El Departamento de Estado de los Estados Unidos , al igual que otras agencias del gobierno federal de los Estados Unidos , otorga condecoraciones civiles por servicios, sacrificios o heroísmo sobresalientes. Los criterios para las condecoraciones se establecen en 3 FAM 4820 - Manual de Asuntos Exteriores , 3 FAM - Personal, sección 3 FAM 4800 Programa de Condecoraciones Departamentales.
Los premios del Departamento de Estado se dividen en cuatro tipos: premios honoríficos, premios por logros, premios por servicios y premios de reconocimiento. Además, hay premios que ya no se otorgan, pero por los cuales todavía se pueden ver ocasionalmente certificados, cintas o medallas.
El Manual de Asuntos Exteriores describió el propósito de los premios honoríficos del Departamento de Estado como "otorgar reconocimiento a un individuo o grupo que haya hecho una contribución significativa a la misión de la agencia" y establece que "Los premios honoríficos varían en alcance y magnitud. El impacto del acto o hecho que precipita la nominación debe examinarse cuidadosamente y debe considerarse si el acto que se va a reconocer beneficia al puesto o la oficina, al área, a la agencia o al Gobierno Federal en su conjunto". Con autorización, los miembros del ejército de los EE. UU. pueden usar la medalla y la cinta en el orden de precedencia apropiado como una condecoración personal no militar de los EE. UU .
Como se describe en numerosos cables diplomáticos , los premios a los logros reconocen servicios específicos durante el año anterior en un campo o categoría laboral específicos. La mayoría de los premios incluyen un certificado, firmado por el Secretario de Estado y una bonificación en efectivo. Las bonificaciones en efectivo varían de cero a 10.000 dólares. Algunos premios están patrocinados por donantes privados, que a menudo son ex miembros del Servicio Exterior. Existe un requisito mínimo de varias nominaciones válidas en una categoría para que se entreguen algunos premios; si no hay suficientes nominados o las nominaciones no cumplen con un umbral específico, entonces no se entrega ningún premio ese año. Actualmente, ninguno de los premios a los logros incluye un juego de medallas.
Los premios al servicio son comunes en las Fuerzas Armadas, pero actualmente no cuentan con el apoyo del Director General del Servicio Exterior . [ cita requerida ] El Departamento de Estado otorga actualmente dos premios al servicio: el Premio a la Trayectoria Profesional del Secretario y el Premio al Servicio Expedicionario. El Premio al Servicio Expedicionario es un premio nuevo, que se emitió en 2011 y que reconoce el servicio prestado por empleados del Servicio Civil y del Servicio Exterior en áreas designadas por el Director General del Servicio Exterior.
Los premios honoríficos otorgan reconocimiento a una persona o grupo que ha hecho una contribución significativa a la misión del Departamento. Los premios honoríficos varían en alcance y magnitud. Se examina cuidadosamente el impacto del acto o hecho que precipita la nominación y se tiene en cuenta si el acto que se va a reconocer beneficia al puesto o la oficina, al área, al Departamento de Estado o al Gobierno Federal en su conjunto. [1]
El Premio al Servicio Distinguido del Secretario se otorga a discreción del Secretario de Estado en reconocimiento a un liderazgo excepcionalmente sobresaliente, competencia profesional y logros significativos durante un período prolongado en el campo de los asuntos exteriores. Dichos logros deben ser de notable importancia nacional o internacional y haber hecho una contribución importante al avance de los intereses nacionales de los Estados Unidos.
El premio es autorizado personalmente por el Secretario de Estado, siempre que se cumpla uno de los criterios de elegibilidad establecidos en el Manual de Asuntos Exteriores. Puede otorgarse a miembros de las comunidades de asuntos exteriores.
El premio consiste en una medalla de oro y un certificado firmado por el Secretario.
El Premio del Secretario se "entrega a empleados del Departamento de Estado, de USAID y a guardias de la Marina asignados a instalaciones diplomáticas y consulares en reconocimiento al sacrificio de la salud o la vida en el desempeño de sus funciones oficiales". Este premio podría entregarse a miembros de las comunidades de asuntos exteriores que fueron tomados como rehenes o prisioneros mientras servían en el extranjero por órdenes oficiales.
El premio consiste en un juego de medallas y un certificado firmado por el Secretario.
