El cierre patronal de jugadores de la Liga Nacional de Fútbol de 2011 fue un paro laboral impuesto por los propietarios de los 32 equipos de la NFL que duró desde el 12 de marzo de 2011 hasta el 25 de julio de 2011. Cuando los propietarios y los jugadores de la NFL, representados por la Liga Nacional de Fútbol La Asociación de Jugadores no pudo llegar a un consenso sobre un nuevo convenio colectivo , los propietarios expulsaron a los jugadores de las instalaciones del equipo y cerraron las operaciones de la liga. Los principales temas en disputa fueron el tope salarial , los beneficios de seguridad y salud de los jugadores, el reparto de ingresos y los contratos televisivos, la transparencia de la información financiera, los salarios de los novatos, la duración de la temporada y las pautas de la agencia libre. Durante el período de 18 semanas y 4 días, no hubo agencia libre ni campo de entrenamiento, y los jugadores tenían restringido el acceso a los médicos del equipo, la entrada o ejercicio en las instalaciones del equipo o la comunicación con los entrenadores. El final del cierre patronal coincidió con la formación de un nuevo convenio colectivo antes del inicio de la temporada regular de 2011.
En 1992, la Liga Nacional de Fútbol Americano (NFL) y la Asociación de Jugadores de la Liga Nacional de Fútbol Americano (NFLPA) llegaron a un acuerdo sobre un convenio colectivo. [1] Este acuerdo fue renovado cuatro veces. [2] En mayo de 2008, los propietarios decidieron optar por no participar en el acuerdo de 1993 y jugar la temporada 2010 sin tope salarial debido a que la temporada 2010 fue el último año del convenio colectivo. [3] Ese último acuerdo laboral dio a los jugadores el 57 por ciento de los $8 mil millones en ingresos de la liga, después de que los propietarios tomaron más de $1 mil millones para costos operativos y de desarrollo de la liga. [4] Una de las principales razones por las que los propietarios optaron por no participar en el convenio colectivo fue que querían un mayor porcentaje de los ingresos de la liga. Parte del convenio colectivo anterior implicaba una transferencia de ingresos de los equipos con mayores ingresos a los de menores ingresos, aunque algunos de los que ganaban más también tenían costos más altos. Los jugadores, representados como la Asociación de Jugadores de la Liga Nacional de Fútbol, se mostraron muy escépticos de que los propietarios estuvieran perdiendo dinero como resultado de sus pagos a los jugadores, y creían que la disputa laboral fue generada deliberadamente por algunos propietarios para renegociar sus propios acuerdos de reparto de ingresos. que están adjuntos al CBA. Los jugadores se resistieron a cualquier recorte salarial en todos los ámbitos. [5]
Los principales cambios que los propietarios querían implementar en el siguiente acuerdo eran reducir significativamente el porcentaje de ingresos de los jugadores, extender la temporada regular de 16 a 18 juegos y establecer una escala salarial para novatos y/o un tope salarial para novatos que limitaría los primeros- Compensación de selección de draft redondo. [6] [7] Los jugadores querían garantizar un porcentaje más alto del gasto de toda la liga y el gasto en efectivo de cada equipo según el tope salarial de los jugadores, más beneficios para los ex jugadores y cambios realizados para mejorar la salud y la seguridad, incluida la temporada baja y la temporada baja. entrenamiento de temporada. [8]
Anticipándose a un cierre patronal impuesto por los propietarios , los jugadores de todos los equipos votaron unánimemente en el otoño de 2010 para aceptar renunciar a los derechos de negociación colectiva si no se podía alcanzar una extensión del convenio colectivo antes de la expiración del convenio colectivo actual. La renuncia a los derechos del convenio colectivo expondría a los propietarios a posibles demandas antimonopolio . [8] Los jugadores perderían entonces la capacidad de negociar colectivamente con los propietarios. [9] La liga está exenta de la mayoría de las facetas de las leyes antimonopolio como resultado de la Ley Pública 89-800, aprobada a raíz de la fusión AFL-NFL en 