El sindicalismo industrial es un método de organización sindical a través del cual todos los trabajadores de la misma industria se organizan en el mismo sindicato, independientemente de su habilidad u oficio, dando así a los trabajadores de una industria, o de todas las industrias, más influencia en la negociación y en situaciones de huelga.
El sindicalismo industrial contrasta con el sindicalismo artesanal , que organiza a los trabajadores según sus oficios específicos. [1]
En 1893, Eugene Debs y otros líderes sindicales ferroviarios formaron la Unión Estadounidense de Ferrocarriles (ARU) en los Estados Unidos , como un sindicato industrial en respuesta a las limitaciones percibidas de los sindicatos artesanales . El propio Debs dio un ejemplo de las insuficiencias que sentían sus compañeros de la época respecto de la organización artesanal. Cuenta que en 1888, los conductores de trenes y los bomberos de los ferrocarriles de Chicago, Burlington y Quincy convocaron una huelga , pero otros empleados, en particular los conductores , que estaban organizados en sindicatos diferentes no se unieron a esa huelga, y se trajeron rompehuelgas. para ayudar a sus empleadores . [2]
En junio de 1894, la ARU votó a favor de unirse en solidaridad con la huelga de Pullman en curso , y pocas horas después de que el sindicato prestara apoyo al boicot, el tráfico de la Compañía Pullman dejó de moverse de Chicago al oeste de los Estados Unidos . La huelga de solidaridad se extendió luego al sur y más tarde al este de los Estados Unidos. El presidente de la Asociación de Directores Generales, que representa a las compañías ferroviarias ubicadas principalmente en los alrededores de Chicago, admitió en una declaración:
Podemos manejar a las hermandades ferroviarias , pero no podemos manejar a la ARU... No podemos manejar a Debs. Tenemos que acabar con él. [3]
La Asociación de Gerentes Generales recurrió al gobierno de los Estados Unidos , que inmediatamente envió al Ejército de los Estados Unidos y a los Alguaciles de los Estados Unidos para forzar el fin de la huelga.
En 1905, los Trabajadores Industriales del Mundo (IWW) se formaron en Chicago en la Primera Convención Anual de la IWW , seis semanas después de la formación de la Liga de Exclusión Asiática . Fue creado como un rechazo a la filosofía del sindicalismo artesanal que respaldaba la Federación Estadounidense del Trabajo y, desde sus inicios, la IWW se organizaría sin distinción de sexo, habilidades, raza, credo u origen nacional, a diferencia de la Federación. [4] [5] Argumentó a favor de un movimiento laboral de masas, el One Big Union , y declaró que "la clase trabajadora y la clase empleadora no tienen nada en común". [6] [7]
Las críticas a la Federación incluyeron la ruptura de huelgas en la que participaron los sindicatos miembros entre sí, disputas jurisdiccionales, liderazgo autocrático , [8] y una fuerte relación entre los líderes sindicales y empresariales en la Federación Cívica Nacional . [9]
Después del encarcelamiento de seis meses de Debs tras la disolución de la ARU, él, junto con Ed Boyce , Bill Haywood y otros, jugaron un papel decisivo en el lanzamiento del Western Labor Union , que pronto pasó a llamarse American Labor Union , que fue el precursor de la IWW. La nueva organización fue militante en sus operaciones y albergaba ideales revolucionarios socialistas y radicales , y Boyce proclamó que los trabajadores deben "abolir el sistema salarial que es más destructivo de los derechos humanos y la libertad que cualquier otro sistema esclavista ideado". [10] El preámbulo de la constitución de la IWW enfatizaba además que "No puede haber paz mientras haya hambre y miseria entre millones de trabajadores y los pocos que componen la clase empleadora tengan todas las cosas buenas de la vida. Entre estas dos clases debe continuar una lucha..." [11]
En Estados Unidos, Frank Little, miembro de la junta ejecutiva del IWW , fue linchado desde un caballete de ferrocarril. [12] Diecisiete wobblies en Tulsa fueron golpeados por una turba y expulsados de la ciudad. [12] En el tercer trimestre de 1917, el New York Times publicó sesenta artículos atacando a la IWW. [12] El Departamento de Justicia lanzó redadas en las sedes del IWW en todo el país. [12] El New-York Tribune sugirió que la IWW era un frente alemán, responsable de actos de sabotaje en todo el país. [12]
En un escrito de 1919, Paul Brissenden citó una publicación del IWW en Sydney, Australia :
Toda la maquinaria del estado capitalista se ha vuelto contra nosotros. Nuestra sala ha sido asaltada periódicamente por principio, nuestra literatura, nuestros periódicos, fotografías y prensa han sido confiscados; nuestros miembros y oradores han sido arrestados y acusados de casi todos los delitos del calendario; las autoridades están haciendo intentos inescrupulosos, amargos y frenéticos de sofocar la propaganda de la IWW [13]
