د نسل تشه یا د نسل تشه د یو نسل او بل نسل تر مینځ د نظرونو او لیدونو توپیر دی . دا توپیرونه ممکن په عقیدې، سیاست، ژبه، کار، ډیموګرافیک او ارزښتونو پورې اړه ولري. [1] د نسلونو ترمنځ توپیر کولی شي د غلط فهمۍ لامل شي، مګر دا ممکنه ده چې نسلونه خپل توپیرونه له منځه یوسي او فعالې اړیکې وساتي. [2]
پداسې حال کې چې د "نسل تشه" اصطلاح ممکن په 1960s کې کریسټال شوی وي، د دې جوهر د دې لیبل څخه ډیر پراخ دی. د تاریخ په اوږدو کې، هر نسل خپل هویت جوړ کړی، د خپل وخت جوهر یې د کلتور، هنر او نوښت په ځانګړو بیانونو کې راښکاره کړی. د جان پاپي د اصطلاح معرفي کول، په 1967 کې په لوک مجله کې ، یوازې د یوې پدیدې نوم وټاکه چې د اوږدې مودې راهیسې د ټولنیز تحول لاندې وه، د یو داسې بدلون نښه نښه کړه چیرې چې د زاړه او نوي ټکر د انکار وړ نه و. په حقیقت کې، پروټزکو او سکولر راپور ورکوي چې د 624 ق م راهیسې خلکو د پخوانیو نسلونو په پرتله د اوسني نسل د ځوانانو د کمښت څخه شکایت کړی دی. دوی دې ته "د ماشومانو د نن ورځې اغیز" بولي. [3]
همدارنګه لومړني ټولنپوهان لکه کارل مانهیم په نسلونو کې توپیرونه په ګوته کړل چې څنګه ځوانان بلوغ ته لیږدوي، [4] او هغه طریقې یې مطالعه کړې چې نسلونه یې له یو بل څخه جلا کوي، په کور او ټولنیزو شرایطو او سیمو کې (لکه کلیساګانې، کلبونه) د لوړ پوړو مرکزونو، او د ځوانانو مرکزونه).
د نسل د تشې ټولنپوهنه تیوري په لومړي ځل په 1960 لسیزه کې راڅرګنده شوه، کله چې ځوان نسل (وروسته د ماشوم بومرز په نوم پیژندل شوی ) داسې بریښي چې د دوی مور او پالر پخوا د موسیقۍ، ارزښتونو، حکومت او سیاسي نظریاتو په اړه باور درلود. کلتوري ذوق. ټولنپوهان اوس د "نسل تشه" ته د "اداره عمر جلا کول" په توګه اشاره کوي. معمولا، کله چې د دې عمر ګروپونو څخه کوم یو په خپل لومړني فعالیت کې بوخت وي، انفرادي غړي په فزیکي توګه د نورو نسلونو خلکو څخه جلا کیږي، پرته له اتومي کورنۍ کچې پرته د عمر په خنډونو کې لږ تعامل سره.
د نسلونو ترمنځ د توپیر کولو لپاره ډیری لارې شتون لري. د بیلګې په توګه، لویو ډلو ته نومونه ورکړل شوي دي ( خاموش نسل ، د ماشوم بومرز ، جنریشن ایکس ، زریزې ، نسل Z ، جنریشن الفا ، او نسل بیټا ) او هر نسل خپل رجحانات ټاکي او خپل کلتوري اغیز لري.
