016-2017. La migración de Karnataka a Kerala se limitó principalmente a los tres distritos de Wayanad, Kannur y Kasaragod que comparten fronteras con Karnataka. Muchos trabajadores de Karnataka vinieron con sus familias que incluían niños pequeños. Los kannadigas constituían la mayoría de la mano de obra libre en Kasaragod y Wayanad. Las plantaciones en Wayanad y las minas de laterita en Kasaragod y Kannur emplearon a trabajadores de Karnataka en cantidades significativas. Las mujeres de Karnataka también trabajaron en el sector de mariscos en Alappuzha y en los sectores de la confección en los distritos de Trivandrum y Ernakulam. [2]
Odisha es el primer estado, más allá del sur de la India, desde donde llegaron trabajadores a Kerala en cantidades significativas. Se encontraron migrantes de 22 distritos de Odisha (Oeste, Costa, Sur y Norte, regiones que se han identificado como con patrones migratorios distintos) trabajando en Kerala. Muchos trabajadores de Odisha pertenecían a Mayurbhanj, Malkangiri, Gajapati, Rayagada, Kandhamal y Sundargarh, distritos de Odisha en los que más de la mitad de la población pertenece a comunidades tribales. También había familias cristianas entre los trabajadores de Odiya. Algunos de ellos se habían mudado de Odisha durante o después de los disturbios de Kandhamal en 2008. Excepto en los sectores de los mariscos, la indumentaria y la construcción, la migración fue impulsada por las redes sociales. Los pescadores tradicionales de la costa de Odisha trabajaban en barcos que operaban desde varios puertos de Kerala. Las mujeres y niñas de Balangir, Malkangiri, Sundargarh, Kandhamal, Ganjam, Nabarangpur y Rayagada trabajaban en el sector textil y de la confección de Kerala. Las familias odiya se concentraban en Perumbavoor y sus alrededores, en el distrito de Ernakulam. Los domingos se ofrece un servicio odiya en una iglesia de Perumbavoor, en el distrito de Ernakulam. Desde hace varios años funciona una guardería para los hijos de los trabajadores odiya en las instalaciones del polígono industrial Keenpuram, en el sur de Vazhakkulam. La mayoría de los niños eran de Rayagada. [2]
Los trabajadores de más de dos tercios de los distritos de Jharkhand estaban ocupados en diversos empleos en Kerala. Muchos de estos distritos, como Khunti, Gumla, Lohardaga, Simdega, Pakur, Dumka, Latehar y West Singhbhum, son áreas de concentración de poblaciones tribales. Las familias de Jharkhand trabajaban en varias plantaciones en los distritos de Idukki y Thrissur. Muchas de ellas pertenecían a la tribu Oraon. La industria textil y de la confección empleaba a trabajadores, principalmente mujeres y niñas, de Jharkhand. La migración desde Jharkhand parece ser en su mayoría una movilización laboral organizada a través de una red de intermediarios. Sin embargo, últimamente, la migración impulsada por redes ha cobrado mayor importancia. El Dhanbad–Alappuzha Express es ahora uno de los diez trenes más concurridos de la India según un informe reciente. [2]
Los trabajadores de la mayoría de los distritos de Bihar se encontraban en Kerala. La migración desde Bihar está impulsada predominantemente por las redes sociales; sin embargo, también existe un movimiento laboral organizado hacia la industria de la construcción. La construcción a gran escala en Kerala dependía en gran medida de los trabajadores de Bihar. Los hornos de ladrillos en Wayanad, Kollam y Alappuzha también tenían trabajadores, incluidas familias, de Bihar. Las plantaciones en Idukki también tenían familias de Bihar. Binanipuram en el distrito de Ernakulam es un foco residencial de trabajadores migrantes de Bihar. [2]
Los trabajadores de Bengala Occidental constituyen una de las mayores proporciones de la mano de obra no asalariada en Kerala. Estaban disponibles en las nakas de mano de obra en todos los distritos junto con los trabajadores de Tamil Nadu. El sector de la construcción menor había absorbido a muchos de ellos. Una gran proporción de los inmigrantes de Bengala Occidental eran musulmanes. Un albañil que ganaba 200 rupias en Murshidabad recibía 800 rupias o más en Kerala. Las familias de Bengala Occidental se agrupaban en varios panchayats cerca de Perumbavoor en el distrito de Ernakulam y Nelliyampathy en el distrito de Palakkad. [2]
