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Inventario de personalidad NEO revisado

El Inventario de Personalidad NEO Revisado ( NEO PI-R ) es un inventario de personalidad que evalúa a un individuo en cinco dimensiones de personalidad. Estas son las mismas dimensiones que se encuentran en los cinco grandes rasgos de personalidad. Estos rasgos son apertura a la experiencia , escrupulosidad , extraversión (-introversión) , amabilidad y neuroticismo . Además, el NEO PI-R también informa sobre seis subcategorías de cada uno de los cinco grandes rasgos de personalidad (llamadas facetas ).

Históricamente, el desarrollo del NEO PI-R revisado comenzó en 1978 cuando Costa y McCrae publicaron un inventario de personalidad. [1] Los investigadores publicaron posteriormente tres versiones actualizadas de su inventario de personalidad en 1985, [2] 1992, [3] y 2005. [4] Estas se denominaron NEO PI (Inventario de personalidad de neuroticismo, extraversión y apertura), NEO PI-R (o NEO PI revisado) y NEO PI-3 , respectivamente. Los inventarios revisados ​​presentan un vocabulario actualizado que puede ser comprendido por adultos de cualquier nivel educativo, así como por niños.

Los inventarios tienen versiones más largas y más cortas, y el NEO PI-R completo consta de 240 ítems y proporciona puntuaciones detalladas por facetas. Por el contrario, el NEO-FFI (NEO Five-Factor Inventory) más corto consta de 60 ítems (12 por rasgo). La prueba se desarrolló originalmente para su uso con hombres y mujeres adultos sin psicopatología manifiesta . También se ha comprobado que es válida para su uso con niños.

Dimensiones de la personalidad

A continuación se muestra una tabla de las dimensiones de personalidad medidas por el NEO PI-R, incluidas las facetas :

Formularios y administración

En la publicación más reciente, existen dos formularios para el NEO, la versión de autoinforme (formulario S) y la versión de informe del observador (formulario R). Ambos formularios constan de 240 ítems (descripciones de la conducta) que se responden en una escala Likert de cinco puntos . Por último, existe un inventario de 60 ítems, el NEO FFI. Existen versiones en papel y en computadora de ambos formularios.

El manual indica que la administración de la versión completa debería llevar entre 30 y 40 minutos. Costa y McCrae informaron que no se debe evaluar a una persona si faltan más de 40 elementos. También afirman que, a pesar de que la evaluación está "equilibrada" para controlar los efectos de la aceptación y la negativa, si hay más de 150 respuestas, o menos de 50 respuestas, de "acuerdo" o "totalmente de acuerdo", los resultados deben interpretarse con cautela.

Las puntuaciones se pueden comunicar a la mayoría de los participantes en el "Resumen de NEO", que ofrece una breve explicación de la evaluación y proporciona a los participantes los niveles de dominio y una descripción basada en las fortalezas de tres niveles (alto, medio y bajo) en cada dominio. Por ejemplo, una N baja indica "Seguro, resistente y generalmente relajado incluso en condiciones estresantes", mientras que una N alta indica "Sensible, emocional y propenso a experimentar sentimientos que son perturbadores". Para la interpretación del perfil, las puntuaciones de las facetas y los dominios se informan en puntuaciones T y se registran visualmente en comparación con el grupo de normalización apropiado. [2]

Fiabilidad

La consistencia interna de las escalas NEO se evaluó en 1.539 individuos. [7] La ​​consistencia interna del NEO PI-R fue alta, en: N = .92, E = .89, O = .87, A = .86, C = .90. La consistencia interna de las escalas de facetas varió de .56 a .81. La consistencia interna del NEO PI-3 fue consistente con la del NEO PI-R, con α que oscilaba entre .89 y .93 para los cinco dominios. El coeficiente de consistencia interna de las facetas, con cada escala de facetas que comprendía menos elementos que cada una de las escalas de los Cinco Grandes, fue necesariamente menor, oscilando entre .54 y .83. [7]

En el caso del NEO FFI (la versión de 60 ítems que solo abarca los dominios), las consistencias internas informadas en el manual fueron: N = .79, E = .79, O = .80, A = .75, C = .83. En la literatura, el NEO FFI se utiliza con más frecuencia, y los investigadores que utilizan el NEO PI-R suelen utilizar los ítems de solo los dominios en los que están interesados. Sherry et al. (2007) encontraron que las consistencias internas del FFI eran las siguientes: N = .85, E = .80, O = .68, A = .75, C = .83. [8]

El NEO se ha traducido a muchos idiomas. Los coeficientes de consistencia interna de las puntuaciones de dominio de una traducción del NEO que se ha utilizado en Filipinas son satisfactorios. Los alfas de las puntuaciones de dominio varían de .78 a .90, [9] con alfas de faceta con una mediana de .61. [10] Los datos del PI-R del NEO de 49 culturas se utilizaron como criterio en un estudio reciente que probó si las percepciones de los individuos del "carácter nacional" de una cultura reflejaban con precisión la personalidad de los miembros de esa cultura (no fue así). [11]

