El trabajo de las mujeres es un campo de trabajo que se considera exclusivo de las mujeres y que se asocia a trabajos estereotípicos específicos considerados exclusivamente femeninos o tareas domésticas a lo largo de la historia. Se utiliza más comúnmente en referencia al trabajo no remunerado que normalmente realiza una madre o esposa para mantener el hogar y a los hijos. [1]
El trabajo de las mujeres generalmente no es remunerado o se paga menos que el "trabajo de los hombres" y no es tan valorado como el "trabajo de los hombres". [2] Gran parte del trabajo de las mujeres no está incluido en las estadísticas oficiales sobre el trabajo, lo que hace que gran parte del trabajo que las mujeres suelen hacer sea prácticamente invisible. [3] Por ejemplo, durante gran parte del siglo XX, las mujeres que trabajaban en una granja familiar , sin importar cuánto trabajo hicieran, se contabilizaban, por ejemplo, en el censo de los EE. UU. como desempleadas, mientras que los hombres que hacían el mismo trabajo o incluso menos trabajo se contabilizaban como empleados como agricultores. [4] De manera similar, muchos actos de creatividad, como el tapiz, el acolchado, la costura y el tejido, que a menudo realizan las mujeres, han sido tradicionalmente infravalorados por el mundo del arte dominante, clasificados como trabajo de mujeres y, por lo tanto, hasta hace poco, rara vez incluidos en exposiciones de arte, galerías o museos. [5]
Hay varios tipos de trabajos que se consideran trabajos de mujeres, entre ellos el cuidado de niños, las tareas domésticas y ocupaciones como la enfermería que han estado dominadas por mujeres en las últimas décadas.
El término "trabajo de mujeres" puede indicar un rol con los niños tal como lo define la naturaleza en el sentido de que solo las mujeres son biológicamente capaces de realizarlos: embarazo , parto y lactancia . También puede referirse a profesiones que involucran estas funciones: partera y nodriza . El "trabajo de mujeres" también puede referirse a roles en la crianza de los niños , particularmente dentro del hogar: cambio de pañales y cuestiones relacionadas con la higiene , control de esfínteres , baño , vestimenta, alimentación, monitoreo y educación con respecto al cuidado personal .
El trabajo de mujeres también puede referirse a profesiones que incluyen el cuidado de niños, como institutriz , niñera , cuidadora de día , au pair , o puestos profesionales como maestra (especialmente enseñando a niños) y enfermera .
El término "trabajo de mujeres" también puede referirse a funciones relacionadas con las tareas domésticas , como cocinar , coser , planchar y limpiar . También puede referirse a profesiones que incluyen estas funciones, como empleada doméstica y cocinera . Aunque gran parte del "trabajo de mujeres" se realiza en espacios interiores, parte se realiza al aire libre, como ir a buscar agua, hacer las compras o buscar alimentos y hacer jardinería .
Hasta la Revolución Industrial , la sociedad era fundamentalmente agraria y las mujeres participaban en el trabajo en las granjas tanto como los hombres. [1]
Un pareado proverbial dice: [6] "El hombre puede trabajar de sol a sol, pero el trabajo de la mujer nunca termina" .
Conceptos relacionados incluyen roles de género , trabajo asalariado y empleo , fuerza laboral femenina y derechos de las mujeres (cf. roles de género y feminismo ). El término puede ser peyorativo , porque los anuncios históricos han promovido la representación errónea de las mujeres como si fueran simplemente empleadas domésticas.
Muchas mujeres trabajadoras hacen malabarismos con una "jornada doble", que incluye equilibrar un trabajo de tiempo completo con responsabilidades domésticas de tiempo completo, una convención que todavía prevalece en los lugares de trabajo modernos. El trabajo que realizan las mujeres dentro del hogar a menudo se pasa por alto y se subestima.
El término micropoder se refiere a tener mayor poder en el hogar, lo que significa que es más fácil para los hombres evitar las tareas domésticas y de cuidado. El micropoder también puede ser una herramienta que los hombres utilizan para evitar que las mujeres entren en el mercado laboral. Cuando las mujeres se mantienen en la esfera privada, los hombres siguen siendo los únicos proveedores financieros, lo que genera avances en la sociedad estadounidense.
A diferencia del trabajo de las mujeres, el "trabajo de los hombres" implica el uso de la fuerza física o el trabajo al aire libre, también considerado poder macro que se define como poder de la esfera pública; conocimiento y habilidad mecánica, eléctrica o electrónica; empleo ("ganar el pan", "llevar el tocino a casa"); la mayoría de las transacciones con dinero; o un razonamiento superior para realizar tareas. El "trabajo de los hombres" está mejor pagado y se considera que tiene mayor valor. [7] Entre algunas personas, el trabajo de los hombres se considera lo opuesto al "trabajo de las mujeres" y, por lo tanto, no incluye actividades dentro del hogar o con niños, aunque el "trabajo de los hombres" tradicionalmente incluye el trabajo que involucra ambos (como reparar electrodomésticos y disciplinar a los niños).