La migración de Assam a Kerala comenzó a fines de los años noventa, cuando la industria de la madera contrachapada en Assam colapsó en 1996. Si bien la primera ola de migrantes de Assam estaba constituida predominantemente por musulmanes bengalíes con Nagaon como punto focal, la última ola de migrantes incluye hombres y mujeres hindúes y cristianos de la mayoría de los distritos. Los migrantes de Assam vinieron primero a trabajar en la industria de la madera contrachapada en Perumbavoor. Ahora, el sector de la madera contrachapada en Perumbavoor, así como Valapattanam en Kannur, contrata a trabajadores de Assam. Se encontraron trabajadores de 24 distritos de Assam trabajando en Kerala durante 2016-2017. A diferencia de los musulmanes bengalíes de Assam, que se encuentran en gran número en varios distritos de Kerala, se encontró que los hombres solteros hindúes y cristianos del Bajo Assam eran mayoría en el sector de la minería de laterita. Los hombres de Assam, que nunca habían tenido experiencia previa en pesca, trabajaban como marineros en barcos pesqueros que operaban desde varios puertos. Varios migrantes de Assam también trabajaban como trabajadores, cargando y descargando hielo y pescado, en varios centros de desembarque de pescado. Hombres y mujeres de Assam también trabajaban en el sector de la hostelería en todo el estado. También se encontraron familias de Assam trabajando en el sector de las plantaciones en Idukki y Wayanad. [2]
Un estudio de 2017 encontró cuatro grandes acuerdos de empleo para la mano de obra migrante en Kerala. Si bien estas cuatro categorías no son mutuamente excluyentes, explican la dinámica laboral que son distintas. Los trabajadores temporales, que no están vinculados a ningún empleador en particular, constituyen una gran proporción de los trabajadores. Estos trabajadores son libres de elegir su vocación, la ubicación del empleo y tienen un poder de negociación razonable sobre sus salarios. Aunque estos trabajadores obtienen el salario más alto por un trabajo de ocho horas en Kerala, sus posibilidades de conseguir trabajo todos los días son altamente impredecibles. Los salarios diarios de los hombres por cualquier trabajo no calificado varían de Rs 400 a Rs 700. Los empleados informales, la categoría más común de trabajadores empleados en los sectores industriales de Kerala, están vinculados a una empresa o un contratista, pero sin ningún acuerdo formal. Estos trabajadores no estarán en las listas oficiales de la empresa y no disfrutarán de la mayoría de los beneficios de la seguridad social. Sus salarios son generalmente más bajos que los de los trabajadores temporales, pero tienen un empleo estable. En el caso de empleos a gran escala, el empleador suele proporcionar alojamiento gratuito. Los trabajadores suelen ser contratados por un contratista al que el fabricante suele asignar los productos. La mayoría de las veces, el propio contratista es un migrante y los pagos suelen efectuarse a destajo o a tanto alzado. Los empleados informales constituyen quizás la mayoría de la mano de obra migrante en Kerala. Una minoría de los trabajadores migrantes también está contratada como empleados formales que disfrutan de todos los beneficios de la seguridad social en igualdad de condiciones con los trabajadores nativos. Muchas industrias tienen un puñado de estos empleados que han estado trabajando allí durante años, mientras que el resto está empleado informalmente, directamente o a través de un contratista. [2]
Inicialmente, la población tamil solía migrar en grandes cantidades a Kerala, pero la acción apropiada del gobierno de Tamil Nadu al proporcionar planes de bienestar ha hecho que algunos de ellos regresen. Los migrantes de otros estados a menudo encuentran difícil integrarse debido a las diferencias en la cultura y los hábitos, el idioma y la cocina local , que no es del gusto de muchos migrantes debido a la presencia de aceite de coco . [21] Los locales también experimentan problemas como alquileres más altos, que dan como resultado que muchos negocios locales ya no sean viables, mientras que los inquilinos no pueden pagar su alquiler. [ cita requerida ] En 2016, la Junta de Planificación del Estado de Kerala constituyó un grupo de trabajo para formular recomendaciones para el bienestar de los trabajadores migrantes bajo el decimotercer plan quinquenal (2017-2022). Quizás fue la primera vez en la India que un estado había creado un Grupo de Trabajo sobre Migración Laboral como parte del plan quinquenal.
