El costo de vida es el costo de mantener un determinado nivel de vida . Los cambios en el costo de vida a lo largo del tiempo pueden operacionalizarse en un índice del costo de vida . Los cálculos del costo de vida también se utilizan para comparar el costo de mantener un determinado nivel de vida en diferentes áreas geográficas. Las diferencias en el costo de vida entre lugares se pueden medir en términos de tasas de paridad del poder adquisitivo . Un fuerte aumento del costo de vida puede desencadenar una crisis del costo de vida en la que se pierda poder adquisitivo y el estilo de vida anterior ya no sea asequible.
El costo de vida es el costo de mantener un determinado nivel de vida . Los cambios en el costo de vida a lo largo del tiempo pueden operacionalizarse en un índice del costo de vida . Los cálculos del costo de vida se pueden utilizar para comparar el costo de mantener un determinado nivel de vida en diferentes áreas geográficas. Las diferencias en el costo de vida entre lugares se pueden medir en términos de tasas de paridad del poder adquisitivo .
Los contratos laborales y los beneficios de pensión pueden vincularse a un índice del costo de vida, generalmente al índice de precios al consumidor (IPC). Un COLA ajusta los salarios en función de los cambios en un índice de costo de vida. Los salarios generalmente se ajustan anualmente. También pueden estar vinculados a un índice de costo de vida que varía según la ubicación geográfica si el empleado se muda. En este último caso, el empleado expatriado probablemente verá sólo la parte de ingresos discrecionales de su salario indexada por un IPC diferencial entre los lugares de empleo nuevos y antiguos, dejando la parte no discrecional del salario (por ejemplo, pagos de hipoteca, seguros, compra de automóviles). pagos) sin modificar.
Las cláusulas de aumento anual en los contratos de trabajo pueden especificar aumentos porcentuales retroactivos o futuros en el salario de los trabajadores que no están vinculados a ningún índice. Estos aumentos salariales negociados se denominan coloquialmente ajustes por costo de vida o aumentos por costo de vida debido a su similitud con aumentos vinculados a índices determinados externamente. El subsidio por costo de vida es igual al interés nominal menos el tipo de interés real.
Cuando los ajustes por costo de vida, los acuerdos salariales negociados y los aumentos presupuestarios exceden el IPC , los informes de los medios frecuentemente comparan ambos sin considerar el código tributario pertinente. Sin embargo, el IPC se basa en el precio minorista de una canasta de bienes y servicios. La mayoría de las compras de esa misma canasta requieren el uso de dólares después de impuestos, dólares que a menudo estaban sujetos a la tasa impositiva marginal más alta . En consecuencia, el COLA necesariamente tendrá que exceder la tasa de inflación del IPC para mantener el poder adquisitivo. [1]
El problema ampliamente reconocido conocido como desplazamiento de los tramos impositivos también puede ocurrir en países donde los tramos impositivos marginales en sí no están indexados: los aumentos del COLA simplemente colocan más dólares en tramos impositivos más altos. Sólo bajo un sistema de impuesto único una ganancia porcentual sobre el ingreso bruto se traduciría en una ganancia comparable que compense la inflación al nivel después de impuestos.
Algunos salarios y pensiones en los Estados Unidos con COLA incluyen:
Las pensiones en Canadá con COLA incluyen:
Los beneficios de la seguridad social en Estados Unidos reciben ajustes por costo de vida (COLA) para igualar los aumentos en el Índice de Precios al Consumidor para Asalariados y Trabajadores Administrativos Urbanos (CPI-W). También pueden recibir fondos de organizaciones benéficas públicas para temas específicos. Los COLA se realizan como máximo anualmente y se calculan con base en el valor del IPC-W del tercer trimestre del año (promediando los valores de julio, agosto y septiembre). Los COLA solo pueden aumentar los beneficios, por lo que en años deflacionarios, cuando el IPC-W cae, no hay COLA. [3]
La Economist Intelligence Unit produce una encuesta semestral (dos veces al año) sobre el costo de vida en todo el mundo que compara más de 400 precios individuales en 160 productos y servicios. Incluyen alimentos , bebidas, ropa, artículos para el hogar y de cuidado personal, alquileres de viviendas, transporte, facturas de servicios públicos, escuelas privadas, ayuda doméstica y costos recreativos.
