La equidad social se ocupa de la justicia y la equidad de la política social basada en el principio de igualdad sustantiva , igualdad de resultados para los grupos. [1] La equidad social dentro de una sociedad es diferente de la igualdad social basada en la igualdad formal de oportunidades . [2] Por ejemplo, la persona A puede no tener dificultad para caminar, la persona B puede caminar pero con cierta dificultad, mientras que la persona C puede no poder caminar en absoluto. La igualdad sería proporcionar a cada una de esas tres personas las mismas oportunidades o ayudas. Según nuestro ejemplo, si las personas A, B y C reciben una silla de ruedas, esto es una forma de igualdad. La equidad, por otro lado, se vería diferente de la igualdad porque, en cambio, atendería las diferentes necesidades de cada individuo. Para el mismo ejemplo, la persona A puede no recibir ninguna ayuda, la persona B puede recibir un bastón, mientras que la persona C puede recibir una silla de ruedas eléctrica. Desde la década de 1960, el concepto de equidad social se ha utilizado en una variedad de contextos institucionales, incluida la educación y la administración pública .
Las definiciones de equidad social pueden variar, pero todas se centran en los ideales de justicia y equidad. La equidad debe incluir el papel de los administradores públicos, que son responsables de garantizar que los servicios sociales se presten de manera equitativa. Esto implica tener en cuenta las desigualdades históricas y actuales entre los grupos. La equidad depende de este contexto social e histórico. [3]
La atención a la equidad social en el campo de la administración pública en los Estados Unidos surgió durante la década de 1960, en medio de una creciente conciencia nacional sobre los derechos civiles y la desigualdad racial . [4]
La Academia Nacional de Administración Pública define la equidad social como “la gestión justa, equitativa y justa de todas las instituciones que sirven al público directamente o por contrato; la distribución justa, equitativa y justa de los servicios públicos y la implementación de políticas públicas; y el compromiso de promover la justicia, la equidad y la imparcialidad en la formulación de políticas públicas”. [5]
En 1968, H. George Frederickson articuló "una teoría de la equidad social" y la presentó como el "tercer pilar" de la administración pública. [6] A Frederickson le preocupaba que quienes trabajaban en la administración pública cometieran el error de suponer que el ciudadano A es igual que el ciudadano B, ignorando las condiciones sociales y económicas. Su objetivo: que la equidad social adquiera el mismo "estatus que la economía y la eficiencia como valores o principios a los que debe adherirse la administración pública". [6]
La policía comunitaria es un enfoque hacia la equidad social en la actuación policial. [7]
La reciente administración del expresidente estadounidense Barack Obama ha arrojado luz sobre el tema de la equidad social para los miembros de la comunidad LGBTQ . La administración Obama nombró a más de 170 profesionales abiertamente LGBTQ para trabajar a tiempo completo dentro del poder ejecutivo y ordenó al Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los Estados Unidos que realizara "el primer estudio nacional para determinar el nivel de discriminación que experimenta la comunidad LGBTQ en materia de vivienda". [8]
En el ámbito de la administración pública , la igualdad racial es un factor importante. Se trata de la idea de la “igualdad biológica” de todas las razas humanas y de la “igualdad social para las personas de diferentes razas”. Según Jeffrey B. Ferguson en su artículo “Libertad, igualdad, raza”, el pueblo de los Estados Unidos cree que la igualdad racial prevalecerá. [9]
La equidad social en materia de religión cuenta con protecciones legales en algunas jurisdicciones. En los EE. UU., se les otorga a las personas, independientemente de su afiliación o práctica religiosa. Según el Título 42 del Código de los Estados Unidos, artículo 2000e(j), "La religión se define como todos los aspectos de la observancia y práctica religiosa, así como las creencias, a menos que un empleador demuestre que no puede adaptarse de manera responsable a la observancia o práctica religiosa de un empleado o posible empleado sin que esto suponga una dificultad especial para la conducción de la empresa del empleador". [10] Esta ley se promulgó para proteger a los empleados que son empleados por jefes de otra religión y permitirles observar sus prácticas y celebraciones religiosas particulares .
El servicio militar y el reclutamiento generalmente violan la equidad social, a pesar de aumentar la inclusión social . [11] [12] [13] Las mujeres en Noruega no alcanzaron la equidad de género para el reclutamiento, ya que las mujeres representaban solo el 33% de todos los reclutados en 2020. [14] Las bajas militares de los Estados Unidos en la guerra y los resultados de salud mental muestran disparidades de equidad racial y de género, [15] en el período 1980-2022, los afroamericanos estaban sobrerrepresentados y las mujeres estaban subrepresentadas en las bajas. [16]
1968 se desarrolló una teoría de la equidad social y se la propuso como el "tercer pilar" de la administración pública, con el mismo estatus que la economía y la eficiencia como valores o principios a los que la administración pública debería adherirse.