La Encuesta de Población Actual ( CPS ) [1] es una encuesta mensual de alrededor de 60.000 hogares estadounidenses realizada por la Oficina del Censo de Estados Unidos para la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS). El BLS utiliza los datos para publicar informes a principios de cada mes llamados Situación Laboral. [2] Este informe proporciona estimaciones de la tasa de desempleo y el número de personas empleadas y desempleadas en los Estados Unidos basándose en el CPS. Mensualmente se proporciona un resumen legible de la situación laboral [3] . Las estimaciones anuales incluyen el empleo y el desempleo en las grandes áreas metropolitanas. Los investigadores pueden utilizar algunos microdatos de CPS para investigar estos u otros temas.
La encuesta pregunta sobre la situación laboral de cada miembro del hogar de 15 años o más en una semana calendario particular. [4] Según las respuestas a preguntas sobre trabajo y actividades de búsqueda de empleo, cada persona de 16 años o más en un hogar de muestra se clasifica como empleada, desempleada o no en la fuerza laboral.
La CPS comenzó en 1940 y la responsabilidad de realizarla recayó en la Oficina del Censo en 1942. [5] En 1994, la CPS fue rediseñada. La CPS es una encuesta centrada en el empleo, realizada por encuestadores, continua y transversal. El BLS aumentó el tamaño de la muestra en 10.000 a partir de julio de 2001. [6] La muestra representa a la población civil no institucional .
Metodología
Aproximadamente 60.000 hogares son elegibles para el CPS. Los hogares de la muestra se seleccionan mediante un esquema de muestreo estadístico estratificado de múltiples etapas . [7] Un hogar es entrevistado durante 4 meses consecutivos, luego no es entrevistado durante 8 meses y luego regresa a la muestra durante 4 meses más. Un miembro adulto de cada hogar proporciona información para todos los miembros del hogar.
Como parte del rediseño de la encuesta demográfica, [8] la CPS se rediseña una vez por década, después del censo decenal. El rediseño de la muestra CPS más reciente comenzó en abril de 2014. [9]
Generalmente se pregunta a los encuestados sobre su empleo a partir de la semana del mes que incluye el día 12. Para evitar días festivos, esta semana de referencia en ocasiones se ajusta. A todos los encuestados se les pregunta sobre la misma semana. [10]
Clasificación laboral
Tasa de desempleo como porcentaje de la fuerza laboral civil en los Estados Unidos según la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU. que muestra la variación entre los estados [11]
Las personas se clasifican como empleadas si realizaron algún trabajo como asalariados durante la semana de referencia; trabajado en su propio negocio, profesión o en su propia finca; o trabajó sin remuneración al menos 15 horas en una empresa o granja familiar. Las personas también se cuentan como empleadas si estuvieron temporalmente ausentes de sus trabajos debido a enfermedad, mal tiempo, vacaciones, disputas laborales o por motivos personales.
Las personas se clasifican como desempleadas si cumplen todos los criterios siguientes:
No estuvieron empleados durante la semana de referencia
Estaban disponibles para trabajar en ese momento.
Hicieron esfuerzos específicos para encontrar empleo durante el período de cuatro semanas que finalizó con la semana de referencia. (La excepción a esta categoría cubre a las personas despedidas de un trabajo y que esperan ser restituidas)
Los datos de desempleo derivados de la encuesta de hogares no se relacionan ni dependen de la elegibilidad del trabajador para recibir beneficios del seguro de desempleo .