دا د دوی د ژبې کارولو توپیرونو له مخې توپیر کیدی شي. د نسل خلا په ژبه کې یو موازي تشه رامینځته کړې چې کولی شي په اوږدو کې خبرې کول ستونزمن وي. دا مسله په ټوله ټولنه کې لیدل کیږي، په کور کې، د کار ځای، او ښوونځیو کې د ورځني اړیکو په اوږدو کې پیچلتیاوې رامینځته کوي. لکه څنګه چې نوي نسلونه هڅه کوي چې د زاړه څخه جلا ځان تعریف کړي، دوی نوي ژبو او سلینګ غوره کوي، چې یو نسل ته اجازه ورکوي چې د تیر څخه د ویش احساس رامینځته کړي. دا د نسلونو تر مینځ یو څرګند واټن دی چې موږ یې هره ورځ ګورو. "د انسان ترټولو مهم سمبول د هغه ژبه ده او د دې ژبې له لارې، هغه خپل حقیقت تعریفوي." [۵]
سلنګ د خبرو اترو د کلمو او جملو تل بدلیدونکی مجموعه ده چې وینا کونکي یې د ټولنیز هویت رامینځته کولو یا تقویه کولو لپاره کاروي یا په ډله کې دننه یا په ټولنه کې په پراخه کچه د رجحان سره. [6] لکه څنګه چې د ټولنې هر پرله پسې نسل د خپلو مخکینو په منځ کې د خپل ځانګړي هویت د رامینځته کولو لپاره مبارزه کوي نو دا معلومه کیدی شي چې نسلي تشې د تلپاتې بدلون او د سلیګ په تطبیق کې لوی نفوذ چمتو کوي. لکه څنګه چې سلینګ اکثرا د لنډمهاله ژبو په توګه ګڼل کیږي، د ځانګړتیاوو د چټک بدلون غوښتنې پوره کولو لپاره د نویو کلمو دوامداره عرضه اړینه ده. [6] او پداسې حال کې چې ډیری سلینګ اصطلاحات د شهرت لنډه موده ساتي، سلینګ په ټولنیز شرایطو کې د نسلونو تشې رامینځته کولو او ساتلو لپاره ګړندي او په اسانۍ سره شتون لرونکی ځایی سکرین چمتو کوي.
هر نسل نوی سلینګ رامینځته کوي، مګر د ټیکنالوژۍ په پراختیا سره، د زړو او ځوان نسلونو ترمنځ د پوهاوي واټن پراخ شوی. "د مثال په توګه د 'مخابراتي مهارتونو' اصطالح ممکن د یو زاړه کارګر لپاره د رسمي لیکلو او خبرو کولو وړتیا معنی ولري. مګر دا ممکن د بریښنالیک او فوري پیغام رسولو معنی ولري چې یو شل شی ته ځي." [7] په ننني عصر کې د ګرځنده تلیفونونو او متن پیغامونو د پرمختګ له امله ډیری وختونه خلک په پټه توګه په یوه ګڼه ګوڼه خونه کې شخصي خبرې کوي . د "متن کونکو" په مینځ کې د سلینګ یا متن لیکلو ژبو یوه بڼه رامینځته شوې ، ډیری وختونه هغه د ټیکنالوژۍ پوهه نه ساتي. "ماشومان په زیاتیدونکې توګه په شخصي ټیکنالوژیکي وسایلو لکه ګرځنده تلیفونونو باندې تکیه کوي ترڅو خپل ځان تعریف کړي او د کورنۍ څخه جلا ټولنیز حلقې رامینځته کړي، د دوی د مور او پلار سره د خبرو کولو طریقه بدلوي. ګرځنده تلیفونونه، فوري پیغامونه، بریښنالیک، او داسې نور ځوان کاروونکي هڅوي. خپله اختراعي، عجیبه، او ډیره شخصي لیکلې ژبه رامینځته کړي چې دوی ته یې په ښکاره توګه د پټولو فرصت ورکړی دی د پخوا په پرتله تړل شوی، مګر د متن پیغام رسولو په ځانګړې توګه، شاید د سور لاتین نسل نسخه وي ." [8]
ټیکنالوژیکي نوښتونه چې د نسلونو تر مینځ رامینځته شوي ځینې مهارتونه متروک کړي دي: د مثال په توګه ، شارټ هینډ (د بیلګې په توګه ګریګ شارټ هینډ ) ، د سټینګرافي سیسټم اکثرا په 20 پیړۍ کې د لنډیز سمبولونو په کارولو سره د نوټونو اخیستلو او ګړندي لیکلو لپاره کارول کیږي ، د هرې کلمې لیکلو پرځای. . په هرصورت، د نوې ټیکنالوژۍ او کیبورډ سره، نوي نسلونه نور د دې زړو اړیکو مهارتونو سره مینه نه لري. څه باندې شل کاله وړاندې په ډېرو لېسو کې لنډ لاسي تدریس کېده، خو اوس یې زده کوونکو ډېر کم لیدلي او یا یې هم اورېدلي دي. [9]
