La controversia sobre la brecha salarial de género en la BBC se refiere a una serie de incidentes ocurridos en 2017 y 2018.
En julio de 2017, en respuesta a una demanda del gobierno del Reino Unido como condición de su nueva carta real , la BBC publicó una lista de todos los empleados que ganaban más de £150,000. [1] [2] [a] De los 96 empleados de la BBC que ganaban más de este umbral, 62 eran hombres y 34 eran mujeres, y de los siete que más ganaban, todos eran hombres. [1] [3] La divulgación provocó críticas a la BBC por la brecha salarial de género ; otros críticos también criticaron la falta de diversidad étnica entre las personalidades de la BBC con mayores ingresos. [2] [3] [4] Sin embargo, algunos comentaristas argumentaron que las divulgaciones obligatorias eran un esfuerzo del gobierno de Theresa May para socavar a la BBC. [5]
A principios de enero de 2018, se anunció que Carrie Gracie , editora de la BBC en China, había renunciado al cargo debido a la disparidad salarial de género. [6] Una conversación previa a la transmisión entre el presentador de Today , John Humphrys, y Jon Sopel , editor de la BBC en Norteamérica, se filtró unos días después. Humphrys fue grabado bromeando sobre la disparidad. Se dijo que la propia gerencia de la BBC estaba "profundamente impresionada" con los comentarios de Humphrys. [7] Debido a las reglas de imparcialidad de la BBC, la presentadora de Woman's Hour , Jane Garvey , una destacada defensora de la igualdad salarial en la BBC, no pudo realizar una entrevista con Gracie en el programa, mientras que la presentadora de You and Yours, Winifred Robinson, fue sacada brevemente del aire por tuitear su apoyo a Gracie. [8] Más de quince días después, se informó que la ministra de Cultura conservadora, Tracey Crouch , y otras parlamentarias, se negaron a ser entrevistadas por Humphrys en respuesta a sus comentarios sobre la renuncia de Gracie. [9] Aunque Anushka Asthana , editora co-política de The Guardian , y otros medios de comunicación informaron , Crouch no ha hecho comentarios sobre el tema. [9]
El 26 de enero de 2018 se supo que algunos de los presentadores masculinos más destacados de la BBC aceptarían una reducción salarial. Según el editor de medios de la BBC, Amol Rajan , Huw Edwards , John Humphrys, Nick Robinson , Jon Sopel y Jeremy Vine , han aceptado una reducción salarial. Nicky Campbell , presentador de Radio 5 Live, también comunicó a sus oyentes que aceptaría una reducción salarial. Próximamente se realizará una auditoría independiente que investigará la igualdad salarial en la BBC. [10]