La fiabilidad test-retest del NEO PI-R también ha resultado satisfactoria. La fiabilidad test-retest de una versión anterior del NEO después de 3 meses fue: N = .87, E = .91, O = .86. [12] La fiabilidad test-retest durante más de 6 años, según se informa en el manual del NEO PI-R, fue la siguiente: N = .83, E = .82, O = .83, A = .63, C = .79. Costa y McCrae señalaron que estos hallazgos no solo demuestran una buena fiabilidad de las puntuaciones de los dominios, sino también su estabilidad (entre individuos mayores de 30 años). Las puntuaciones medidas con seis años de diferencia variaron solo marginalmente más que las puntuaciones medidas con unos pocos meses de diferencia. [3]

Se ha descubierto que las propiedades psicométricas de las escalas NEO PI-R se pueden generalizar a través de distintas edades, culturas y métodos de medición. [13]

Efecto de la edad

Aunque las diferencias individuales (orden de rango) tienden a ser relativamente estables en la adultez, hay cambios madurativos en la personalidad que son comunes a la mayoría de las personas (cambios a nivel medio). La mayoría de los estudios transversales y longitudinales sugieren que el neuroticismo, la extroversión y la apertura tienden a disminuir, mientras que la amabilidad y la escrupulosidad tienden a aumentar durante la adultez. [14] Un metaanálisis de 92 estudios de personalidad que utilizaron varios inventarios diferentes (entre ellos NEO PI-R) encontró que el dominio social , la escrupulosidad y la estabilidad emocional aumentaron con la edad, especialmente en el intervalo de edad de 20 a 40 años. [15]

Validez

Costa y McCrae informaron en el manual NEO los resultados de la investigación sobre la validez convergente y discriminante del inventario. Algunos ejemplos de estos resultados son los siguientes:

Varios estudios evaluaron la validez de criterio del NEO. Por ejemplo, Conard (2005) descubrió que la Conciencia predecía significativamente el promedio de calificaciones de los estudiantes universitarios, más allá de utilizar únicamente las puntuaciones del SAT. [16] En un estudio realizado en Sevilla, España, Cano-García y sus colegas (2005) descubrieron que, utilizando una versión española del inventario, las dimensiones del NEO se correlacionaban con el agotamiento docente . El neuroticismo se relacionaba con la dimensión de agotamiento "emocional" del agotamiento, y la Amabilidad, con la dimensión de agotamiento "realización personal". [17] Finalmente, Korukonda (2007) descubrió que el neuroticismo se relacionaba positivamente con la ansiedad informática; la Apertura y la Amabilidad se relacionaban negativamente con la ansiedad informática. [18]

Traducciones

El NEO-PI-R se ha utilizado ampliamente en distintas culturas. Según la información que aparece en el sitio web de Psychological Assessment Resources (PAR) (PAR es el editor del NEO-PI-R), el NEO-PI-R se ha traducido a 40 idiomas. Estos idiomas son: afrikáans, albanés, árabe, búlgaro, chino, croata, estonio, filipino, finlandés, hebreo, hindi, hmong, húngaro, islandés, indonesio, italiano, japonés, canarés, coreano, letón, lituano, malayo, maratí, persa, peruano, polaco, portugués, rumano, ruso, serbio, esloveno, sotho, español, taiwanés, tailandés, tigriginano, turco, urdu, vietnamita y xhosa.

Críticas

En la 12.ª edición del Anuario de Medidas Mentales (MMY) se publicaron revisiones críticas del NEO PI-R . El NEO-Pi-R (que mide solo el 57 % de la varianza de rasgos conocida en la esfera de personalidad normal) ha sido severamente criticado tanto en términos de su validez analítica factorial/de constructo como de sus propiedades psicométricas. [19] [20] Widiger criticó al NEO por no controlar el sesgo de deseabilidad social. [21] Argumentó que los desarrolladores de pruebas no pueden asumir que los participantes serán honestos, especialmente en entornos en los que es beneficioso para las personas presentarse de una mejor manera (por ejemplo, entornos forenses o de personal). Ben-Porath y Waller señalaron que los Inventarios NEO podrían mejorarse con la adición de controles para la deshonestidad y la deseabilidad social. [22]

Juni, en otra revisión del NEO PI-R para el MMY, elogió al NEO PI-R por incluir escalas de autoinforme y de otros, lo que facilita a los psicólogos corroborar la información proporcionada por un cliente o un participante de la investigación. [21] Juni criticó al NEO PI-R por su conceptualización utilizando el Modelo de Cinco Factores (FFM) de personalidad. Juni argumentó que la existencia del FFM era fenomenológica y ateórica, y que el modelo ganó popularidad como resultado de la influencia de los autores (McCrae y Costa) en la comunidad psicológica. El NEO PI-R también ha sido criticado por su naturaleza patentada y orientada al mercado. [23] En respuesta al gasto que implica el uso de inventarios de personalidad patentados como el NEO, otros investigadores han contribuido al desarrollo del Banco Internacional de Ítems de Personalidad (IPIP); los ítems y escalas del IPIP están disponibles de forma gratuita. [24]

El NEO PI-R también fue criticado por ser posiblemente demasiado complejo de entender para personas menos educadas o menos inteligentes. [25]