Las nominaciones para el Premio del Secretario se envían a través de canales de supervisión al Comité Conjunto de Premios por País para su revisión y recomendación al jefe de misión. Las nominaciones aprobadas se enviarán a través del comité de premios del área correspondiente al Comité de Premios del Departamento para la decisión final. Las nominaciones iniciadas en Washington se envían a través del comité de premios del área correspondiente al Comité de Premios del Departamento para la decisión final.
El Premio al Heroísmo se otorga "en reconocimiento a actos de valentía o desempeño sobresaliente en circunstancias inusualmente difíciles o peligrosas, ya sea en relación con el desempeño de los deberes asignados o no".
Se puede conceder por: (1) Un desempeño superior sostenido bajo amenaza de ataque físico o acoso; o (2) Un acto individual de valentía o desempeño excepcional con riesgo de la seguridad personal.
El premio consiste en una medalla de plata de ley y un certificado firmado por el Secretario.
Las nominaciones para el Premio al Heroísmo se presentan a través de canales de supervisión al Comité Conjunto de Premios por País para su revisión y recomendación al jefe de misión. Las nominaciones aprobadas se enviarán a través del comité de premios del área correspondiente al Comité de Premios del Departamento para la decisión final. Las nominaciones iniciadas en Washington se presentan a través del comité de premios del área correspondiente al Comité de Premios del Departamento para la decisión final.
Debido a la naturaleza de sus trabajos y al peligroso entorno en el que a menudo operan, los Agentes Especiales del Servicio Exterior del Servicio de Seguridad Diplomática han ganado este premio en numerosas ocasiones.
La Estrella Thomas Jefferson para el Servicio Exterior "reconoce a aquellas personas que, mientras viajan o prestan servicio en el extranjero por asuntos oficiales, mueren o sufren una enfermedad o lesión grave que resulta en muerte, incapacidad permanente o discapacidad". Es aproximadamente análoga al Corazón Púrpura , aunque casi siempre se otorga póstumamente debido a los estrictos requisitos.
El premio consiste en una medalla de oro y un certificado firmado por el Secretario y el Presidente.
El Premio de Honor Distinguido se otorga a personas o grupos que brindan:
El premio consiste en una medalla de oro y un certificado firmado, según corresponda, por el Secretario de Estado. Debido a los estrictos requisitos de este premio, sólo dos miembros del Servicio Exterior con rango inferior al de Embajador han sido distinguidos personalmente con este galardón. [2]
El Premio de Honor Superior se otorga a grupos o individuos en reconocimiento a un acto o servicio especial o a un desempeño extraordinario sostenido durante un período de un año o más. Los siguientes criterios son aplicables para otorgar un Premio de Honor Superior:
El premio consiste en un certificado firmado por un secretario adjunto o un funcionario de rango equivalente. El juego de medallas de plata ya no se entrega.
El Premio de Honor al Mérito se otorga a grupos o individuos en reconocimiento a un acto o servicio especial o a un desempeño sobresaliente y sostenido. Los siguientes criterios son aplicables para otorgar un Premio de Honor al Mérito:
El premio consiste en un certificado firmado por un secretario adjunto o un funcionario de rango equivalente. El juego de medallas de bronce ya no se entrega.
Como se describe en numerosos cables diplomáticos , los premios a la excelencia reconocen servicios específicos durante el año anterior en un campo o categoría laboral específicos. La mayoría de los premios incluyen un certificado, firmado por el Secretario de Estado y una bonificación en efectivo. Las bonificaciones en efectivo varían de cero a 10.000 dólares. Muchos de los premios fueron patrocinados por donantes privados, que a menudo son ex miembros del Servicio Exterior, pero las nominaciones para los premios aún pasan por el comité de premios del Departamento de Estado cada año. [3]
El premio reconoce la excelencia individual en el desarrollo, negociación y/o implementación de políticas y soluciones nacionales para contrarrestar los desafíos específicos de cada país, regional y/o mundial en materia de no proliferación, contraproliferación, político-militar, control de armamentos, verificación y/o incumplimiento que enfrenta Estados Unidos. El ganador recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado y un estipendio de $10,000 y el finalista recibe un certificado firmado y un estipendio de $2,000.
El premio reconoce al personal del Servicio Civil y Exterior que destaca la importancia de la diplomacia laboral en la promoción de los valores e ideales de la democracia estadounidense en el extranjero e ilustra la variedad de tareas que realizan los funcionarios laborales. El ganador recibe $10,000 y un certificado firmado por los Secretarios de Estado y Trabajo. El segundo lugar recibe $2,500 y un certificado firmado por los Secretarios de Estado y Trabajo.
Este premio se otorga anualmente a un Jefe Adjunto de Misión que demuestra la competencia, la creatividad y la capacidad general para desempeñarse eficazmente como Jefe Adjunto de Misión y como Encargado de Negocios en ausencia del Embajador. El premio consiste en un certificado firmado por el Secretario de Estado y 5.000 dólares. Este premio es posible gracias a C. Howard Wilkins, Jr., ex Embajador de los Estados Unidos en los Países Bajos, y recibe su nombre en honor a él y al ex Secretario de Estado James A. Baker, III.
Este premio, creado en 1997 en honor al ex Secretario de Estado Warren Christopher, reconoce la excelencia y la iniciativa sostenidas en las áreas de políticas importantes de los océanos, el medio ambiente y la ciencia; la democracia, los derechos humanos y el trabajo; la población, la migración y los refugiados; y los narcóticos y el crimen internacional. El premio consiste en un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares.
Este premio anual reconoce los altos estándares de desempeño que caracterizan el trabajo de los Secretarios de la Función Pública en el Departamento y en el extranjero. Se otorga anualmente a un Secretario de la Función Pública cuyo desempeño es evaluado por un comité de selección para ejemplificar más claramente estos altos estándares. El destinatario recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares. Además, los nombres de los destinatarios se colocan en una placa en el Departamento.
Este premio, que fue posible gracias al apoyo del ex embajador en Islandia, Charles E. Cobb , se otorga a los miembros de carrera del Servicio Exterior que desempeñan un cargo de embajador por su notable éxito en el desarrollo del comercio entre otras naciones y los Estados Unidos. El premio consiste en un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares.
El premio Sue M. Cobb al servicio diplomático ejemplar se otorga a un embajador no profesional que (a) haya utilizado sus habilidades de liderazgo y gestión en el sector privado para tener un impacto significativo en las relaciones bilaterales o multilaterales y (b) lo haya hecho de una manera que refleje mejor la cultura del servicio exterior de compromiso poco común en la implementación de la política exterior de los Estados Unidos a través de una diplomacia proactiva. El premio es posible gracias a la generosidad de Sue M. Cobb , ex embajadora de los Estados Unidos en Jamaica. El homenajeado recibe un certificado firmado por el Secretario. La Embajada del homenajeado y la Escuela de Liderazgo y Gestión del Instituto del Servicio Exterior reciben cada una 5.000 dólares. El primer galardonado fue David C. Mulford en 2007. [4]
Este premio fue establecido por la Secretaria Hillary Clinton para honrar al Embajador de Carrera Ryan C. Crocker , ex embajador en Líbano, Kuwait, Pakistán e Irak, y primer Encargado de la reabierta Embajada de los Estados Unidos en Afganistán. El premio reconoce a quienes se destacan en los puestos de liderazgo más desafiantes en el extranjero. El ganador, si es empleado de las agencias cubiertas por el Manual de Asuntos Exteriores, recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado y $10,000. De acuerdo con 3 FAM 4813.2(c), el ganador, si es miembro de las fuerzas armadas, solo puede recibir el certificado.
Este premio, que lleva el nombre de la primera persona a cargo de la agencia predecesora que finalmente se convirtió en la Oficina de Seguridad Diplomática en 1985, se otorga a un miembro del Servicio Civil o Exterior que preste servicio en la Oficina de Seguridad Diplomática por contribuciones destacadas en apoyo de la misión de la Oficina. El destinatario recibe un premio en efectivo de $10,000 y un certificado firmado por el Secretario de Estado.
El premio recibe su nombre en honor a Daniel E. O'Connor, quien murió en el atentado terrorista contra el vuelo 103 de Pan Am sobre Lockerbie , Escocia, en 1988. [5] El premio reconoce el desempeño profesional superior y el liderazgo sobresaliente en el desafiante campo de la gestión de la seguridad del sitio.
Este premio se otorga en reconocimiento a los altos estándares que caracterizan las actividades de divulgación, análisis y promoción del Departamento. El destinatario recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado, 10.000 dólares y un juego de bolígrafos grabados para escritorio. Los nombres de los destinatarios se graban en una placa que se exhibe permanentemente en el Departamento.
