La autorregulación de la industria es el proceso mediante el cual los miembros de una industria, comercio o sector de la economía controlan su propio cumplimiento de las normas legales, éticas o de seguridad, en lugar de que una agencia externa e independiente, como una entidad externa o un regulador gubernamental, supervise y hacer cumplir esas normas. [1] La autorregulación puede facilitar el cumplimiento y la apropiación de las normas, pero también puede dar lugar a conflictos de intereses . Si a cualquier organización, como una corporación o una burocracia gubernamental, se le pide que elimine el comportamiento poco ético dentro de su propio grupo, puede ser de su interés en el corto plazo eliminar la apariencia de comportamiento poco ético, en lugar del comportamiento en sí, manteniendo cualquier ocultar los incumplimientos éticos, en lugar de exponerlos y corregirlos. Se produce una excepción cuando el incumplimiento ético ya es conocido por el público. En ese caso, podría ser de interés para el grupo poner fin al problema ético del que el público tiene conocimiento, pero mantener ocultas las violaciones restantes. Otra excepción se produciría en sectores industriales con miembros variados, como marcas internacionales junto con empresas pequeñas y medianas, donde los propietarios de las marcas tendrían interés en proteger la reputación del sector conjunto mediante la autorregulación conjunta para evitar que las empresas más pequeñas con menos recursos causando daños por ignorancia. De manera similar, la confiabilidad de un grupo profesional como el de abogados y periodistas podría hacer que las reglas éticas funcionen satisfactoriamente como autorregulación si fueran una condición previa para la adhesión de nuevos miembros. [ cita necesaria ]
Una organización puede mantener el control sobre los estándares que debe cumplir si se autorregula con éxito. Si pueden evitar que el público tome conciencia de sus problemas internos, esto también sirve en lugar de una campaña de relaciones públicas para reparar esos daños. Se evita el costo de establecer un mecanismo externo de aplicación de la ley. Si la autorregulación puede evitar daños a la reputación y los riesgos relacionados para todos los actores de la industria, esto sería un poderoso incentivo para una autorregulación proactiva [sin la necesidad de asumir que es para ocultar algo].
Los intentos de autorregulación pueden fracasar debido al conflicto de intereses inherente a pedir a cualquier organización que se controle a sí misma. Si el público se da cuenta de esta falla, a menudo se le asigna a una organización externa e independiente el deber de vigilarlo, a veces con medidas altamente punitivas contra la organización. Los resultados pueden ser desastrosos, como por ejemplo un ejército sin supervisión externa e independiente, que puede cometer violaciones de derechos humanos contra el público. No todas las empresas cumplirán voluntariamente los estándares de mejores prácticas, lo que dejará a algunos usuarios expuestos.
Los gobiernos pueden preferir permitir que una industria se regule a sí misma, pero vigilando la eficacia de la autorregulación y estando dispuestos a introducir regulaciones externas si es necesario. Por ejemplo, en el Reino Unido, el Comité de Cuentas Públicas de la Cámara de los Comunes investigó en 2015 el papel de las grandes empresas contables en relación con la evasión fiscal y argumentó que "el gobierno debe asumir un papel más activo en la regulación de la industria fiscal, ya que evidentemente no puede "Se puede confiar en que se autorregula". [2]
Cuando se autorregula directamente, la organización monitorea y castiga directamente a sus propios miembros. Por ejemplo, muchas organizaciones pequeñas tienen la capacidad de eliminar a cualquier miembro mediante el voto de todos los miembros. Otra forma común es cuando la organización establece una organización policial externa. Esta organización está establecida y controlada por la organización matriz, por lo que no puede considerarse independiente. En otra forma, la organización establece un comité o división para vigilar al resto de la organización. El Comité de Ética de la Cámara de Representantes es un ejemplo en el gobierno de los Estados Unidos , mientras que varios departamentos de policía emplean una división de Asuntos Internos para realizar una función similar.
La autorregulación es el proceso mediante el cual se pide a una organización, o se ofrece como voluntaria, que supervise su propio cumplimiento de las normas legales, éticas o de seguridad, en lugar de que una agencia externa e independiente, como una entidad gubernamental, supervise y haga cumplir esas normas. La autorregulación puede tener un efecto al especificar directrices o leyes existentes en ciertos contextos, principalmente en el contexto de campos técnicos específicos como la protección del medio ambiente, la biotecnología, pero también en el ámbito de los negocios y el comercio. [4] Las medidas de autorregulación, como los códigos de conducta, pueden tener una importante relevancia jurídica indirecta debido a su efecto de crear seguridad jurídica y una exención de responsabilidad en el derecho civil, el derecho laboral e incluso el derecho penal. [5]