La paga militar de los Estados Unidos es dinero que se paga a los miembros de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos . El monto del pago varía según el rango del miembro, el tiempo en el ejército, la ubicación asignada y algunas habilidades especiales que el miembro pueda tener.
El pago se basará en gran medida en el rango, que va de E-1 a E-9 para los miembros alistados, de O-1 a O-10 para los oficiales comisionados y de W-1 a W-5 para los suboficiales. A los oficiales comisionados y suboficiales se les pagará más que a sus homólogos alistados. Los ascensos anticipados a los grados salariales son bastante frecuentes, pero los ascensos posteriores a E-4 serán menos frecuentes.
Hay dos categorías amplias de remuneración militar: "sueldos" y "asignaciones". Normalmente, la paga es dinero que se basa en la remuneración por el empleo, mientras que las asignaciones son dinero necesario para el desempeño eficiente del deber. En términos generales, la remuneración es un ingreso, mientras que las prestaciones son un reembolso. En el caso histórico Jones v. The United States , el Tribunal de Reclamaciones de los Estados Unidos decidió que las asignaciones militares no son "de carácter compensatorio" y "tampoco son ingresos". [1] Dado que se determinó que las asignaciones no son ingresos, no pueden gravarse, dividirse ni embargarse, mientras que el pago sí puede serlo. (42 USC 659, y siguientes).
Normalmente, a los miembros se les paga el día 1 y 15 de cada mes. Si el día 1 o 15 del mes cae en sábado, domingo o feriado federal, el miembro recibirá el pago el primer día hábil anterior. El extracto de pago mensual se conoce como " Declaración de ingresos y licencias " (LES), que generalmente está disponible cerca del final de cada mes. El dinero se deposita directamente en la cuenta bancaria personal del miembro. El pago del día 15 se conoce como "pago de mitad de mes" y el pago del día 1 es "pago de fin de mes". (El pago de fin de mes solía caer el último día del mes, pero en 1990 se trasladó un día al primero para ahorrar dinero en un año fiscal).
Hay algunos componentes que reciben la mayoría de los militares.
También conocido como "pago base", se otorga a los miembros del ejército en servicio activo mensualmente y está determinado por su rango (o más apropiadamente su grado salarial ) y su duración en el servicio militar. El pago básico es el mismo para todos los servicios.
37 USC 1009 proporciona una fórmula permanente para un aumento salarial anual automático para militares que indexa el aumento al aumento anual en el Índice de Costo de Empleo (ECI). La solicitud presupuestaria del presidente para el año fiscal 2010 de un aumento salarial militar del 2,9% era coherente con esta fórmula. Sin embargo, en los años fiscales 2004, 2005, 2006, 2008 y 2009, el Congreso aprobó el aumento salarial como aumento del ICE más un 0,5%. El aumento salarial de 2007 fue igual al ICE.
Un aumento salarial militar mayor que la fórmula permanente no es infrecuente. Además de los aumentos salariales generales para todo el personal militar, en los últimos años también se han autorizado aumentos salariales específicos a mitad de año (dirigidos a grados específicos y longevidad).
Según el Título 37 del Código de los Estados Unidos §206, el monto del pago básico para un solo simulacro es igual a 1/30 del salario básico para los miembros del servicio activo. [2]
Para los miembros de los componentes de la Reserva de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos que desempeñan funciones con sus unidades los fines de semana de ejercicios, el pago generalmente se basa en cuatro sesiones de ejercicios de cuatro horas por sesión, lo que equivale a cuatro días de pago básico en servicio activo.
A partir del 1 de enero de 2002, todos los miembros alistados reciben BAS completo, pero pagan sus comidas (incluidas las proporcionadas por el gobierno). Fue la culminación del período de transición de la reforma BAS.
Dado que el BAS está destinado a proporcionar comidas al miembro del servicio, su nivel está vinculado al precio de los alimentos. Por lo tanto, cada año se ajusta en función del aumento del precio de los alimentos medido por el índice de costo de alimentos del USDA. Esta es la razón por la que el aumento del BAS no será necesariamente el mismo porcentaje que el aplicado al aumento del salario básico, ya que los aumentos salariales anuales están vinculados al aumento de los salarios del sector privado. A partir de 2024, los miembros alistados recibirán 460,25 dólares; los oficiales reciben $316.98 por mes.
Alistado BAS II. Los miembros alistados en servicio en una estación permanente y asignados a dependencias gubernamentales individuales (no acompañadas), que no cuentan con instalaciones adecuadas de almacenamiento o preparación de alimentos, y donde no hay un comedor gubernamental disponible y el gobierno no puede ofrecer comidas de otra manera, pueden tener derecho a BAS II. La tarifa para BAS II se fija en el doble de la tarifa para BAS alistado estándar. A partir del 10 de febrero de 2006, la Armada autorizó el pago de BAS II. A partir del 1 de octubre de 2010, la Fuerza Aérea autorizó el pago de BAS II a miembros en ubicaciones específicas.
El código estadounidense dicta una ecuación bastante compleja para los aumentos salariales militares, basada en el Índice de Costo del Empleo, una medida compilada por la Oficina de Estadísticas Laborales para rastrear los costos laborales para las empresas. Los salarios militares aumentan en "el porcentaje (redondeado a la décima parte del uno por ciento más cercana) en el que el ECI del trimestre base del año anterior al año anterior excede el ECI del trimestre base del segundo año anterior al año calendario anterior. (como mucho)". Específicamente, el código establece que se utilizará el ICE para sueldos y salarios de los trabajadores de la industria privada.
Básicamente, cuando el ICE aumenta, también aumentan los salarios militares, de modo que los salarios militares no quedan por detrás de los civiles. Por ejemplo, como el ECI aumentó un 1,4 por ciento en 2009, ese fue el aumento salarial militar en 2010. Ese aumento fue inusualmente bajo: el cambio porcentual más pequeño desde que comenzó la serie en 1975, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
El presidente está facultado para sugerir un aumento salarial mayor o menor, que debe ser ratificado por el Congreso, en circunstancias atenuantes como una crisis económica. El Congreso también puede votar para cambiar la disminución o el aumento propuesto por el presidente. Para el presupuesto de 2011, el Comité de Servicios Armados de la Cámara de Representantes sugirió aumentar el aumento del 1,4 por ciento. Pero los funcionarios del personal de Defensa se resistieron, diciendo que preferirían que el dinero se utilizara para otros programas que beneficien a las familias de militares. Después de una serie de aumentos de 11 años que excedieron ligeramente los aumentos anuales promedio del sector privado, el subjefe de personal del ejército, el teniente general Thomas P. Bostick, dijo que "en realidad creemos que tenemos un superávit en términos de salario". El Departamento de Defensa anunció aumentos en los subsidios de vivienda para militares, programas de apoyo familiar y asistencia para el cuidado infantil y la matrícula para familias de militares en la solicitud de presupuesto de 2011, muchos de los cuales superan el aumento del salario base.
Un miembro puede ser elegible para algunos de los siguientes pagos dependiendo de la calificación ( MOS ) y la asignación (ubicación y deber).
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