Este premio se estableció en 1980 para reconocer el desempeño ejemplar en el Departamento de Estado en el nivel medio de la carrera. Es posible gracias a una donación de la Fundación Vincent Astor y lleva el nombre, a pedido del donante, en memoria del Embajador James Clement Dunn. El Embajador Dunn se retiró del Servicio en 1956 con el rango de Embajador de Carrera. El destinatario recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares. El Premio James Clement Dunn a la Excelencia reconoce el liderazgo, las habilidades intelectuales, la capacidad de gestión y las cualidades personales que ejemplifican de la mejor manera los estándares de excelencia deseados de los oficiales en el nivel medio de la carrera.
Este premio anual reconoce los logros sobresalientes (de un empleado del Servicio Exterior o del Servicio Civil) en la promoción de los objetivos del programa de igualdad de oportunidades en el empleo del Departamento mediante un liderazgo excepcionalmente eficaz, habilidad, imaginación e innovación en la extensión y promoción de la igualdad de oportunidades para todos los empleados. El premio consiste en un certificado firmado por el Secretario de Estado y $10,000.
El Premio Cordell Hull al Logro Económico de un Alto Oficial es posible gracias al ex Embajador de los Estados Unidos en Singapur, Steven J. Green . Reconoce las contribuciones sobresalientes de un empleado de alto nivel del Departamento de Estado en la promoción de los intereses de los Estados Unidos en el campo económico internacional. El destinatario del premio recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares.
El premio se otorga en función de la calidad de la contribución general del nominado al avance de las relaciones y los objetivos económicos internacionales de Estados Unidos; liderazgo económico documentado, habilidades de defensa, análisis, informes o negociación, o una combinación de ellas; y pensamiento creativo que influye en la formulación de políticas económicas.
Este premio se otorga a un funcionario del Departamento de Estado que ocupe un puesto directivo y que haya hecho contribuciones notables a la eficiencia y calidad de los servicios en el puesto. El premio consiste en un certificado firmado por el Secretario y 10.000 dólares.
Estos premios reconocen específicamente los logros en el área de la promoción de la participación de las mujeres en los procesos políticos y económicos o como generadoras de políticas. Se otorgará un estipendio anual de $10,000 en dos premios de $5,000 cada uno: uno a un empleado del Servicio Exterior o del Servicio Civil y otro a un ciudadano del Servicio Exterior en una Embajada o Consulado de los Estados Unidos.
El premio FSN del año se otorga en reconocimiento al valor que aportan al gobierno de los EE. UU. las contribuciones especiales realizadas por los empleados nacionales del Servicio Exterior del Departamento de Estado (FSN) contratados en virtud de nombramientos de contratación directa y acuerdos de servicio personal en puestos diplomáticos de los EE. UU. en el extranjero. Anualmente, cada Oficina Regional nomina a un candidato, que es el ganador del premio FSN del año de la Oficina. El desempeño sobresaliente de cada ganador se reconoce a través de un premio de la Oficina que consiste en un certificado firmado y un premio en efectivo. La persona seleccionada como FSN del año del Departamento recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado y un premio en efectivo de $10,000. Los cinco ganadores/finalistas restantes de las Oficinas Regionales recibirán un certificado firmado por el Secretario Adjunto de su respectiva Oficina Regional y un premio en efectivo de $2,500.
Cada Oficina Regional tendrá en cuenta los siguientes factores al seleccionar a su candidato, y el panel del Departamento tendrá en cuenta los siguientes factores al seleccionar al FSN del Año. Un logro sobresaliente en cualquiera de las áreas enumeradas a continuación, o una combinación de ellas, puede justificar la selección.
Este premio se otorga a un empleado excepcional del Servicio Exterior o del Servicio Civil que preste servicio en el país o en el extranjero, excepto aquellos con responsabilidades laborales específicas para la gestión, el desarrollo, la implementación o el soporte de tecnología informática. El premio consiste en un certificado firmado por el Secretario de Estado y $10,000.
Este premio se otorga a un miembro del Servicio Exterior que demuestra un dominio excepcional de un idioma internacional o difícil mientras estudia en el Instituto del Servicio Exterior . El premio consiste en un certificado firmado por el Secretario y $10,000.