La encuesta en sí es una herramienta de Internet diseñada para calcular asignaciones por costo de vida y crear paquetes de compensación para ejecutivos corporativos que mantienen un estilo de vida occidental. La encuesta incorpora índices comparativos del costo de vida entre ciudades fáciles de entender. La encuesta permite realizar comparaciones entre ciudades, pero a los efectos de este informe, todas las ciudades se comparan con una ciudad base de la ciudad de Nueva York , que tiene un índice establecido en 100. La encuesta se lleva a cabo durante más de 30 años.
La encuesta más reciente se publicó en marzo de 2017. Singapur sigue siendo la ciudad más cara del mundo por cuarto año consecutivo, en un caso poco común en el que las cinco ciudades más caras se mantuvieron sin cambios con respecto al año anterior. [4] Sídney y Melbourne han consolidado sus posiciones entre los diez productos básicos más caros: Sídney se ha convertido en el quinto más caro y Melbourne en el sexto. Asia alberga más de cinco de las ciudades más caras entre las veinte primeras, pero también alberga ocho ciudades más baratas de las diez más baratas.
Larry Summers estimó en 2007 que el 80% de las familias más pobres recibían 664.000 millones de dólares menos de ingresos de lo que recibirían con una distribución de ingresos de 1979, o aproximadamente 7.000 dólares por familia. [5] No recibir estos ingresos puede haber llevado a muchas familias a aumentar su carga de deuda, un factor importante en la crisis de las hipotecas de alto riesgo de 2007-2009 , ya que los propietarios de viviendas altamente apalancados sufrieron una reducción mucho mayor en su patrimonio neto durante la crisis. Además, dado que las familias con ingresos más bajos tienden a gastar relativamente más de sus ingresos que las familias con ingresos más altos, transferir una mayor parte de los ingresos a las familias más ricas puede desacelerar el crecimiento económico. [6] [ especificar ]
El Informe sobre la desigualdad mundial 2022 , un proyecto de investigación de cuatro años organizado por los economistas Lucas Chancel , Thomas Piketty , Emmanuel Saez y Gabriel Zucman , muestra que "el mundo está marcado por un nivel muy alto de desigualdad de ingresos y un nivel extremo de riqueza". desigualdad". [7] Según el informe, la mitad inferior de la población posee el 2% de la riqueza mundial, mientras que el 10% superior posee el 76% de ella. El 1% superior posee el 38%. [8] [9]
Los estipendios o pagos adicionales proporcionados a los empleados que están siendo reubicados temporalmente también pueden denominarse ajustes por costo de vida o asignaciones por costo de vida. Dichos ajustes tienen como objetivo compensar los cambios en el bienestar debidos a diferencias geográficas en el costo de vida. Dichos ajustes podrían describirse con mayor precisión como viáticos o vinculados a un elemento específico, como ocurre con los subsidios para vivienda. Los empleados que serán reubicados permanentemente tienen menos probabilidades de recibir dichos subsidios, pero pueden recibir un ajuste salarial base para reflejar las condiciones del mercado local.
Con frecuencia se otorga un subsidio por costo de vida no sujeto a impuestos a los miembros del ejército estadounidense estacionados en bases en el extranjero si el área a la que está asignado un miembro del servicio tiene un costo de vida más alto que el área promedio de los Estados Unidos. Por ejemplo, los miembros del servicio estacionados en Japón reciben un subsidio por costo de vida de entre $300 y $700 por mes (dependiendo del grado salarial , los años de servicio y el número de dependientes), además de su salario base.
Específico:
