Stanley, Inc. (NYSE:SXE), adquirida por CGI Group en 2010, era una empresa de tecnología de la información con sede en Arlington, Virginia . Fundada en 1966 como una pequeña empresa de consultoría empresarial, evolucionó hasta convertirse en una corporación propiedad de sus empleados con casi 5.000 empleados a tiempo completo antes de ser adquirida por CGI Group Inc.
Stanley hizo su oferta pública inicial en la Bolsa de Valores de Nueva York en octubre de 2006, vendiendo 6,3 millones de acciones a 13,00 dólares cada una, recaudando 81,9 millones de dólares. La mayoría de las acciones son propiedad de funcionarios, directores y empleados (estos últimos a través de un plan de propiedad de acciones para empleados). [1]
El mayor cliente de la empresa fue el ejército estadounidense. También celebró contratos con el Cuerpo de Marines de los EE. UU., la Marina de los EE. UU., el Departamento de Estado y el Departamento de Seguridad Nacional. Operaba instalaciones para la producción de pasaportes estadounidenses [2] [3] y para trabajos de sala de correo e ingreso de datos para solicitudes de visa y ciudadanía estadounidense .
La empresa redujo polémicamente los salarios cuando asumió la gestión de dos instalaciones en St. Albans, Vermont , y Laguna Niguel, California, en diciembre de 2007, que procesan documentos de inmigración. [4] El sindicato United Electrical Workers (UE) se involucró en un esfuerzo por crear un sindicato para proteger a los empleados mal pagados que procesan registros de inmigración. Cuando estaba a punto de asumir el control, Stanley anunció que cambiaría las clasificaciones laborales en las instalaciones para que coincidieran con las clasificaciones especificadas en su contrato, lo que resultó en una disminución salarial de alrededor del 12 por ciento, lo que llevó al senador Bernie Sanders de Vermont a pedir a la Departamento de Trabajo para investigar lo que, según él, era una violación de la Ley de Contratos de Servicios. [ cita necesaria ]
En marzo de 2008, el Departamento de Estado de EE.UU. , responsable de la expedición de pasaportes estadounidenses , declaró que dos empleados de un subcontratista de Stanley Associates habían sido despedidos por acceder indebidamente al expediente de solicitud de pasaporte del (entonces) candidato presidencial Barack Obama . [5] La compañía publicó un comunicado de prensa [6] el 21 de marzo de 2008. En cada caso, Stanley tomó medidas disciplinarias inmediatas y los empleados fueron despedidos el día que ocurrió la búsqueda no autorizada. Stanley también declaró su política y práctica general de cooperar plenamente con cualquier posible investigación gubernamental.
Aún no se ha revelado al público información adicional sobre la violación de la información del pasaporte. [7] [8]
En febrero de 2006, Stanley adquirió Morgan Research Corporation. [9] En el momento de la adquisición, MORGAN tenía ingresos anuales de aproximadamente $70 millones y 480 empleados en Alabama, Florida, Oklahoma y Texas, brindando soporte a clientes como el Comando de Misiles y Aviación del Ejército de EE. UU. (AMCOM), el PEO STRI (Programa Oficial Ejecutivo de Simulación, Entrenamiento e Instrumentación) y NASA.
El 10 de junio de 2008, Stanley anunció que iba a adquirir Oberon Associates, un contratista de defensa también con sede en Virginia. [10] En abril de 2007, Stanley adquirió Techrizon LLC, con sede en Lawton, Oklahoma, un proveedor de software, capacitación, simulación y soluciones de seguridad de la información.
El 7 de mayo de 2010, CGI Group Inc., un proveedor líder de tecnología de la información y servicios de procesamiento de negocios, anunció que había firmado un acuerdo de fusión definitivo para adquirir Stanley. La fusión finalizó en agosto de 2010. [11]
Washington Technology incluyó a Stanley en la posición 50 en su lista de 2007 de los 100 principales contratistas principales del gobierno federal de Estados Unidos. [12] En la cotización de 2008, Stanley ascendió a la posición 48. [13] En 2009, Stanley ascendió a la posición 45. [14]
La revista Fortune incluyó a Stanley en sus listas de 2007, [15] 2008, [16] y 2009 [17] de las "100 mejores empresas para trabajar". La metodología que sigue la revista Fortune para determinar las empresas que figuran en el ranking incluye una encuesta independiente a una muestra aleatoria de empleados de la empresa.
Stanley ocupó el décimo puesto en la categoría de grandes empresas en la lista de los mejores lugares para trabajar de 2009 en Oklahoma. [18]
Los Mejores Lugares para Trabajar del Washington Business Journal de 2009 clasificaron a Stanley en la posición 17 en la categoría de grandes empresas. [19]
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