Versiones alternativas

Se ha publicado una versión abreviada del NEO PI-R, el Inventario de cinco factores NEO (NEO-FFI). Consta de 60 ítems y está diseñado para completarse en 10 a 15 minutos; en cambio, el NEO PI-R requiere entre 45 y 60 minutos. El NEO-FFI se revisó en 2004. [26] Con la publicación del NEO PI-3 en 2005, también se publicó una versión revisada del NEO-FFI. [7] La ​​revisión del NEO-FFI implicó la sustitución de 15 de los 60 ítems. Se cree que la edición revisada es más adecuada para personas más jóvenes. [7] La ​​nueva versión tenía una estructura factorial más sólida y una mayor fiabilidad. [7]

Se han publicado inventarios de dominio público que se correlacionan bien con NEO PI-R utilizando ítems del International Personality Item Pool y se conocen colectivamente como "IPIP-NEO". Lewis Goldberg publicó una versión de 300 preguntas de la escala de 30 facetas en 1999. [27] John Johnson y Maples et al. han desarrollado algunas versiones de 120 preguntas basadas en preguntas IPIP. [28] [29]

Los análogos muy cortos (5 elementos cada uno) basados ​​en IPIP para las escalas NEO PI-R también son parte de Analog for Multiple Broadband Inventories, [30] un inventario diseñado para aproximarse a una gran cantidad de escalas de personalidad diferentes con una cantidad mínima de elementos.

Investigación transcultural

La evidencia de la estabilidad de las escalas NEO en diferentes países y culturas puede considerarse evidencia de su validez. Se ha llevado a cabo una gran cantidad de investigación transcultural sobre el Modelo de cinco factores de la personalidad. Gran parte de la investigación se ha basado en el NEO PI-R y el NEO-FFI más corto. McCrae y Allik (2002) [31] editaron un libro que consta de artículos relacionados con la investigación transcultural sobre el FFM. La investigación de China, [32] [33] Estonia, Finlandia, [34] Filipinas, Francia, [35] países de habla alemana, [36] India, [37] Portugal, [38] Rusia, [39] Corea del Sur, [40] Turquía, [41] Vietnam, [42] y Zimbabwe [43] han demostrado que el FFM es robusto en todas las culturas.

Rolland, basándose en los datos de varios países, afirmó que las dimensiones de neuroticismo, apertura y escrupulosidad son válidas en todas las culturas. [44] Rolland también planteó la idea de que las dimensiones de extroversión y amabilidad son más sensibles al contexto cultural. Las diferencias de edad en los cinco factores de la personalidad a lo largo de la vida adulta son paralelas en muestras de Alemania, Italia, Portugal, Croacia y Corea del Sur. [45] Los datos examinados de muchos países han demostrado que las diferencias de edad y género en esos países se parecían a las diferencias encontradas en muestras de Estados Unidos. [46] Un análisis factorial intercultural arrojó una aproximación cercana al modelo de cinco factores.

McCrae, Terracciano et al. (2005) informaron además datos de 51 culturas. Su estudio encontró una equivalencia transcultural entre los cinco factores y facetas del NEO PI-R . [47]

Con el reciente desarrollo del NEO PI-3, es probable que la investigación transcultural comience a comparar la versión más nueva con el NEO PI-R. Piedmont y Braganza (2015) compararon el NEO PI-R con el NEO PI-3 utilizando una muestra de adultos de la India. [48] Utilizaron una versión en inglés del NEO PI-3 para medir su utilidad en personas que hablan inglés como segunda lengua. Piedmont y Braganza descubrieron que el NEO PI-3 tenía correlaciones ítem/total ligeramente más altas y una mejor confiabilidad test-retest que el NEO PI-R. Sugirieron que el NEO PI-3 tiene el potencial de ser utilizado con personas que no hablan inglés como su primera lengua.

Cerebro y genética

El NEO PI-R se ha utilizado en investigaciones relacionadas con (a) genotipo y personalidad y (b) cerebro y personalidad. Dichos estudios no siempre han sido concluyentes. Por ejemplo, un estudio encontró cierta evidencia de una asociación entre las facetas del NEO PI-R y el polimorfismo en el gen de la tirosina hidroxilasa , [49] mientras que otro estudio no pudo confirmar el hallazgo. [50]

En un estudio publicado en Science , Lesch et al. (1996) encontraron una relación entre la región reguladora del gen transportador de serotonina ( 5-HTTLPR ) y la subescala de neuroticismo. Los individuos con un alelo más corto tenían puntuaciones de neuroticismo más altas que los individuos con el alelo más largo. El efecto fue significativo para los heterocigotos e incluso más fuerte para las personas homocigotas para el alelo más corto. Aunque el hallazgo es importante, este gen específico contribuye solo al 4% de la variación fenotípica en el neuroticismo. Los autores concluyeron que "si se planteara la hipótesis de que otros genes contribuyeran a efectos de dosis génicas similares a la ansiedad, se podría predecir que aproximadamente entre 10 y 15 genes estarían involucrados". [51]

Véase también

Referencias

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