د عمر د پراختیا له هرې کچې څخه لیږدونه د تاریخ په اوږدو کې یو شان پاتې دي. دوی ټولو د ماشومتوب څخه ، د مینځني ژوند له لارې او تقاعد ته د دوی په سفر کې ورته لومړني مرحلې شریکې کړې. په هرصورت، پداسې حال کې چې لارې ورته پاتې دي - لکه ښوونځي ته تلل، واده کول، د کورنۍ وده، تقاعد - اصلي سفر نه یوازې د هر فرد سره، بلکې د هر نوي نسل سره توپیر لري. [10]
په 2011 کې، د خوب ملي بنسټ یوه نظرپوښتنه ترسره کړه چې په خوب او د ټیکنالوژۍ کارولو تمرکز کوي؛ د نظر پوښتنو څخه 95٪ د شپې له ویده کیدو دمخه په وروستي ساعت کې د ځینې ډول ټیکنالوژۍ کارولو اعتراف وکړ. څیړنې د هغو کسانو په پرتله چې تلویزیون ګوري یا د ویده کیدو دمخه میوزیک اوري د خوب په نمونو کې توپیر د هغو کسانو په پرتله چې ګرځنده تلیفونونه ، ویډیو ګیمونه او انټرنیټ کاروي. [11] مطالعې د ماشوم بومرز، جنریشن ایکسرز، جنریشن یارز، او جنریشن زیرز ته کتل. څیړنه، لکه څنګه چې تمه کیده، د کارول شوي ټیکنالوژۍ مختلف ډولونو ترمنځ نسلي تشې ښودلې. په تلیفون کې د متن لیږلو او خبرو کولو تر مینځ ترټولو لوی واټن ښودل شوی؛ د جنرال زیرز 56٪ او 42٪ جنرال یارز اعتراف وکړ چې هره شپه د خوب څخه دمخه یو ساعت کې د متن پیغامونو لیږلو ، ترلاسه کولو او لوستلو ته اړتیا لري ، په پرتله یوازې 15٪ Gen Xers ، او 5٪ د بیبی بومرز. د ماشوم بومرز ډیر احتمال درلود چې د خوب څخه دمخه په وروستي ساعت کې تلویزیون وګوري، 67٪، د Millennials په پرتله، چې په 49٪ کې راغلی. کله چې د ویده کیدو دمخه په وروستي ساعت کې د کمپیوټر/انټرنیټ کارولو په اړه وپوښتل شول، د نظر پوښتنې 70٪ یې ومنله چې "په اونۍ کې څو ځله" کمپیوټر کاروي، او له دې څخه، 55٪ جنرال زیرز وویل چې دوی هر ځل "ویب سرف" کوي. شپه مخکې له خوبه. [11]
د ژبې د کارونې بل اړخ چې د نسل د تشې د تعریف لپاره کار کوي په کورنیو کې واقع کیږي چې مختلف نسلونه په مختلفو ابتدايي ژبو خبرې کوي. په کورنۍ کې د خبرو اترو په برخه کې د مرستې لپاره، "د ژبې بروکریج" کارول کیدی شي: دا دی، "تفسیر او ژباړه په ورځني حالت کې د دوه ژبو لخوا ترسره کیږي چې کومه ځانګړې روزنه نلري". [۱۲] په ځینو مهاجرو کورنیو کې لومړی نسل په خپله مورنۍ ژبه خبرې کوي. دوهم نسل په عمده توګه د کوربه ژبه خبرې کوي (د بیلګې په توګه د هغه هیواد په کوم کې چې دوی اوس ژوند کوي) پداسې حال کې چې لاهم د دوی د مورنۍ ژبې غالبه ژبه لري؛ او دریم نسل په عمده توګه د کوربه ژبه کاروي، او د خپلو نیکونو په مورنۍ ژبه کې د خبرو اترو لږ یا هیڅ مهارتونه ساتي. په داسې کورنیو کې، د کورنۍ د دویم نسل غړي نه یوازې د بهرنیانو لپاره، بلکې په کورنۍ کې د ژباړونکو په توګه کار کوي، د ژبني اړیکو له لارې نسلي توپیرونه او ویشونه نور هم هڅوي. [13]
په ځینو مهاجرینو کورنیو او ټولنو کې، د ژبې دلالۍ څخه هم د ماشومانو د کورنیو هڅو او مدني ټولنې سره د یوځای کولو لپاره کارول کیږي. د ماشومانو ادغام د نوي مهاجرینو ټولنو او د غالب کلتور او د بیوروکراټیک سیسټمونو نوي ډولونو ترمینځ د اړیکو رامینځته کولو لپاره خورا مهم شوی. [14] دا د زده کړې، او د مینځلو له لارې د ماشوم وده کې هم مرسته کوي .