El trabajo de las mujeres y, por lo tanto, las mujeres mismas pueden "volverse invisibles" en situaciones en las que el trabajo de las mujeres es un papel de apoyo al "trabajo de los hombres". [8] Por ejemplo, en las negociaciones de paz , los términos y el lenguaje utilizados pueden referirse a " combatientes " para indicar el ejército en cuestión. [8] Este uso del lenguaje no reconoce los roles de apoyo que cumplen las mujeres como personas contratadas del ejército, como las cocineras del ejército. [8]
En los lugares donde el agua debe ser recogida y transportada a mano y llevada de vuelta al hogar, se ha descubierto que las mujeres realizan un gran porcentaje de esta tarea. [9] Por ejemplo, en el África subsahariana , las mujeres representan el 62% del número de personas que son responsables de la recogida y el transporte de agua. [9] Las niñas representan otro 9% de quienes cumplen con las responsabilidades de recogida y transporte de agua. [9] Los hombres contribuyen con el 23% de la recogida y el transporte de agua y los niños son responsables del 6% de la tarea. [9] La distribución por género de la recogida y el transporte de agua afecta más a las mujeres y las niñas al contribuir a la "pobreza de tiempo". [9] Esto hace que les resulte más difícil encontrar tiempo para participar en actividades como " la escuela , el trabajo remunerado ... o el ocio ". [9]
Las mujeres que ocupan puestos o trabajos que se consideran predominantemente “trabajo de hombres” pueden masculinizarse para que se las considere adecuadas para ese puesto o trabajo. [10] Por ejemplo, se descubrió que “ el lenguaje de Hillary Clinton se volvía más masculinizado a medida que ascendía en la escala política”. [10]
Las mujeres están dando pasos importantes en cuanto a su presencia en el campo político. [11] El número de mujeres elegidas para puestos gubernamentales está aumentando y están demostrando ser un grupo demográfico de votantes significativo. [11] Sin embargo, todavía hay cambios significativos por hacer con respecto a que las mujeres sean vistas como iguales en el sector político, ya que hay estereotipos de género profundamente arraigados en nuestras instituciones que ven la política como un campo de trabajo "masculino". [11] La campaña presidencial de 2008 fue vista como un momento crucial para la participación de las mujeres en la política. [12] Hillary Clinton fue la primera mujer que se postuló para la presidencia y fue vista como una verdadera contendiente, y Sarah Palin fue la primera mujer republicana nominada a vicepresidente. [12] Sin embargo, ambas mujeres enfrentaron muchas críticas sobre su capacidad política debido a los estereotipos de género . Clinton , por ejemplo, a menudo fue considerada demasiado fría y "antipática" para ser presidenta. [12] En contraste, Palin fue acusada a menudo de no ser lo suficientemente inteligente o de ser demasiado bonita para participar en la política. [12] También se cuestionó a menudo si estaría demasiado ocupada con la maternidad como para dedicarse por completo a ser vicepresidenta. [12] Los prejuicios y estereotipos de género como tales son la realidad para las mujeres que participan en la política, o en lo que se ha considerado como "trabajo de hombres". Estos ideales de género del trabajo pueden considerarse un factor importante que contribuye a la subrepresentación de las mujeres en la política . [12]
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Solo el 28% de la fuerza laboral de STEM está compuesta por mujeres. [13] En la educación temprana, hay aproximadamente un número igual de niños y niñas que toman cursos de matemáticas y ciencias. [13] Sin embargo, el número de mujeres que eligen continuar sus estudios en ciencias o matemáticas en la escuela postsecundaria disminuye significativamente. [13] Un factor que contribuye a esto es el sesgo implícito de que los campos de la ciencia y las matemáticas generalmente se consideran "masculinos", mientras que las artes y las humanidades se consideran más a menudo "femeninas". [13] Este sesgo no solo afecta las formas en que las personas ven a las mujeres en estos campos, sino que también crea un sesgo interno por el cual las mujeres tienen menos probabilidades de seguir una carrera en ciencias o matemáticas. [13]
A menudo, también se asocia negativamente a las mujeres que participan en "trabajos de hombres". [13] A menos que una mujer tenga un éxito evidente en su trabajo, a menudo se la considera menos competente que los hombres en estos puestos "masculinos". [13] Por el contrario, si una mujer es competente y tiene éxito en un trabajo que se considera más "masculino", es mucho menos probable que se la considere agradable. [13] Tanto la simpatía como la competencia son necesarias para tener un verdadero éxito en estos campos, lo que crea otra barrera para que haya un número proporcional de mujeres en relación con los hombres en los campos STEM . [13]
A menos que una mujer ganara un salario en la granja de otra persona o en la casa de otra mujer, el encargado del censo indicaría que su empleo era "ninguno". No importaba en qué medida su trabajo sustentaba la granja familiar o si sustentaba a una familia. Las mujeres figuraban como dependientes de los hombres, y los hombres se identificaban por su tipo de empleo.