1970, lo que complica cualquier posible demanda contra la liga. La NFL contrató empresas para ejercer presión sobre los miembros del Congreso de los EE. UU. en su nombre, y el comité de acción política de la NFL, Gridiron PAC, hizo varias donaciones importantes a los legisladores que supervisan la liga en numerosas capacidades, así como a varios otros legisladores influyentes. El sindicato de jugadores también contrató empresas para ejercer presión sobre los miembros del Congreso de Estados Unidos en su nombre, alegando que un cierre patronal podría costarle a cada ciudad de la NFL 160 millones de dólares en negocios perdidos, según un estudio de la firma consultora Edgeworth Economics. [10] [11] Los congresistas también indicaron su voluntad de intervenir si fuera necesario. [7]
La NFL había negociado contratos con cadenas de televisión para proporcionar más de $4 mil millones en 2011 a la NFL incluso si los propietarios cerraron la liga y no se jugaron juegos en 2011. El 1 de marzo de 2011, el juez David S. Doty dictaminó que la NFL había estado elaborando activamente estrategias para un cierre patronal de los jugadores durante más de dos años. Se determinó que el propósito de las acciones deliberadas de la NFL era "promover sus propios intereses y dañar los intereses de los jugadores". [12]
Tras el final de la temporada 2010, los jugadores y propietarios no habían resuelto el conflicto laboral. Aunque el convenio colectivo expiraba el 3 de marzo, los jugadores y los propietarios de la liga acordaron extender las negociaciones por una semana, cambiando la fecha de vencimiento al 11 de marzo de 2011. [13] Después de una extensión de una semana, las negociaciones no dieron resultado. en un nuevo acuerdo. A la medianoche del 11 de marzo, el convenio colectivo expiró y los propietarios impusieron un cierre patronal. En consecuencia, la NFLPA informó a la liga y a los clubes que los jugadores habían votado para que la NFLPA renunciara a sus derechos de negociación. [14] Después de la renuncia a los derechos de negociación colectiva, los mariscales de campo Tom Brady , Peyton Manning y Drew Brees se unieron a otros siete jugadores de la NFL y presentaron una demanda antimonopolio para prohibir el cierre patronal. [15] [16] [17]
El 25 de abril de 2011, la jueza del Tribunal de Distrito de Estados Unidos, Susan Richard Nelson, invalidó el cierre patronal y ordenó a la liga reanudar sus operaciones. La liga pidió a Nelson que suspendiera la orden mientras apela ante el Tribunal de Apelaciones del Octavo Circuito ; Nelson se negó. [18] La NFLPA había aconsejado a los jugadores que llegaran a los estadios de sus equipos para trabajar sin ser invitados; la mayoría de los equipos permitieron que los jugadores ingresaran a la oficina principal, pero negaron el acceso adicional. [19] La orden de reanudar las operaciones sin ningún convenio colectivo dejó a la liga en el "caos" porque, sin un convenio colectivo, no había reglas vigentes con respecto a un tope o piso salarial, agencia libre y cuestiones laborales similares. [19] El 29 de abril de 2011, el Tribunal de Apelaciones del Octavo Circuito concedió a la liga una suspensión temporal del fallo de Nelson; La liga restableció el cierre patronal después del día 2 del draft. [20] La suspensión se extendió al menos hasta el 3 de junio, cuando se conoció una apelación completa; [21] el Octavo Circuito anuló el fallo de Nelson el 8 de julio, afirmando la legitimidad del cierre patronal, pero también sugirió que el juez Nelson podría imponer una orden judicial del cierre patronal en lo que se refiere a jugadores que no están bajo contrato, como agentes libres y novatos. [22]