Este premio, establecido como legado al Departamento y a sus empleados por Frank E. Loy , ex Subsecretario de Asuntos Globales, reconoce los logros en asuntos ambientales internacionales, incluidos el fomento de los intereses estadounidenses, el análisis y el desarrollo de políticas, la integración en los esfuerzos diplomáticos generales de Estados Unidos y la interacción con los sectores público y privado. El premio consiste en un certificado firmado por el Secretario de Estado y 5.000 dólares.
Este premio se otorga a un empleado excepcional del Servicio Exterior o del servicio civil (excepto el Servicio Exterior Superior y el servicio ejecutivo superior) en el campo de la gestión de la información, que preste servicios en el país o en el extranjero. El premio consiste en un certificado firmado por el secretario de estado y 10.000 dólares.
Este premio reconoce específicamente la excelencia individual en el desarrollo, negociación y/o implementación de políticas y soluciones nacionales para contrarrestar los desafíos específicos de cada país, región y/o mundo en materia de no proliferación, contraproliferación, político-militar, control de armamentos, verificación y/o incumplimiento que enfrenta Estados Unidos. Se otorgará un certificado firmado y un estipendio de $5,000 al empleado del Servicio Exterior y al empleado del Servicio Civil respectivamente, cuyas contribuciones mejor cumplan con los criterios de selección. El empleado del Servicio Exterior y el empleado del Servicio Civil que queden en segundo lugar recibirán un premio de $1,000 cada uno y un certificado firmado.
El comité de selección determinará los destinatarios del premio basándose en los siguientes criterios:
Este premio reconoce las contribuciones significativas en el campo de la diplomacia pública y las cualidades especiales que reflejan la integridad, el coraje, la sensibilidad, la visión y la dedicación a la excelencia que se ejemplificaron tan claramente en la vida de Edward R. Murrow, el Director de la Agencia de Información de los Estados Unidos de 1961 a 1964. El ganador del premio recibe una placa que se presenta durante la ceremonia de graduación en la Escuela Fletcher de la Universidad Tufts. El ganador también recibe $10,000, que se entregan en la Ceremonia Anual de Premios Departamentales que se lleva a cabo en el Departamento de Estado.
La selección se basará en los siguientes criterios:
Este premio anual reconoce los altos estándares de desempeño que caracterizan el trabajo de los especialistas en gestión de oficinas del Servicio Exterior en el Departamento y en el extranjero. Se otorga anualmente a un especialista en gestión de oficinas del Servicio Exterior cuyo desempeño es evaluado por un comité de selección para ejemplificar más claramente estos altos estándares. El destinatario recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares. Además, los nombres de los destinatarios se colocan en una placa en el Departamento.
Este premio anual recibe su nombre en honor al Embajador Raphel y reconoce las cualidades especiales que aportó tanto a la diplomacia estadounidense como a la labor del Servicio Exterior. El premio se otorga a una persona en asuntos internacionales que personifique las cualidades humanas especiales y el esfuerzo adicional que hizo el Embajador Raphel para promover y desarrollar a las personas que lo rodean, especialmente a los oficiales de nivel inicial. El premio consiste en un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares.
Este premio fue posible gracias a una donación establecida por Luther I. Replogle , ex embajador de Estados Unidos en Islandia. Se otorga a un empleado del Departamento de Estado o de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional que haya hecho una contribución destacada a la mejora de la gestión. El destinatario recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares.
Este premio reconoce los logros y el liderazgo extraordinario en la prestación de servicios a ciudadanos estadounidenses tanto en el país como en el extranjero. El premio consiste en un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares.
Este premio es posible gracias a Herbert Salzman , ex embajador de los Estados Unidos ante la Misión de los Estados Unidos ante la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos. Reconoce las contribuciones destacadas en el avance de las relaciones internacionales y los objetivos de los Estados Unidos en el campo económico. El premio consiste en un certificado firmado por el Secretario de Estado y 5.000 dólares.
El premio Rockwell Anthony Schnabel para el fomento de las relaciones entre Estados Unidos y la Unión Europea se creó en 2004 y lleva el nombre del ex embajador Schnabel. Reconoce los esfuerzos sobresalientes por promover los objetivos de política de Estados Unidos mediante la cooperación con la UE. El ganador del premio recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado y 5.000 dólares. [6]
La selección se basará en:
Este premio se otorga en reconocimiento a las contribuciones destacadas a las operaciones consulares. El premio consiste en un certificado firmado por el Secretario de Estado y $10,000.
