La confraternización (del latín frater, que significa "hermano") es el acto de establecer relaciones íntimas entre personas o grupos. Generalmente se utiliza para referirse al establecimiento de relaciones que se consideran poco éticas, controvertidas o problemáticas.
En muchos contextos institucionales (como los militares , los cuerpos diplomáticos , los parlamentos , las prisiones , las fuerzas del orden o la policía, las escuelas, los equipos deportivos , las bandas y las corporaciones), la confraternización transgrede las normas legales, morales o profesionales que prohíben ciertas categorías de contacto social entre clases definidas social o legalmente. El término suele connotar impropiedad, falta de profesionalismo o falta de ética.
Por ejemplo, "confraternización con el enemigo" se refiere a asociaciones con miembros de grupos enemigos y sugiere un interés fuerte, profundo, cercano o romántico con un adversario que puede verse como traición . "Confraternización con civiles" generalmente sugiere una transgresión entre miembros de las fuerzas armadas o de las fuerzas del orden con una población civil. "Confraternización de oficiales con personal alistado" o "superiores con sus subalternos" (el significado habitual en un contexto militar) describe asociaciones que se consideran relaciones personales con personal de rango superior con personal de rango inferior.
Muchas instituciones en todo el mundo implementan políticas que prohíben formas de confraternización por muchas razones específicas. La confraternización puede prohibirse para mantener la imagen y la moral , para proteger y asegurar un trato justo y uniforme a los subordinados, para mantener la integridad organizacional y la capacidad de alcanzar metas operativas, y para prevenir transferencias no autorizadas de información. Las relaciones y actividades prohibidas bajo las políticas anticonfraternización pueden ser las relaciones románticas y sexuales, los juegos de azar y las relaciones comerciales continuas, la insubordinación o la familiaridad excesiva y la falta de respeto al rango.
Las opiniones sobre la fraternización son diversas y pueden depender de las relaciones y las clases en cuestión. Las organizaciones pueden relajar, cambiar o reforzar las restricciones para reflejar los cambios en la visión o doctrina organizacional predominante con respecto a la fraternización. Dentro de un grupo interno, la fraternización puede conducir a la amistad y la autorrealización .
En los ejércitos, a los oficiales y miembros de las filas de alistados se les suele prohibir asociarse personalmente fuera de sus deberes y órdenes profesionales . Las relaciones excesivamente familiares entre oficiales de diferentes rangos también pueden considerarse confraternización, especialmente entre oficiales de la misma cadena de mando . Las razones de las políticas anticonfraternización en los ejércitos modernos a menudo incluyen el mantenimiento de la disciplina y la cadena de mando y la prevención de la difusión de secretos militares a los enemigos, lo que puede equivaler a traición o sedición según la ley militar. Si una fuerza de combate tiene oficiales que no están dispuestos a poner en riesgo a cierto personal alistado o si los soldados alistados creen que su selección para una misión percibida como suicida no está motivada únicamente por una evaluación fría e imparcial de la estrategia militar (sacrificar algunas unidades para que prevalezca la fuerza en su conjunto), los soldados alistados pueden no proporcionar la obediencia sin vacilaciones necesaria para la realización de esa estrategia o incluso pueden atacar a sus superiores .
La Tregua de Navidad fue un ejemplo notable de confraternización durante la Primera Guerra Mundial .
Para impresionar al pueblo alemán con la opinión que los aliados tenían de ellos, el general Dwight Eisenhower y el Departamento de Guerra siguieron una estricta política de no confraternización durante la Segunda Guerra Mundial . Sin embargo, debido a la presión del Departamento de Estado y del Congreso de los EE. UU., la política se levantó en etapas.
En junio de 1945 se hizo más suave la prohibición de hablar con niños alemanes. En julio se permitió hablar con adultos alemanes en determinadas circunstancias. En septiembre se abandonó esta política en Austria y Alemania. [1]
En las primeras etapas de la ocupación , a los soldados estadounidenses no se les permitía pagar la manutención de un niño que reconocían haber engendrado, ya que hacerlo se consideraba como "ayudar al enemigo". Los matrimonios entre soldados estadounidenses y mujeres austríacas no se permitieron hasta enero de 1946, y con mujeres alemanas hasta diciembre de 1946. [2]
El ejército británico impuso una prohibición similar a sus tropas durante la ocupación aliada. El Ministerio de Guerra publicó en su manual distribuido a los soldados estacionados en Alemania que las mujeres alemanas "estarán dispuestas, si tienen la oportunidad, a hacerse baratas por lo que puedan sacar de ti". A pesar de la prohibición, los soldados seguían teniendo contacto consciente con mujeres locales, especialmente empleadas civiles. El mariscal de campo Bernard Montgomery , homólogo de Eisenhower, estaba en contra de la prohibición, que se levantó en julio de 1945. [3]
Muchas escuelas y universidades prohíben ciertas relaciones entre profesores y estudiantes para evitar favoritismos, coerción, acoso sexual y/o delitos sexuales que se propician por la posición de autoridad del profesor. Sin embargo, las prohibiciones son controvertidas, ya que pueden entrar en conflicto con las normas sobre la titularidad , por ejemplo, si se sospecha una conducta poco ética pero no se confirma.
En algunos estados de Estados Unidos, las decisiones judiciales han permitido a los empleadores un derecho legal limitado para hacer cumplir políticas de no confraternización entre los empleados, prohibiéndoles mantener ciertos tipos de relaciones entre ellos. Desde la década de 1990, este tipo de políticas corporativas se han adoptado cada vez más en Estados Unidos en pos de objetivos como proteger el profesionalismo y la productividad en el lugar de trabajo , promover la igualdad de género y los derechos de las mujeres o evitar y mitigar el impacto de las demandas por acoso sexual . Sin embargo, las decisiones y las políticas que protegen han sido criticadas por diversos motivos: como restricciones ilegítimas a la libertad de asociación individual , como herramientas para que las empresas castiguen la participación en sindicatos y como expresiones de una corrección política excesiva .
Los equipos deportivos de nivel profesional y universitario en los EE. UU. han promulgado políticas contra la confraternización entre atletas y animadoras . Muy pocos equipos de fútbol americano [4] permiten contactos casuales entre jugadores y animadoras. Las razones incluyen interferencias con la concentración, posibles repercusiones para la imagen de los equipos, la posibilidad de delitos sexuales o acoso sexual y la responsabilidad legal concomitante .