USA Today راپور ورکړی چې ځوان نسلونه "د ډیموګرافیک بدلون او په زیاتیدونکي توګه د څو نسلونو کاري ځای سره د کار ځای ته ننوځي". [15] د مشغولیت ډیری مطالعات ښیې چې د دې ډیریدونکي څو نسل کاري ځای غړو لخوا د نسل خلا په اوږدو کې شریکې ګټې د پام وړ توپیر کولی شي. [16]
څیړونکي، چې د زریزې شواهد موندلي د دوی په وړتیاو نسبتا ډیر باوري دي، اټکل کوي چې دوی د تعلیمي سیسټم لخوا د انفلاسیون درجې او معیاري ازموینو سره خوشحاله شوي او دا ممکن د نورو نسلونو همکارانو سره اړیکې پیچلې کړي. [17]
د دغو انفلاسیون ډیری هیلې د نسل د روزنې مستقیمې پایلې دي. [ د چا په وینا؟ ] د لوی بحران په جریان کې ، زریزې په لومړي لاس ولیدل ځکه چې د دوی مور او پلار اوږد ساعتونه کار کاوه، یوازې د دې لپاره چې د کمولو او ګوښه کولو قرباني شي. ډیری کورنۍ نشي کولی د دې ننګونو په وړاندې مقاومت وکړي، چې د طلاق د لوړې کچې او مات شویو کورنیو لامل کیږي . په حقیقت کې ، د زریزې 59٪ وايي چې لوی کسات د دوی د مسلک پالنونو باندې منفي اغیزه کړې، پداسې حال کې چې یوازې 35٪ بالغ کارګران ورته احساس کوي. [18] د دې دلیلونو لپاره، زر کلنان ډیر احتمال لري چې د دوی د کار شرایطو په اړه خبرې اترې وکړي. [19] که څه هم ځینې بومران دې ته د سست چلند په توګه ګوري، نور په حقیقت کې د زرګونو کلونو څخه زده کړې کولی شي، دا منعکس کوي چې ایا هغه قربانۍ چې دوی یې په خپل ژوند کې کړي دي دوی ته هغه خوښۍ چمتو کړي چې دوی یې تمه درلوده. [ حوالې ته اړتیا ده ]
وده کول، زر کلنو والدینو، ښوونکو او روزونکو ته د ستاینې او ملاتړ سرچینې په توګه کتل. دوی د یو تعلیمي سیسټم برخه وه چې د لوړو درجو او معیاري ازموینو سره ، په کوم کې چې دوی د ښه ترسره کولو مهارت درلود. زریزې د څارونکو څخه پرله پسې، مثبت فیډبیک ته قوي اړتیا رامینځته کړې. نن ورځ، مدیران خپل ځان د خپلو ماتحتانو تولیداتو ارزونه کوي، سره له دې چې دوی ډیری وختونه دا بار بار ګڼي. برسیره پردې، د زریزې معاشونه او د کارمندانو ګټې دې نسل ته دا نظر ورکوي چې دوی څومره ښه فعالیت کوي. زر کلنان بریالیتوب ته لیواله دي، او د ښه معاش ورکولو دندې ثابتې شوي ترڅو دوی نور بریالي احساس کړي. [۱۹]
ځکه چې ډله ایزې پروژې او پریزنټشنونه د زرګونو کلونو د ښوونځي د زده کړې په جریان کې معمول وو، دا نسل د همکارانو سره د همکارۍ او حتی د نږدې ملګرتیا پراختیا څخه خوند اخلي. پداسې حال کې چې د ټیم د یوې برخې په توګه کار کول نوښت ته وده ورکوي، تولید زیاتوي، او د پرسونل لګښتونه کموي. څارونکي موندلي چې زر کاله د پریکړې کولو پر مهال د ټیم غړو باندې تکیه کولو سره د خطر او خپلواک مسؤلیت څخه مخنیوی کوي، کوم چې دوی د خپلو وړتیاو ښودلو مخه نیسي. [17]