Este premio se otorga al empleado del Departamento que mejor ejemplifica el compromiso del difunto Embajador con la paz y el alivio del sufrimiento humano causado por la guerra o la injusticia civil. El destinatario recibe un certificado firmado por el Secretario de Estado y 10.000 dólares.
El premio recibe su nombre en honor a David E. Foy, quien fue asesinado por un coche bomba en Karachi, Pakistán, en marzo de 2006. [7] El premio reconoce los logros del destinatario en el campo de la gestión de instalaciones y se otorga a la persona cuyo programa de gestión de instalaciones demostró un liderazgo excepcional, prácticas de gestión sólidas y promovió los objetivos de la misión y la OBO.
El premio reconoce los logros del destinatario en el campo de la gestión de la construcción y considera los siguientes factores: proyectos apoyados por el nominado, logros en el campo de la gestión de la construcción, acciones tomadas en el trabajo o en la comunidad que ejemplifican el espíritu positivo que todos los FSCE deben esforzarse por lograr y circunstancias atenuantes que el nominado gestionó de manera eficaz.
El programa de premios Value Engineering Awards es un reconocimiento a los logros ejemplares y alienta proyectos adicionales para mejorar la productividad interna y de los contratistas. Los ganadores de premios de cada componente del Departamento de Defensa pueden ser seleccionados en las siguientes cinco categorías: programa/proyecto, individuo, equipo, organización y contratista. Se otorgan premios "especiales" adicionales para reconocer aplicaciones o enfoques innovadores que amplíen el alcance tradicional del uso de la ingeniería de valor.
Además de los premios que se enumeran a continuación, otras agencias gubernamentales pueden otorgar premios a personas que estén incluidas en el programa de premios del Departamento de Estado. [8]
El "Premio al Servicio Expedicionario" (ESA, por sus siglas en inglés) se creó en 2011 para los empleados que hayan completado con éxito una misión en lugares de trabajo designados. [9] Los lugares de trabajo actuales que otorgan elegibilidad para este premio incluyen Irak y Afganistán. Aquellos que hayan servido anteriormente recibirán sus premios una vez que se verifiquen sus registros de servicio.
El premio al servicio expedicionario incluirá una mención firmada por el Secretario, así como una medalla o prendedor grabado. También se hará constar en los expedientes oficiales de desempeño de los empleados de carrera del Servicio Exterior y del Servicio Civil.
Este premio se otorga a los miembros del Servicio Exterior que se jubilan tras 25 o más años de servicio en el Departamento de Estado de los Estados Unidos. Inicialmente se otorgó como el Premio Wilbur J. Carr, en honor al ex Ministro Carr, a quien se ha calificado como el "padre del Servicio Exterior". [10] El Ministro Carr se desempeñó como jefe de la legación en la ex Checoslovaquia en 1937, antes de que se cerrara la misión.
La medalla se modificó posteriormente y pasó a llamarse Premio a la trayectoria profesional del secretario y, aunque la medalla en sí cambió, la cinta mantuvo el mismo esquema de colores. El premio consta de un juego de medallas de oro y un certificado firmado por el secretario. No se han emitido juegos de medallas desde 2007.
Los premios de reconocimiento son galardones que se pueden otorgar a miembros del servicio civil o del servicio exterior y a nacionales o personal local del servicio exterior. El premio consiste en un certificado firmado por el funcionario que lo aprueba, generalmente un supervisor o alguien de rango superior, y puede incluir un premio en efectivo. [11]
El premio Franklin, que recibe su nombre en honor a Benjamin Franklin por su distinguido servicio como funcionario público y diplomático estadounidense, reconoce los logros de personas en diversas áreas de importancia para el Departamento. Consiste en un certificado enmarcado, generalmente firmado por el Jefe de Misión o el Director de la Oficina. También puede incluir un premio en efectivo de entre 200 y 750 dólares. La recepción de un premio Franklin ya no se incluye en el expediente personal oficial de un empleado del Servicio Exterior, ya que no califica como un premio honorífico.
La intención del premio Extra Mile es brindarles a los supervisores un mecanismo para reconocer de inmediato a los empleados cuyo desempeño laboral lo amerita, pero que puede estar por debajo del umbral para un premio Franklin o uno de los premios de honor. Por lo general, se incluye un premio en efectivo, que varía entre $25 y $200 en incrementos de $25.