Quienes no están clasificados como empleados o desempleados no se cuentan como parte de la fuerza laboral. Estas personas (aquellas que no tienen trabajo y no están buscando uno) se cuentan como "fuera de la fuerza laboral". Muchos de los que no forman parte de la fuerza laboral van a la escuela o están jubilados. Las responsabilidades familiares mantienen a otros fuera de la fuerza laboral. Los " trabajadores desanimados " son un subconjunto de aquellos que "no forman parte de la fuerza laboral". [12]
revisiones de 1994
En 1994 se revisaron la administración y los asuntos del CPS. [13] Antes de 1994, las medidas alternativas de desempleo tenían diferentes nombres porque el BLS revisó drásticamente las preguntas en la CPS y cambió el nombre de las medidas: U3 y U4 fueron eliminadas; la tasa oficial U5 mantuvo la misma medida pero pasó a denominarse U3; U6 y U7 fueron revisados y renombrados como U5 y U6. [14]
Medidas de desempleo basadas en la CPS antes de 1994:
U-1 Personas desempleadas durante 15 semanas o más, como porcentaje de la fuerza laboral civil
U-2 Perdedores de empleo, como porcentaje de la fuerza laboral civil
U-3 Personas desempleadas de 25 años y más, como porcentaje de la fuerza laboral civil de 25 años y más (la tasa de desempleo para personas de 25 años y más)
U-4 Personas desempleadas que buscan empleos de tiempo completo, como porcentaje de la fuerza laboral de tiempo completo (la tasa de desempleo para trabajadores de tiempo completo)
U-5 Total de personas desempleadas, como porcentaje de la fuerza laboral civil (tasa oficial de desempleo)
U-6 Total de personas que buscan empleos de tiempo completo, más la mitad de las personas que buscan empleos de tiempo parcial, más la mitad de las personas empleadas a tiempo parcial por razones económicas, como porcentaje de la fuerza laboral civil menos la mitad de la fuerza laboral a tiempo parcial
U-7 Total de personas que buscan empleos de tiempo completo, más la mitad de las personas que buscan empleos de tiempo parcial, más la mitad de las personas empleadas a tiempo parcial por razones económicas, más los trabajadores desanimados, como porcentaje de la fuerza laboral civil más trabajadores desanimados menos la mitad de la fuerza laboral a tiempo parcial
Medidas de desempleo basadas en la CPS después de 1994:
U-1 Personas desempleadas durante 15 semanas o más, como porcentaje de la fuerza laboral civil
U-2 Personas que perdieron empleos y personas que completaron trabajos temporales, como porcentaje de la fuerza laboral civil
U-3 Total de desempleados, como porcentaje de la fuerza laboral civil (tasa oficial de desempleo)
U-4 Total de desempleados más trabajadores desanimados, como porcentaje de la fuerza laboral civil más trabajadores desanimados
U-5 Total de desempleados, más trabajadores desanimados, más todos los demás trabajadores marginalmente vinculados, como porcentaje de la fuerza laboral civil más todos los trabajadores marginalmente vinculados
U-6 Total de desempleados, más todos los trabajadores marginalmente vinculados, más el total de empleados a tiempo parcial por razones económicas, como porcentaje de la fuerza laboral civil más todos los trabajadores marginalmente vinculados
Los trabajadores con vinculación marginal son personas que actualmente no trabajan ni buscan trabajo, pero indican que quieren y están disponibles para un trabajo y han buscado trabajo en el pasado reciente. Además, los trabajadores marginalmente vinculados han buscado trabajo activamente en los últimos 12 meses (por ejemplo, respondieron a un anuncio de "se busca") pero no han buscado trabajo activamente en las últimas 4 semanas.
Los trabajadores desanimados, un subconjunto de los marginalmente vinculados, han dado una razón relacionada con el mercado laboral para no buscar trabajo actualmente (por ejemplo, creen que no había trabajo disponible). Este grupo es alrededor de un 50 por ciento más pequeño que el grupo marginalmente vinculado." [14] Las personas empleadas a tiempo parcial por razones económicas son aquellas que quieren trabajar a tiempo completo y están disponibles para aceptar un trabajo de tiempo completo; a veces se dice que son subempleado.
Datos disponibles
El CPS informa:
Situación laboral de la población civil no institucional de 16 años y más por edad, sexo, raza, origen hispano, estado civil, relación familiar y condición de veterano de la era de Vietnam.
Personas ocupadas por ocupación, industria y clase de trabajador, horas de trabajo, situación de tiempo completo o parcial y motivos para trabajar a tiempo parcial.
Empleó a múltiples personas por ocupación, industria, número de empleos ocupados y estado de tiempo completo o parcial de múltiples empleos.
Personas desempleadas por ocupación, industria, clase de trabajador del último empleo, duración del desempleo, motivo del desempleo y métodos utilizados para encontrar empleo.
Trabajadores desanimados y otras personas que no forman parte de la fuerza laboral.