Brissenden también registró que:
...se han promulgado varias leyes que han estado más o menos directamente dirigidas a los trabajadores industriales del mundo. Australia comenzó con la "Ley de Asociaciones Ilícitas" aprobada por la Cámara de Representantes de la Commonwealth en diciembre de 1916... A los tres meses de la aprobación de la Ley Australiana, los estados americanos de Minnesota e Idaho aprobaron leyes "que definen el sindicalismo criminal ". y prohibir su promoción." En febrero de 1918, la legislatura de Montana se reunió en sesión extraordinaria y promulgó un estatuto similar. [14]
Si bien Brissenden señala que los mineros del carbón del IWW en Australia utilizaron con éxito la acción directa para liberar a los líderes de la huelga encarcelados y ganar otras demandas, la tambaleante oposición al servicio militar obligatorio durante la Primera Guerra Mundial "se volvió tan desagradable" para el gobierno australiano que se aprobaron leyes que "prácticamente lo hicieron un delito penal ser miembro de la IWW" [15]
Históricamente, el sindicalismo industrial se ha asociado frecuentemente con el concepto de Un Gran Sindicato . El 12 de julio de 1919, The New England Worker publicó "El principio de la unión industrial":
El principio sobre el que se basa el sindicalismo industrial es el reconocimiento de la lucha interminable entre los empleadores de los trabajadores y la clase trabajadora. [El sindicato industrial] debe educar a sus miembros para que comprendan completamente los principios y las causas que subyacen a cada lucha entre las dos clases opuestas. Este ejercicio, disciplina y entrenamiento autoimpuestos serán los métodos de la OBU [16]
En resumen, la Unión Industrial está empeñada en formar una gran organización unida de la clase trabajadora y acabar con todas las divisiones que debilitan la solidaridad de los trabajadores para mejorar sus condiciones. [dieciséis]
El sindicalismo industrial revolucionario, es decir, la proposición de que todos los trabajadores asalariados se unan en una organización según la industria; las agrupaciones de los trabajadores en cada una de las grandes divisiones de la industria en su conjunto en sindicatos industriales locales, nacionales e internacionales; todo debe entrelazarse, encajarse y soldarse en un gran sindicato para todos los trabajadores asalariados; un gran sindicato empeñado en seguir adelante agresivamente y exigir jornadas más cortas, más salarios y mejores condiciones dentro y fuera del taller... hasta que la clase trabajadora pueda tomar posesión y control de la maquinaria, las instalaciones y los materiales de producción. de las manos de los capitalistas... [16]
Verity Burgmann afirma en Revolutionary industrial unionism que la IWW en Australia proporcionó una forma alternativa de organización laboral, que debe contrastarse con el laborismo del Partido Laborista Australiano y el comunismo bolchevique del Partido Comunista de Australia . El sindicalismo industrial revolucionario, para Burgmann, era muy parecido al sindicalismo revolucionario, pero se centraba mucho más en la naturaleza industrial del sindicalismo. Burgmann vio el sindicalismo australiano, particularmente el anarcosindicalismo , como centrado en una organización mítica de pequeñas tiendas. Para Burgmann, la visión de la IWW fue siempre una visión totalizadora de una sociedad revolucionaria: la Commonwealth Industrial. [17]
La teoría y la práctica del sindicalismo industrial no se limitan al mundo occidental o de habla inglesa. La Confederación Coreana de Sindicatos (KCTU) está comprometida a reorganizar su estructura sindical actual siguiendo las líneas del sindicalismo industrial. [18]
El Congreso de Sindicatos Sudafricanos ( COSATU ) también está organizado siguiendo las líneas del sindicalismo industrial. [19]
Marion Dutton Savage asocia el espíritu del sindicalismo industrial con "la aspiración de los trabajadores al control de la industria" inspirada por Robert Owen en 1833-34. El Gran Sindicato Nacional Consolidado (GCTU) reclutó a trabajadores calificados y no calificados de muchas industrias, y su membresía aumentó a medio millón en unas pocas semanas. La oposición frenética obligó al GCTU a colapsar después de unos meses, pero los ideales del movimiento persistieron por un tiempo. Después del fracaso del cartismo , los sindicatos británicos comenzaron a organizar sólo a trabajadores calificados y comenzaron a limitar sus objetivos en apoyo tácito a la organización industrial existente. [20]
Un nuevo movimiento sindical que era "claramente consciente de clase y vagamente socialista" comenzó a organizar a los trabajadores no calificados en 1889. [21]
