La Administración de Beneficios para Veteranos (VBA, por sus siglas en inglés) del Departamento de Asuntos de Veteranos de los Estados Unidos (VA, por sus siglas en inglés) ofrece una amplia variedad de beneficios al personal retirado o separado de las fuerzas armadas de los Estados Unidos y a sus dependientes o sobrevivientes. [1] A través de la VA, los veteranos pueden recibir asistencia educativa (GI Bill), atención médica, vida asistida, [2] préstamos para la vivienda, seguros y servicios funerarios y conmemorativos. La VA también ofrece compensación a los veteranos discapacitados [3] que sufren un trastorno médico o una lesión que se produjo durante su servicio militar o que se agravó a causa de este y que causa un deterioro social y ocupacional. [4] Muchos estados de los Estados Unidos también ofrecen beneficios por discapacidad para los veteranos. [5]
El VA ofrece varios programas de educación y preparación profesional, que incluyen asistencia para la matrícula, capacitación vocacional y asesoramiento profesional. [6] La Ley de Asistencia Educativa para Veteranos Post-9/11 de 2008 (comúnmente conocida como "Post 9/11 GI Bill") proporciona matrícula y tarifas completas en universidades de cuatro años u otros programas educativos calificados para veteranos que sirvieron en servicio activo durante al menos 3 años después del 11 de septiembre de 2001. El programa de Planificación y Orientación Profesional Personalizada (Capítulo 38 del VA) proporciona planificación educativa y profesional gratuita para veteranos elegibles.
Los veteranos que reúnen los requisitos pueden recibir atención médica del VA, que cubre los servicios estándar de atención preventiva y tratamiento, así como servicios de terapia y rehabilitación, prótesis y oncología radioterapéutica, entre otros servicios. [7] Los veteranos con afecciones físicas relacionadas con el servicio (por ejemplo, enfermedades o lesiones crónicas) o afecciones de salud mental (por ejemplo, trastorno de estrés postraumático) también pueden solicitar una compensación por discapacidad mensual libre de impuestos del VA. [8]
El programa de Preparación y Empleo para Veteranos (Capítulo 31 del VA) ofrece rehabilitación vocacional, capacitación y otros servicios profesionales para veteranos que tienen una discapacidad relacionada con el servicio. [9] El programa de Certificación de Pequeñas Empresas para Veteranos ofrece ventajas para las pequeñas empresas propiedad de veteranos que compiten por contratos gubernamentales. [10]
Los veteranos que reúnen los requisitos pueden acceder a beneficios adicionales a través del VA, incluidos préstamos para vivienda del VA, [11] seguro de vida, [12] pensiones [13] y subvenciones varias. [14]
El registro de los beneficios otorgados a los soldados y veteranos heridos de la Guerra Civil estadounidense comenzó después de 1865. Los soldados de la Unión recibieron un esfuerzo de archivo de pensiones más comprometido por parte del gobierno federal, gracias a bases de datos superiores en el Norte y una supervisión burocrática más estable. [15] La agitación durante la Reconstrucción en el Sur cansado de la guerra hizo que cualquier esfuerzo por mantener registros de pensiones fuera difícil, si no imposible. Proyectos de investigación posteriores dirigidos por universidades brindarían información sobre la historia de las disposiciones de pensiones por parte del gobierno federal que condujeron a la Guerra Civil. [16] Estos análisis arrojaron luz sobre el papel siempre cambiante de la compensación en la sociedad estadounidense y profundizaron en la idea de que los soldados de la Guerra de la Independencia de los Estados Unidos recibieron una atención superior después de la guerra que los veteranos de la Guerra Civil posterior. [17]
En 1932, los veteranos de la Primera Guerra Mundial marcharon sobre Washington como el Ejército Bonus , también conocido como Fuerza Expedicionaria Bonus, para exigir beneficios.