El Congreso de Sindicatos ( TUC ) es una central sindical nacional , una federación de sindicatos que representan colectivamente a la mayoría de los trabajadores sindicalizados en Inglaterra y Gales . [1] Hay 48 sindicatos afiliados con un total de aproximadamente 5,5 millones de miembros. [2] Paul Nowak es el actual Secretario General del TUC y ocupará el cargo desde enero de 2023. [3]
El órgano decisorio del TUC es el Congreso Anual, que se celebra en septiembre. Entre congresos, las decisiones las toma el Consejo General , que se reúne cada dos meses. El Consejo elige un Comité Ejecutivo entre sus miembros. [ cita requerida ]
Los sindicatos afiliados pueden enviar delegados al Congreso con un número de delegados que pueden enviar proporcional a su tamaño. [4] Cada año, el Congreso elige un Presidente del Congreso de Sindicatos , que desempeña el cargo por el resto del año y luego preside la conferencia del año siguiente.
La TUC no está afiliada al Partido Laborista . En épocas electorales, la TUC no puede apoyar a ningún partido en particular por su nombre. Sin embargo, puede señalar políticas que considere positivas para los derechos de los trabajadores o para la cohesión social y el bienestar comunitario. También puede hacer campaña política contra políticas que considere perjudiciales para los trabajadores.
La TUC también organiza el Museo de los Mártires de Tolpuddle y el Festival y manifestación anual de los Mártires de Tolpuddle, que conmemora a los Mártires de Tolpuddle y su impacto en el sindicalismo.
La Biblioteca TUC conserva documentos relacionados con la historia laboral en Gran Bretaña y otros países, especialmente Europa y la Commonwealth . [5] Fue establecida en 1922 y ahora se centra en expandir las colecciones en línea y digitales. [6]
Los archivos de la TUC se encuentran en el Centro de Registros Modernos de la Biblioteca de la Universidad de Warwick . El archivo contiene archivos que datan de 1920 hasta 2000 y que consisten en correspondencia, documentos internos y externos, actas, informes, material impreso y comunicados de prensa. [7]
La TUC realiza campañas sobre una amplia gama de temas relacionados con la experiencia de las personas en el trabajo.
En septiembre de 2016, la TUC logró obligar a Sports Direct a someterse a una revisión independiente sobre su trato a los trabajadores. [8]
En octubre de 2016, la campaña de la TUC contra la Ley de Sindicatos de 2016 ganó el premio "Mejor Campaña de Asuntos Públicos" en los Premios PR Week. [9]
En agosto de 2022, la TUC declaró su apoyo a un salario mínimo de 15 libras la hora, que, según afirma, debería implementarse "lo antes posible". [10]
El TUC fue fundado en la década de 1860. [13] La United Kingdom Alliance of Organised Trades , fundada en Sheffield , Yorkshire, en 1866, fue la precursora inmediata del TUC, aunque los esfuerzos por expandir los sindicatos locales a organizaciones regionales o nacionales datan al menos cuarenta años antes; en 1822, John Gast formó un "Comité de las Clases Útiles", a veces descrito como un consejo sindical nacional temprano.
La primera reunión del TUC se celebró en 1868, cuando el Manchester and Salford Trades Council convocó la reunión fundacional en el Manchester Mechanics' Institute (en lo que ahora es Princess Street y entonces era David Street; el edificio está en el n.º 103). El hecho de que el TUC fuera formado por los Northern Trades Councils no fue casual. Una de las cuestiones que impulsaron esta iniciativa fue la percepción de que el London Trades Council (formado en 1860 y que incluía, debido a su ubicación, a muchos de los líderes sindicales más destacados de la época) estaba asumiendo un papel dominante como portavoz del movimiento sindical en su conjunto. La segunda reunión del TUC tuvo lugar en 1869 en el Oddfellows Hall, Temple Street, Birmingham, donde los delegados discutieron la jornada laboral de ocho horas, la elección de los trabajadores al Parlamento y la cuestión de la educación gratuita. [14]
En el Congreso de 1897 se tomó la decisión de formar una estructura sindical más centralizada que permitiera adoptar un enfoque más militante para luchar contra los empleadores e incluso lograr la transformación socialista de la sociedad. El resultado fue la Federación General de Sindicatos , que se formó en 1899. Durante algunos años no estuvo claro qué organismo (la GFTU o la TUC) surgiría como el centro sindical nacional para el Reino Unido y durante un tiempo ambas fueron reconocidas como tales por diferentes organizaciones fraternales en otros países. Sin embargo, pronto se acordó entre los principales sindicatos que la TUC debía asumir el papel principal y que este sería el organismo central del movimiento obrero organizado en el Reino Unido. La GFTU continuó existiendo y sigue existiendo hasta el día de hoy como una federación de sindicatos (más pequeños, a menudo basados en oficios) que proporciona servicios e instalaciones comunes a sus miembros (especialmente servicios de educación y capacitación).