Hay un gran número de inmigrantes de Bangladesh , Nepal , Maldivas , Indonesia , Kenia , Nigeria , Filipinas y Sri Lanka, entre otros países [ cita requerida ], especialmente en ciudades grandes como Trivandrum y Kochi . El gobierno está tomando medidas a raíz de la preocupación por la higiene pública y el miedo a que insurgentes e inmigrantes ilegales de Bangladesh encuentren su camino hacia el estado, muchos de los cuales aparentemente siguen causas extremistas. [21] Estos trabajadores informan que Assam o Bengala Occidental son sus estados nativos. La presencia de hombres y mujeres está documentada en varios distritos. La policía también documentó el tráfico de mujeres de Bangladesh a Kerala en los distritos de Kozhikode y Palakkad. Los colonos de Bangladesh sin documentos, en el lado indio, particularmente de Assam, se mudan a Kerala ya que las posibilidades de ser interceptados como extranjeros son mucho menores en Kerala en comparación con Assam. Se informó de la presencia de nativos de Bangladesh en varias prisiones y un hospital psiquiátrico. Aunque en Kerala los hombres nepalíes (gurkas) trabajaban principalmente como personal de seguridad, ahora hay inmigrantes nepalíes disponibles en varios sectores económicos del estado. Algunos de ellos incluso vienen aquí con familias. La industria hotelera de Kerala emplea a hombres y mujeres nepalíes. Las mujeres nepalíes trabajan en centros comerciales y tiendas. También se han encontrado hombres nepalíes trabajando en varios polígonos industriales del estado. A diferencia de los ciudadanos de Bangladesh, los ciudadanos nepalíes no necesitan visado si entran a la India directamente desde Nepal. [2]
Los inmigrantes ilegales de Bangladesh también han sido arrestados en muchos casos en los que los inmigrantes, que llegan con el pretexto de ser de Bengala Occidental o Assam y como ciudadanos de la India. Se estima que un gran número de inmigrantes ilegales de Bangladesh viven en Kerala con el pretexto de ser de Bengala Occidental [46] y la policía de Kerala ha tenido dificultades para identificarlos, ya que a menudo se mezclan con inmigrantes de otros estados y desaparecen entre la multitud. [47] Se estima que alrededor de 20 millones (2 crore) de ciudadanos de Bangladesh han cruzado a la India ilegalmente solo en las últimas dos décadas. [48] e incluso han dado lugar a eventos como el Movimiento Assam . En Kerala, esta migración ocurre debido a los altos salarios y las condiciones de vida de calidad.
La mayoría de los trabajadores migrantes no tienen ninguna habilidad especial, mientras que los sectores de la construcción, la hostelería y el comercio minorista, entre otras áreas, exigen una fuerza laboral calificada. Los trabajadores migrantes no calificados no pueden llenar el vacío de habilidades. Se ha propuesto la creación de institutos de desarrollo de habilidades en el estado. [25] La escasa matriculación de los niños de familias migrantes en las escuelas y el descenso de los niveles de alfabetización también son una preocupación en Kerala, que históricamente cuenta con la tasa de alfabetización más alta de la India. [49] Si bien un número significativo de hijos de trabajadores migrantes se han matriculado en escuelas en todos los distritos, el número de niños migrantes que no asisten a las escuelas también podría ser sustancial. A diferencia de las parejas de Tamil Nadu, que en su mayoría dejan a sus hijos con otros miembros de la familia en sus lugares de origen para asegurarse de que asistan a la escuela, las familias migrantes de la mayoría de los demás estados han llegado aquí con sus hijos. [2]
Algunos de los problemas más importantes que enfrentan los trabajadores migrantes incluyen viviendas de baja calidad e ilegales, que a menudo carecen de instalaciones básicas como baños y cocinas , largas jornadas laborales de hasta 10 horas y largas semanas laborales de hasta seis o siete días. Si bien los migrantes desempeñan un papel importante en la prosperidad de Kerala, no reciben mucha atención del gobierno estatal; esto es especialmente importante porque generalmente no participan en sindicatos y carecen de conocimiento sobre sus derechos. [ cita requerida ] Los migrantes también suelen estar ausentes de los documentos gubernamentales; los contratos entre los migrantes y sus empleadores suelen ser informales y no oficiales. [ 21 ]
Un estudio realizado en 2013 por el Instituto Gulati de Finanzas e Impuestos para el gobierno de Kerala recomendó que el gobierno tomara medidas para mejorar sus viviendas y condiciones de vida. También se propone el registro a la llegada. El informe también sugiere que los trabajadores migrantes se incluyan en el ámbito de Rashtriya Swasthya Bima Yojana .