په عام ډول حواله شوي نسلي خلا د ټیکنالوژۍ سره د نسلي اړیکو اندیښنه لري. ځینې څیړنې وړاندیز کوي چې ډیر تکیه د زرګونو کلونو لپاره د مخامخ خبرو اترو او لفظي اشارو په اړه لږ مهارت لري. که څه هم دا هم وړاندیز شوی و چې زریزې د څو کارونو کولو، لید محرک ته ځواب ویلو، او د معلوماتو فلټر کولو کې نسبتا اغیزمن دي. [20] [ اړونده؟ ]
په هرصورت، د ښکیلتیا مطالعاتو له مخې، بالغ کارګران او د کارګرانو نوي نسلونه د نسل په اوږدو کې د یو شمیر موضوعاتو په اړه ورته نظرونه شریکوي. د دوی نظرونه د انعطاف وړ کاري ساعتونو/تنظیمونو، ترویجونو/بونسونو، د کمپیوټر مهارت اهمیت، او مشرتابه باندې تثبیت کوي. برسیره پردې، ډیری زر کلن او بالغ کارګران هره ورځ کار ته د تګ څخه خوند اخلي او د خپل غوره کولو لپاره الهام احساسوي. [18]
په 2020 کې NAS د کار ځای د نسلي توپیرونو په اړه د ادب بیاکتنه بشپړه کړه، د دندې رضایت، د مدیر نظر، او شخصیت په شمول د مختلفو اقداماتو په لټه کې. د یوې لویې څیړنې لپاره، دا راپور ورکړ چې دا ستونزمنه وه چې اټکل وکړو چې ایا اغیزه د یو نسل پایله وه، یا د یو کس د عمر یا تاریخي پیښو / رجحاناتو پایله وه . د څیړنې په مینځ کې چې د وخت په تیریدو سره د چلند په تعقیب سره یې حساب کړی، بیاکتنې لږې اغیزې وموندلې، لیکل شوي "د ورته "نسل" اشخاص د یو بل څخه توپیر لري لکه څنګه چې د مختلفو نسلونو اشخاصو څخه. [21] نورو څیړونکو هم ورته پایلې ترلاسه کړې. [22] [23] [24] [25]
نسلي شعور د نسلونو ترمنځ د توپیر بله لاره ده چې د ټولنیز ساینس پوه کارل مانهیم لخوا کار شوی. نسلي شعور هغه وخت دی چې د خلکو یوه ډله په یوه جلا ګروپ کې د دوی د ځای په اړه فکر کوي چې د دوی د ګډو ګټو او ارزښتونو لخوا پیژندل کیدی شي. ټولنیز، اقتصادي یا سیاسي بدلونونه کولی شي د ورته عمر لرونکو خلکو لپاره د دې ګډو ګټو او ارزښتونو په اړه پوهاوی راولي چې دا پیښې په ګډه تجربه کوي او په دې توګه د نسل شعور رامینځته کوي. دا ډول تجربې کولی شي په ځوان عمر کې د افرادو په پرمختګ اغیزه وکړي او دوی ته دا وړتیا ورکړي چې د شخصي لیدونو پراساس د نړۍ په اړه خپل تشریحات پیل کړي چې دوی د نورو نسلونو څخه جلا کوي. [۲۶]