Una disposición en el convenio colectivo garantizó que se permitiera llevar a cabo el Draft de la NFL de 2011 a pesar del cierre patronal. [8] Además, también hubo cierta protección en el calendario de 2011 en caso de que el conflicto laboral durara hasta septiembre y el inicio previsto de la temporada regular. El comisionado de la NFL, Roger Goodell, declaró que el Super Bowl XLVI podría trasladarse una semana después si fuera necesario, para que toda la temporada pudiera jugarse en su totalidad. [23] Además, cada competición en la Semana 3 tenía equipos que compartían la misma semana de descanso más adelante en la temporada, lo que habría permitido que estos juegos se recuperaran en lo que originalmente eran los descansos de los equipos. Las semanas 2 y 4 se configuraron para que no haya juegos de rivalidad divisional ni equipos en descanso en esas semanas, lo que habría mantenido la temporada lo más justa posible si esos juegos tuvieran que cancelarse. [24] La liga también podría eliminar la semana libre normal entre los juegos de campeonato de conferencia y el Super Bowl. [24] Se podrían haber perdido hasta seis semanas de la temporada (moviendo los juegos de la semana 3 a las semanas de descanso, cancelando las semanas 2, 4 y 17, y moviendo las semanas 1 y 5 al final de la temporada mientras se posponen los playoffs una vez). semana) manteniendo un calendario generalmente justo con cinco juegos divisionales y ocho juegos fuera de división. La liga también tenía un plan para un cierre patronal más prolongado, que incluía una temporada abreviada de ocho partidos que comenzaría a finales de noviembre. [25] Goodell también había declarado que la liga no consideró utilizar jugadores de reemplazo . [26] [27]
El 28 de marzo de 2011, cuatro exjugadores de la NFL, incluido el ala defensiva del Salón de la Fama Carl Eller , demandaron a la NFL con la esperanza de unirse a los jugadores actuales en su lucha antimonopolio contra la liga. La demanda de 44 páginas presentada en un tribunal federal de Minneapolis buscaba el estatus de demanda colectiva en nombre de todos los exjugadores. Los jubilados querían que se levantara el bloqueo de la NFL para garantizar que sus pensiones y beneficios de salud siguieran financiados. Según la demanda, esos beneficios terminarían si no se renovaba un convenio colectivo antes del próximo 11 de marzo, un año después de que expirara el último. [28]
El 5 de julio de 2011, un grupo de jugadores retirados de la NFL liderados por Carl Eller , Franco Harris , Marcus Allen y Paul Krause presentaron su propia demanda colectiva contra la NFL y la NFLPA, afirmando que la renuncia a los derechos del CBA descalificaba a la NFLPA de negociación en nombre de los ex jugadores de la NFL. [29]
Estos propietarios de la NFL anunciaron el 21 de julio de 2011 que habían aprobado un acuerdo sobre el litigio antimonopolio de los jugadores por un margen de 31-0-1 (los Oakland Raiders se abstuvieron), pero los jugadores decidieron no votar sobre el acuerdo porque no aprobar todos los términos descritos en la propuesta. [30] [31] Después de continuas negociaciones, los diez jugadores nombrados como demandantes en el caso Brady aprobaron el acuerdo el 25 de julio, y el acuerdo entró en vigor después de la ratificación de la mayoría de los jugadores de la NFL el 4 de agosto de 2011. [ 32] [33] Aunque el acuerdo fue aprobado el 25 de julio, la NFL no reconoció oficialmente el estatus de la NFLPA como representante de la negociación colectiva de los jugadores hasta el 30 de julio de 2011. [34] Cuando el comisionado de la NFL, Roger Goodell , y el director ejecutivo de la NFLPA, DeMaurice Smith firmó el acuerdo y el cierre patronal terminó oficialmente. [35]
El escritor de ESPN, John Clayton, señala que había cinco partes principales del nuevo convenio colectivo: agencia libre, tope salarial, compensación para novatos, salarios mínimos y etiquetas de franquicia. Primero, las pautas de la agencia libre volvieron a ser como eran entre 1993 y 2011. Esto significa que un jugador necesita cuatro años de experiencia para convertirse en agente libre sin restricciones y tres años de experiencia para la agencia libre restringida. En segundo lugar, el tope salarial es ahora de 120,375 millones de dólares, pero a diferencia del convenio colectivo anterior, el nuevo inicialmente no tiene un salario mínimo por equipo. Los pisos salariales del equipo no volverían hasta la temporada 2013, momento en el que se convirtieron en el 89% del tope. [36] Para la temporada 2011, los equipos tenían la capacidad de "pedir prestado" $3 millones en espacio futuro del tope