También ha habido preocupación por las condiciones de trabajo y las largas horas de trabajo de los trabajadores migrantes; este problema se puso de relieve en relación con la industria de la madera contrachapada en Perumbavoor . [50] También se propuso la introducción de tarjetas sanitarias debido a que se detectaron enfermedades en los trabajadores migrantes; el estado las erradicó. Debido a la introducción de nuevas enfermedades, se está haciendo una propuesta para examinar a todos los trabajadores en el marco de la campaña "Safe Kerala". [51]
Kerala tiene la menor proporción de personas sin hogar de la India. [52] La mendicidad en las calles, que antes era algo poco común, está aumentando. También se han recibido informes sobre el aumento del tráfico de niños , ya que muchos niños de la calle en Kerala provienen de otros estados. Aunque Kerala no tiene grandes industrias con potencial para el trabajo infantil, las pequeñas industrias, en particular las ubicadas en casas de campo y barrios residenciales, están captando niños de forma sigilosa. [53]
La creciente tasa de criminalidad, con muchos delitos atribuidos a trabajadores migrantes, especialmente aquellos de los estados más pobres del noreste de la India, como Bihar , Assam y Bengala Occidental , ha dificultado su aceptación en la comunidad local. [54] Perumbavoor y sus áreas adyacentes en el área rural de Ernakulam, que presenta la mayor concentración de trabajadores migrantes en el estado, se ha ganado un lugar destacado en el mapa delictivo del estado. [55] Durante los últimos cinco años, se registraron 1.770 casos en el estado en los que se acusó a migrantes. El tráfico de drogas , la falsificación y el robo son los principales delitos que involucran a migrantes, pero hubo casos de asesinato brutal en los que estuvieron involucrados migrantes. [56] En un análisis, de 38 casos de asesinato reportados en el área de Perumbavoor , que tiene uno de los mayores números de migrantes en el estado en los últimos 5 años, 32 tenían vínculos con trabajadores migrantes y tal tendencia se observa también en otras partes del estado con solo unos pocos arrestos realizados ya que los acusados a menudo huyen del estado. Sólo en la zona rural de Ernakulam , en los últimos cinco años, se han registrado 323 casos de delitos relacionados con la mano de obra migrante . [55] El gobierno de Kerala ha estado tratando de aliviar los temores de la población local con respecto a esto. También se sabe que abarrotan las estaciones de tren, como Trivandrum Central y Ernakulam Junction , donde a menudo se les relaciona con bandas de ladrones tamiles. [57]
Apenas un mes después del muy publicitado caso del asesinato de Jisha , otro trabajador migrante fue acusado de robo y atado a un árbol en Kottayam, lo que resultó en su muerte. [58] El asesinato de Nimisha, una estudiante universitaria, ha vuelto a poner el foco en Perumbavoor, un centro de migrantes, dos años después del caso del asesinato de Jisha en 2016. [59] [60] [61]
Un estudio realizado en 2017 arrojó los siguientes hallazgos clave: [2]
En las últimas dos décadas se han creado algunos de los corredores migratorios más largos de la India, que conectan Kerala con Assam, Bihar, Jharkhand, Odisha y Bengala Occidental. Tamil Nadu sigue siendo una de las principales fuentes de mano de obra no asalariada en Kerala. Además de los hombres solteros típicos de la migración de larga distancia, familias y mujeres solteras de los estados del este y noreste de la India han llegado en cantidades significativas para trabajar en Kerala. Independientemente del origen, la mayoría de los trabajadores migrantes parecen proceder de comunidades agrarias pobres social y educativamente desfavorecidas. El futuro del desarrollo humano en Kerala también depende de la rapidez con la que la población migrante alcance el nivel actual de desarrollo del estado. Kerala ofrecía a los trabajadores migrantes mejores salarios, oportunidades de trabajo sostenidas y un trato relativamente mejor en comparación con otros destinos. Para agravar su vulnerabilidad, el acceso de los trabajadores migrantes y sus familias a una atención sanitaria de calidad en Kerala se ve limitado por los horarios inconvenientes de las instituciones de salud pública que coinciden con las horas de trabajo de los migrantes, las barreras de comunicación tanto de los proveedores como de los trabajadores migrantes, el escaso conocimiento de los migrantes sobre las instalaciones sanitarias disponibles, el deficiente sistema de apoyo social en el lugar de destino y su fácil acceso a proveedores de atención sanitaria no autorizados. Los hijos de los trabajadores migrantes en las plantaciones, los hijos de los trabajadores temporales y los niños mayores de las familias más pobres tienen menos probabilidades de matricularse en las escuelas y más probabilidades de abandonar los estudios. Aunque los trabajadores migrantes que han estado en otros destinos consideran que Kerala es un lugar que los trata comparativamente mejor, estos trabajadores también sufren estigma, discriminación y explotación a niveles inaceptables en Kerala. Kerala es uno de los pocos estados de la India donde la respuesta general del gobierno a la migración ha sido positiva y complaciente.
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