"په زړو نارینه وو او ښځو کې ټولنیز انزوا او یوازیتوب دواړه د مړینې له زیاتوالي سره تړاو لري، د متحده ایالاتو د متحده ایالاتو د علومو ملي اکاډمۍ لخوا د 2012 راپور له مخې". [27] بین المللي ژوند یو میتود دی چې په ټوله نړۍ کې د داسې احساساتو سره د مبارزې لپاره کارول کیږي. د نیدرلینډ په ډیونټر کې د نرسنګ کور یو برنامه رامینځته کړې چیرې چې د محلي پوهنتون زده کونکو ته د نرسنګ کور تاسیساتو کې کوچني ، د کرایې وړیا اپارتمانونه چمتو کیږي. په بدل کې، زده کونکي په میاشت کې لږترلږه 30 ساعته داوطلبي کوي ترڅو د مشرانو سره وخت تیر کړي. زده کونکي به د مشرانو سره سپورتونه وګوري، د زیږون ورځي ولمانځي، او په ساده ډول د ناروغیو او مصیبتونو په وخت کې د دوی ملګري وساتي. [27] د هالنډ پروګرام ته ورته پروګرامونه د 1990 لسیزې په نیمایي کې د هسپانیا په بارسلونا کې رامینځته شوي . د هسپانیې په پروګرام کې، زده کونکي د مشرانو په کورونو کې ځای پر ځای شوي وو، د ورته هدف سره د لویانو لپاره د ملګرتیا په بدل کې وړیا یا ارزانه کور. دا پروګرام په چټکۍ سره په ټوله هسپانیه کې 27 نورو ښارونو ته خپور شو، او ورته پروګرامونه په لیون، فرانسه ، او کلیولینډ، اوهایو کې موندل کیدی شي . [28]
د دې لپاره چې ټولنپوهانو سره مرسته وکړي چې د مختلفو نسلونو د ماشومانو د ځوانۍ په لیږد پوه شي، دوی اوسنی نسل په ورته وخت کې د پخوانیو او پخوانیو نسلونو سره پرتله کوي. نه یوازې هر نسل په ذهني او فزیکي توګه په خپلو طریقو سره وده کوي، بلکې دوی ښوونځي ته د تللو، نوې کورنۍ جوړولو، کورنۍ پیلولو او حتی د نوي ډیموګرافیک رامینځته کولو نوي اړخونه [ وضاحت ته اړتیا لري ] رامینځته کوي. د دوه نسلونو تر منځ د ارزښتونو، چلندونو او چلندونو په اړه د ډیموګرافیک توپیر د ځوان لویانو د راڅرګند شوي نسل لپاره د پروفایل جوړولو لپاره کارول کیږي. [10]
د دویمې نړیوالې جګړې وروسته د اقتصادي ودې وروسته، د امریکا نفوس د 1940-1959 کلونو ترمنځ لوړ شو، او د امریکا نوی نسل د ماشوم بومرز په نوم یاد شو . د 2017 پورې، ډیری دغو بیبی بومرانو د دوی 60 کلیزې ولمانځلې، او په دې توګه، د 2010 لسیزې په وروستیو کې او د 2020 کلونو په پیل کې، د امریکا د لوړ پوړو اتباعو نفوس ډیر شوی. په هرصورت، د ماشوم بومرز او پخوانیو نسلونو ترمنځ د نسل واټن د جګړې وروسته د بومرز نفوس له امله وده کوي. [ وضاحت اړین دی ]
د بیبی بومر نسل او پخوانیو نسلونو ترمینځ لوی ډیموګرافیک توپیر شتون لري ، کوم چې د بیبي بومر په پرتله لږ توکمیز او توکمیز توپیر لري. دا د کلتوري تشې د ډیریدو لامل هم کیږي: د ماشوم بومرز په عمومي ډول لوړې زده کړې لري، د کار ځواک کې د میرمنو لوړه سلنه او ډیری وختونه په مسلکي او مدیریتي پوستونو کې کار کوي. [29] دا توپیرونه د ټولنې د غوره توبونو مسلې رامینځته کوي [ وضاحت ته اړتیا لري ] او همدارنګه لګښت.