Tal como lo indica su nombre, el premio Time Off From Duty reconoce actos especiales u otros esfuerzos que contribuyen a la calidad, eficiencia o economía de las operaciones del gobierno de los EE. UU. El tiempo libre del trabajo se otorga sin pérdida de salario ni cargo por ausentarse.
El premio por antigüedad en el servicio reconoce el servicio digno en el gobierno de los EE. UU. En el caso de un premio por antigüedad en el servicio, se otorga un certificado y un emblema de solapa por entre 10 y 50 años de servicio, según la agencia.
El premio a la conducción segura se otorga a los conductores a tiempo completo por su seguridad y habilidad. Los empleados que hayan conducido durante uno o más años sin sufrir accidentes evitables y cuyo desempeño sea, por lo demás, altamente satisfactorio y que cumplan con los estándares y decisiones del Consejo Nacional de Seguridad en relación con los accidentes evitables y no evitables son elegibles para este premio. Solo los conductores nacionales del Servicio Exterior empleados a tiempo completo en un código de habilidades de conducción son elegibles para este premio.
El Certificado de reconocimiento reconoce las contribuciones generales que promueven los objetivos del Departamento. Todos los empleados, independientemente de su plan de pago o rango, los miembros de otras agencias y de las fuerzas armadas, y los ciudadanos privados y funcionarios extranjeros son elegibles para el Certificado de reconocimiento.
Este premio ha sido descontinuado y ha sido reemplazado por el Premio al Heroísmo del Departamento de Estado.
La medalla original era de oro macizo. Tenía la inscripción "Departamento de Estado" en la parte superior y "Valor" en la inferior. Había laureles a los costados y en el centro estaba el Gran Sello de los Estados Unidos . Hubo un período en el que el nombre de los destinatarios estaba inscrito en la parte posterior.
Entre los destinatarios notables se incluyen Donald J. Cooke, L. Bruce Laingen, John W. Limbert Jr., Alan B. Golacinski y Barry M. Rosen, quienes pasaron 444 días como rehenes después de que activistas iraníes tomaran la embajada de Estados Unidos en Teherán en noviembre de 1979. [12]
El "Premio al Servicio Civil de Vietnam" (VCSA) se creó en 1962 para conmemorar a los miembros del Servicio Exterior de los EE. UU. (incluidos el Departamento de Estado, USAID y USIA ) que prestaron servicio durante un total de un año o más en Vietnam mientras trabajaban para una agencia de servicio exterior. [13]
El Premio al Servicio Civil de Vietnam incluye un juego de medallas y un certificado firmado por el Secretario. [14] El premio ya no se emite.
Este premio se ha descontinuado y ha sido reemplazado por el Premio a la trayectoria profesional del Secretario del Departamento de Estado. Recibió su nombre en honor al congresista John Jacob Rogers , en cuyo honor se bautizó la Ley Rogers de 1926. La Ley Rogers consolidó a los funcionarios diplomáticos y consulares en un solo Cuerpo Diplomático, que ahora es el Servicio Exterior.
La medalla original era de plata esterlina con el texto "John Jacob Rogers Award" inscrito en la parte superior, "US Department of State" en la parte inferior y el Gran Sello de los Estados Unidos superpuesto sobre un globo terráqueo rodeado por una corona de laurel.
Aunque el Servicio Exterior no es parte del Servicio Uniformado de los Estados Unidos , al igual que muchas otras ramas civiles federales, los premios y medallas se entregan a sus empleados civiles y pueden exhibirse en circunstancias apropiadas. Los funcionarios del Servicio Exterior tienen prohibido aceptar condecoraciones de gobiernos extranjeros sin autorización del Congreso. Si alguien desea usar condecoraciones de servicio de guerra o medallas civiles en eventos formales de día o de noche, debe consultar con el oficial de protocolo. Si corresponde, úselas en la solapa izquierda o sobre el bolsillo izquierdo del pecho, medallas militares estadounidenses sobre medallas civiles estadounidenses. [15] Se pueden usar cintas en uniformes militares según las regulaciones del Departamento de Defensa con respecto a la exhibición de condecoraciones personales no militares estadounidenses.
El orden de precedencia de los premios del Departamento de Estado para el personal en servicio activo del Servicio Civil y del Servicio Exterior, a los efectos de exhibición, es el siguiente. En el caso de las personas que prestan servicio militar activo o de reserva y visten uniforme, se seguirá el orden de precedencia militar correspondiente. [16]