Universities UK ( UUK ) es una organización de defensa de las universidades del Reino Unido . Comenzó su vida a principios del siglo XX a través de reuniones informales de rectores de varias universidades y directores de colegios universitarios [1] y anteriormente se conocía como el Comité de Vicerrectores y Directores de las Universidades del Reino Unido (CVCP ). En agosto de 2023, UUK está dirigida por la presidenta Sally Mapstone [2] , vicerrectora y directora de la Universidad de St Andrews , y la directora ejecutiva Vivienne Stern. [3] UUK es una organización benéfica registrada [4] con unos ingresos anuales de 13,7 millones de libras esterlinas, que provienen en gran medida de sus instituciones miembros. [5]
En 1918 se celebró la primera reunión consultiva de todos los rectores. En ese momento, el comité estaba formado por sólo veintidós universidades y colegios universitarios. En 1930, bajo la presidencia de Sir Charles Grant Robertson , los vicerrectores obtuvieron un mandato de sus respectivas universidades de que "es deseable, en interés común del Reino Unido, constituir un comité de vicerrectores y directores con fines de consulta mutua". ".
A principios de la década de 1960, grupos de trabajo creados por el Comité de Vicerrectores y Directores fueron responsables de la creación del Consejo Central de Admisiones Universitarias (UCCA).
A principios de la década de 1980, encargaron el informe Jarratt , publicado en 1985, que enmarcaba a las universidades como empresas que entregaban un producto a los estudiantes-consumidores.
En los años siguientes, el número de universidades aumentó como resultado de la creación de nuevas universidades y del cambio de legislación en 1992, que reconoció a los antiguos politécnicos como universidades, duplicando y diversificando así el número de miembros.
El 1 de diciembre de 2000, el nombre, el logotipo y la identidad de CVCP se cambiaron a Universities UK para reflejar los cambios que se habían producido en la organización en los últimos años. [6]
La tarea de Universities UK es apoyar el trabajo de las universidades y promover sus intereses. Su misión es ayudar a las universidades del Reino Unido a ser las mejores del mundo, a través de su investigación y enseñanza, y el impacto positivo que tienen a nivel local, nacional y global. [7]
Universities Wales y Universities Scotland trabajan de forma autónoma como parte de Universities UK, representando los intereses de las universidades de Gales y Escocia . Hacen campaña, influyen y desarrollan políticas en nombre de los sectores de educación superior en las naciones descentralizadas. [7]
En 2013, Universities UK financió "Acceso para todos", un informe que apoyó el trabajo para ampliar el acceso mediante la promoción de un acceso justo y el desarrollo de evidencia para ayudar a las universidades a aprender unas de otras. [8] Encontró que el 34% de aquellos que habían alcanzado Key Stage 4 y expresaron su motivación para ir a la universidad informaron que los aspectos financieros de la educación superior, como las tasas y los gastos de manutención, les habían hecho pensar en no postularse. [9]
En 2019, Universities UK, en colaboración con la Unión Nacional de Estudiantes (NUS) , publicó "Closing the Gap", que investigó las brechas de rendimiento entre estudiantes de diferentes etnias en las universidades del Reino Unido. [10] El informe fue dirigido por la baronesa Valerie Amos . [11] [12]
En noviembre de 2013, Universities UK publicó el documento "Oradores externos en instituciones de educación superior" [13] que provocó controversia porque sugería que las audiencias podrían segregarse por sexo para satisfacer las demandas de los oradores religiosos ultraortodoxos. Las directrices siguen el principio de que la segregación es permisible si se sigue la Ley de Igualdad de 2010 y se da igual prioridad a todos los grupos, de manera similar a la antigua doctrina " separados pero iguales " del derecho constitucional de los Estados Unidos que justificaba la segregación racial hasta la Guerra Civil . Ley de Derechos Humanos de 1964 . Tras los comentarios del Primer Ministro David Cameron de que las universidades no deberían imponer la segregación de género en las audiencias, el estudio de caso que desencadenó este debate fue retirado. [14] [15]
El informe "Eficiencia y eficacia en la educación superior", [16] del Grupo de Trabajo sobre Eficiencia y Modernización de Universidades del Reino Unido, presidido por Ian Diamond, se lanzó en 2011. En respuesta al informe, se creó el "Efficiency Exchange" [17]. ayudar a las instituciones de educación superior a compartir ideas y buenas prácticas. El Intercambio facilita el intercambio de recursos.
El programa de trabajo sanitario de Universities UK aborda las reformas educativas del NHS; investigación e innovación y AHSN; regulación del empleo sanitario y de la educación sanitaria. En 2012 se publicó "Un panorama de la salud y la educación" [18] , que describe las conexiones vitales entre la educación superior y la asistencia sanitaria.
En julio de 2015, Universities UK lanzó una campaña en apoyo de la permanencia del Reino Unido en la UE , que generó una amplia cobertura mediática. [19] Esto fue criticado por algunos miembros conservadores y del UKIP del Parlamento Europeo , quienes dijeron que tal actividad política emprendida por una organización benéfica registrada que está financiada en gran medida por el estado era incorrecta. [20]
En la primavera de 2018, la transparencia de Universities UK fue ampliamente cuestionada debido a su papel en las negociaciones sobre cambios en el plan de pensiones del USS , que llevaron a la huelga de la educación superior en el Reino Unido en 2018 . El 12 de abril de 2018, 12.000 personas habían firmado una petición exigiendo que Universities UK estuviera sujeta a la Ley de Libertad de Información de 2000 . [21]
Durante la huelga de educación superior del Reino Unido de 2018, muchos elementos de Universities UK fueron objeto de fuertes críticas. Bill Cooke, profesor de la York Management School, presentó una queja ante la Charity Commission en relación con la gobernanza de Universities UK, argumentando que: "UUK es el principal adversario de decenas de miles de profesores universitarios y personal de apoyo profesional. Sin embargo, su misión y El Memorando de Asociación afirma que su propósito es representarlos y hablar por ellos y sus intereses, como miembros de las universidades." [22] También hubo críticas a las faltas de comunicación o comentarios engañosos evidentes en varios documentos emitidos por Universities UK y su organización asociada Employers Pensions Forum, [23] así como análisis de la compleja relación que Universities UK ha tenido con organizaciones de consultoría. [24]
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