Desde entonces, el sindicalismo industrial procedió principalmente mediante la combinación de sindicatos artesanales en formaciones industriales, más que mediante el nacimiento de nuevas organizaciones industriales. Las organizaciones industriales anteriores a 1922 incluían la Federación Nacional de Trabajadores del Transporte , el Sindicato Nacional de Ferroviarios y la Federación de Mineros de Gran Bretaña . [22]
En 1910 Tom Mann fue a Francia y se familiarizó con el sindicalismo . Regresó a Gran Bretaña y ayudó a organizar la Unión Industrial Internacional de Trabajadores , que era similar a la IWW de América del Norte. [23]
En 1904, la Federación Occidental de Mineros estaba bajo una importante presión de la violencia militar y patronal en las Guerras Laborales de Colorado . Su federación laboral, el American Labor Union, no había conseguido un número significativo de afiliados. La AFL era la federación laboral organizada más grande y la Hermandad Unida de Empleados Ferroviarios (UBRE) se sentía aislada. Cuando solicitaron un estatuto a la AFL, la Declaración de Scranton de 1901 fue el principio rector de la AFL. [24]
Gompers había prometido que cada oficio y oficio tendría su propio sindicato. La Declaración de Scranton reconoció que un afiliado, el United Mine Workers, se formó como un sindicato industrial, pero que otros oficios calificados (carpinteros, maquinistas, etc.) se organizaron como poderosos sindicatos artesanales. Estos sindicatos artesanales se negaron a permitir cualquier invasión de su "territorio" por parte de los sindicalistas industriales. El concepto llegó a ser conocido como voluntarismo.
La federación rechazó la UBRE de acuerdo con el principio de voluntarismo. Se cumplió con la Declaración de Scranton que reconocía el voluntarismo, a pesar de que las hermandades ferroviarias artesanales aún no se habían unido a la AFL. [25] La AFL mantenía la puerta abierta a los sindicatos gremiales que pudieran unirse, y cerrándola en la cara a los sindicatos industriales que querían unirse. Al año siguiente, la UBRE, de 2000 miembros, se unió a la convención organizadora de la IWW .
Antes de que Herbert Hoover asumiera la presidencia, se hizo amigo del presidente de la AFL, Gompers. Hoover, como ex Administrador de Alimentos de los Estados Unidos, presidente de las Sociedades Federadas de Ingeniería y luego Secretario de Comercio en el Gabinete Harding en 1921, invitó a los jefes de varias corporaciones importantes "con visión de futuro" a reunirse con él.
[Hoover] preguntó a estos hombres por qué sus empresas no se sentaban con Gompers y trataban de establecer una relación amistosa con los sindicatos. Tal relación, en opinión de Hoover, sería un baluarte contra la expansión del radicalismo reflejado en el ascenso de los "wobblies", los trabajadores industriales del mundo . La iniciativa Hoover no recibió ningún apoyo de los asistentes a la reunión. Los obstáculos que Hoover no comprendía, registró [Cyrus] Ching en sus memorias, eran que Gompers no tenía posición en los asuntos de ninguna empresa excepto en la medida en que los sindicatos de la AFL habían organizado a los trabajadores, y que el enfoque de la federación en el sindicalismo artesanal impedía cualquier organización eficaz de las industrias de producción en masa por parte de los afiliados [de la AFL]. [26]
La AFL, de base artesanal, había tardado en organizar a los trabajadores industriales, y la federación seguía firmemente comprometida con el sindicalismo artesanal. Esto cambió a mediados de la década de 1930 cuando, después de la aprobación de la Ley Nacional de Relaciones Laborales , los trabajadores comenzaron a clamar por afiliarse al sindicato. En competencia con el movimiento CIO, la AFL estableció Sindicatos Laborales Federales (FLU), que eran sindicatos industriales locales afiliados directamente a la AFL, [27] un concepto inicialmente previsto en la Constitución de la AFL de 1886. Las FLU fueron concebidas como uniones temporales, muchas de las cuales estaban organizadas sobre una base industrial. De acuerdo con el concepto artesanal, las FLU se diseñaron principalmente con fines organizativos, y los miembros estaban destinados a distribuirse entre los sindicatos artesanales de la AFL después de que se organizara la mayoría de los trabajadores de una industria.
En Estados Unidos , la concepción del sindicalismo industrial en la década de 1920 ciertamente difería de la de la década de 1930, por ejemplo. El Congreso de Organizaciones Industriales (CIO) practicó principalmente una forma de sindicalismo industrial antes de su fusión en 1955 con la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), que estaba compuesta principalmente por sindicatos artesanales. Los sindicatos de la federación resultante, la AFL-CIO , a veces tienen una mezcla de tendencias.