salarial para usarlos en un jugador firmado. Para los años posteriores a la temporada 2011, los equipos tienen la opción de "pedir prestado" 1,5 millones de dólares cada uno para hasta tres jugadores. En tercer lugar, se modificó la compensación para novatos. Hay un límite en la cantidad de dinero que se les da a los novatos, siendo el total máximo en 2011 de 874 millones de dólares. Las selecciones de primera ronda reciben acuerdos por cuatro años, con una opción para el quinto año. En las rondas segunda a séptima, hay acuerdos por cuatro años. En cuarto lugar, el salario mínimo de la liga para los jugadores aumentó entre un 10 y un 12 por ciento, según la antigüedad. Quinto, la capacidad de un equipo para colocar una etiqueta de franquicia o transición a los mejores jugadores para retener sus derechos no cambió. Otras preocupaciones importantes incluyeron la salud y la seguridad de los jugadores, así como los beneficios y pensiones de los ex jugadores. [37] El nuevo acuerdo de negociación colectiva de 10 años estaba vigente hasta 2021 y tenía un valor estimado de entre 12.000 y 16.000 millones de dólares al año. [38] [39]
Los jugadores ganaron mil millones de dólares en beneficios adicionales para jugadores retirados, la oportunidad de permanecer en el plan médico de los jugadores de por vida, aumento de salarios mínimos, la continuación de un calendario de temporada regular de 16 juegos, mejoras en la seguridad de los jugadores, mayor protección contra lesiones, acceso sin restricciones agencia libre después de cuatro años, un verdadero salario mínimo y un mayor tamaño de plantilla. Algunas de las principales mejoras en la seguridad de los jugadores incluyeron cinco semanas menos de prácticas organizadas fuera de temporada, tiempo limitado de práctica en el campo, prácticas limitadas de contacto total, eliminación de prácticas de dos días al día en almohadillas y un aumento en el número de días. fuera del trabajo. Los jugadores también impidieron que los propietarios los redujeran al 42 por ciento de los ingresos de la liga, con un porcentaje decreciente cada año. A partir de 2012, los jugadores también ganaron el 55 por ciento de los ingresos de los medios nacionales, el 45 por ciento de todos los ingresos de NFL Ventures y el 40 por ciento de los ingresos de los clubes locales. [40] [41]
Los propietarios ganaron etiquetas de franquicia y transición, no tuvieron que pagar $320 millones en beneficios por un año sin tope, no hubo supervisión judicial en disputas entre jugadores y propietarios, solución de todos los litigios pendientes, un sistema de salarios para novatos, ingresos completos por juegos de temporada regular, más equitativo. reparto de ingresos y reparto de ingresos suplementario, ninguna cláusula de exclusión para los jugadores durante 10 años (aunque los propietarios tampoco pueden optar por no participar) y crédito para inversiones en estadios con hasta el 1,5 por ciento de los ingresos cada año. [40] [41] La liga también citó el nuevo convenio colectivo como un factor clave para poder negociar extensiones a largo plazo en sus contratos de televisión, que se renovaron unos meses después de que se finalizara el convenio colectivo e incluyen aumentos mínimos del 50% en los derechos. tarifas en todos los socios de televisión. [42]
Los propietarios no pudieron obtener mil millones de dólares adicionales sobre todos los ingresos, una temporada de 18 juegos y derechos de tanteo para los agentes libres sin restricciones de 2011. [41]
Los dos equipos ( Chicago Bears y St. Louis Rams ) involucrados en el Juego del Salón de la Fama del Fútbol Profesional habían fijado como fecha límite el 22 de julio de 2011, para que ambas partes ratificaran un acuerdo a tiempo para que se abriera el campo de entrenamiento y comenzara el juego. (en circunstancias normales, cada equipo abre el campo de entrenamiento 15 días antes de su primer partido de pretemporada). [43] Cuando pasó ese día sin que ambas partes llegaran a un acuerdo, la liga canceló el juego. El Juego del Salón de la Fama del Fútbol Americano Profesional fue la única cancelación del cierre patronal en el campo. [44] [45]