Temas especiales como la situación laboral de subgrupos particulares de la población (por ejemplo, mujeres que mantienen familias, mujeres trabajadoras con hijos, trabajadores desplazados y veteranos discapacitados).
Experiencia laboral, movilidad ocupacional, antigüedad en el empleo, nivel educativo y matrícula escolar de los trabajadores.
Información sobre ingresos semanales y por hora por grupo demográfico detallado, ocupación, educación, afiliación sindical y situación laboral a tiempo completo y parcial.
La encuesta también informa la tasa de participación de la fuerza laboral, que es la fuerza laboral como porcentaje de la población, y la proporción entre los empleados y la población total de los Estados Unidos.
Aunque el objetivo principal de la CPS es registrar información sobre el empleo, la encuesta cumple una función secundaria al proporcionar información demográfica sobre la población de los Estados Unidos. Los microdatos de CPS para el período desde 1962 están disponibles gratuitamente a través de la Serie Integrada de Microdatos de Uso Público .
Suplemento social y económico anual de CPS (ASEC): el suplemento de marzo
Desde 1948, la CPS incluye preguntas complementarias (al principio, en abril; luego, en marzo) sobre los ingresos recibidos en el año calendario anterior, que se utilizan para estimar los datos sobre ingresos y experiencia laboral. Estos datos son la fuente del informe anual de la Oficina del Censo sobre ingresos, pobreza y cobertura de seguro médico.
Otros temas complementarios de la encuesta, regulares u ocasionales, en varios meses y años, han incluido ingresos monetarios después de impuestos, beneficios que no son en efectivo, trabajadores desplazados, antigüedad en el empleo, movilidad ocupacional, trabajo temporal y contingente, educación de adultos, voluntariado, consumo de tabaco, disponibilidad de alimentos, fertilidad e información sobre los veteranos.
^ Página principal de la Encuesta de población actual (CPS) en census.gov
^ Situación laboral en bls.gov
^ Resumen de la situación laboral en bls.gov
^ "Preguntas frecuentes para los participantes de la encuesta de CPS". Bls.gov. 23 de septiembre de 2011 . Consultado el 12 de octubre de 2013 .
^ Capítulo 1: Datos sobre la fuerza laboral derivados de la encuesta de población actual, Manual de métodos de BLS
^ "Ampliación de la muestra de la encuesta de población actual a partir de julio de 2001" (PDF) . Bls.gov . Consultado el 12 de octubre de 2013 .
^ "UCSF - Centro de estadísticas de discapacidad - Encuesta de población actual (CPS)". Dsc.ucsf.edu. Archivado desde el original el 17 de julio de 2012 . Consultado el 12 de octubre de 2013 .
^ "Rediseño de la muestra para la Encuesta de Población Actual" (PDF) . bls.gov . Consultado el 5 de agosto de 2014 .
^ "Conceptos y definiciones (CPS)".
^ "Oficina de Estadísticas Laborales, Situación laboral de la población civil no institucional". Noviembre de 2010.[ enlace muerto ]
^ "Preguntas frecuentes de la encuesta de población actual". Bls.gov. 18 de abril de 2011 . Consultado el 12 de octubre de 2013 .
^ Cathryn S. Dippo , Donna L. Kostanich y Anne E. Polivka (1994). Efectos del cambio metodológico en la Encuesta de Población Actual. Versión corta en Actas de la Sección IV de Métodos de investigación de encuestas. Rediseño de la Encuesta de Población Actual (CPS): Resultados de pruebas paralelas del cuestionario y la metodología de recopilación antiguos y nuevos. Asociación Estadounidense de Estadística. Archivado por Wayback Machine .
^ ab John E. Bregger y Steven E. Haugen (1995). BLS introduce una nueva gama de medidas alternativas de desempleo. Revista laboral mensual , octubre: 19-29. Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.
Otras lecturas
Burkhauser, RV; Feng, S.; Jenkins, SP; Larrimore, J. (2011). "Estimación de las tendencias en la desigualdad de ingresos de Estados Unidos utilizando la Encuesta de Población Actual: la importancia de controlar la censura". Revista de desigualdad económica . 9 (3): 393–415. doi :10.1007/s10888-010-9131-6. hdl : 10419/34932 . S2CID 195332132.
enlaces externos
Comunicado de prensa sobre la situación laboral, 1966 hasta el presente