A medida que el TUC se expandió y formalizó su papel como "Estado Mayor del Movimiento Laboral", incorporó a los Consejos Sindicales que lo habían creado, y finalmente se convirtió en el organismo que autorizó a estas ramas locales del TUC a hablar en nombre del Movimiento Sindical más amplio a nivel local y de condado. Además, a medida que el TUC se burocratizó cada vez más, los Consejos Sindicales (a menudo dirigidos por activistas laicos militantes e influidos por el comunismo) se vieron sujetos a restricciones políticas y purgas (en particular durante varias cacerías de brujas anticomunistas) y a que su papel fuera minimizado y marginado. En algunas áreas (especialmente en Londres y el sudeste), los Consejos Regionales del TUC (dominados por funcionarios pagados de los sindicatos) asumieron efectivamente el papel de las Asociaciones de Consejos Sindicales de Condado y estos funcionarios pagados reemplazaron a los miembros laicos elegidos como portavoces del Movimiento Sindical a nivel de condado y regional. A finales del siglo XX, los consejos gremiales locales y las asociaciones de consejos gremiales de los condados se habían vuelto tan ineficaces y débiles que muchos simplemente se habían disuelto.
En el Congreso de 1899 se presentó una moción "que pedía una conferencia especial para dar voz a los trabajadores en el parlamento. En el plazo de un año se había celebrado la conferencia y se había creado el Comité de Representación Laboral (el precursor del Partido Laborista)". [15] Los principales sindicatos afiliados a la TUC todavía constituyen la gran mayoría de los afiliados al Partido Laborista británico , pero no existe un vínculo formal/organizativo entre la TUC y el partido.
El Congreso de Sindicatos Escoceses , que se formó en 1897, es una organización separada y autónoma.
El Comité Parlamentario creció lentamente, limitándose a asuntos legales e ignorando las disputas industriales. En 1916, Harry Gosling propuso que el trabajo organizado necesitaba una máquina administrativa. Después de la huelga ferroviaria de 1919, Ernest Bevin y GDH Cole propusieron un nuevo sistema. El Comité Parlamentario se convirtió en el Consejo General, que representaba a treinta grupos de trabajadores. El Secretario General del Congreso de Sindicatos se convirtió en el principal funcionario permanente del TUC y una figura importante en el movimiento sindical británico. El sistema fue implementado con éxito por Fred Bramley y Walter Citrine . En 1927, el TUC tenía la creación de una burocracia sindical similar a la del servicio civil. [16]
Durante la Primera Guerra Mundial, el Congreso de Sindicatos Británicos en general apoyó los objetivos del Imperio Británico. Sin embargo, en 1915, la conferencia nacional votó en contra de la introducción del servicio militar obligatorio.
El TUC jugó un papel importante en la Huelga General de 1926 , y se afilió cada vez más al Partido Laborista en la década de 1930, asegurando siete de los trece escaños disponibles en el recién creado Consejo Nacional del Trabajo en 1934. El TUC presionó al Partido Laborista para que rechazara el Gobierno Nacional de Ramsay MacDonald formado para implementar recortes de gastos, y ningún sindicato importante se unió a su disidente Organización Nacional del Trabajo . [17]
Una encuesta realizada por la TUC a los consejos sindicales locales a los que los manifestantes desempleados se acercaron para pedirles su apoyo en 1936 muestra que entre los activistas sindicales locales había un amplio apoyo a las marchas de protesta de los trabajadores desempleados. Posteriormente, la dirección de la TUC intentó distorsionar el resultado de la encuesta para justificar su propia oposición a las marchas no autorizadas. [18]
En 1945, la Conferencia Sindical Mundial tuvo lugar en febrero en el County Hall de Londres , antes de que se convocara el primer Congreso Sindical Mundial en París, en octubre del mismo año.
En 1958 se construyó la sede actual del TUC, Congress House . Se propuso en el Congreso de 1944 en Blackpool como un homenaje a las vidas de los sindicalistas que se perdieron en la Segunda Guerra Mundial . La idea se amplió rápidamente para incluir instalaciones para conferencias y reuniones, ahora conocidas como Centro de Congresos. El edificio también se vio como una oportunidad para aumentar el interés en las artes y la cultura, la arquitectura en particular y la oportunidad de diseñar el edificio se dejó abierta al público como un concurso, que ganó David Du R Aberdeen. [19] Desde 1979 hasta finales del siglo XX, la membresía del TUC disminuyó de aproximadamente 12 millones a aproximadamente 6,6 millones. Esto tuvo lugar durante y después del primer ministro de Margaret Thatcher , entre otros factores contribuyentes. [20] [21]
Frances O'Grady fue elegida líder del TUC en 2012. [22] El TUC respaldó un voto de permanencia en el referéndum de membresía de la Unión Europea de 2016 , y O'Grady participó en un debate televisado. [23]
En agosto de 2022, el TUC declaró su apoyo a un salario mínimo de 15 libras por hora. [10]
