William B. Green (3 de marzo de 1873 – 21 de noviembre de 1952) fue un dirigente sindical estadounidense . Se lo recuerda principalmente como presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL) entre 1924 y 1952. Fue un firme defensor de la cooperación entre los trabajadores y la dirección y estuvo en primera línea en la lucha por la protección de los salarios y los beneficios y la legislación sobre el sindicalismo industrial .
Como presidente de la AFL, continuó el desarrollo de la federación alejándose de los fundamentos del "sindicalismo puro y simple" hacia un "sindicalismo de reforma social" políticamente más activo. [1]
Green nació el 3 de marzo de 1873 en Coshocton, Ohio , hijo de inmigrantes galeses . Su padre era minero de carbón . [2] Green empezó a trabajar en las minas de carbón en 1889, a los 16 años. [1]
Se involucró en el movimiento sindical cuando era un joven minero y fue elegido secretario del Sindicato Progresista de Mineros de Coshocton en 1891. El Sindicato Progresista de Mineros de Coshocton se convirtió más tarde en una sección local de los Trabajadores Mineros Unidos de América (UMWA). En 1890, Green se convirtió en presidente del subdistrito de la UMWA; se convirtió en presidente del distrito de Ohio de la UMWA en 1906. [1]
En 1910, fue elegido para el Senado de Ohio , donde se desempeñó como presidente pro tempore del Senado y líder del pleno demócrata . Como senador estatal de Ohio, Green redactó y logró la aprobación de una Ley modelo de Compensación para Trabajadores en 1911. Sus logros como senador estatal incluyeron la legislación de la Era Progresista , [3] incluyendo proyectos de ley para limitar las horas de las mujeres asalariadas, instituir un impuesto sobre la renta del 1%, elegir a los senadores estadounidenses de Ohio por voto popular y realizar elecciones judiciales no partidistas. La experiencia y los logros de Green contribuyeron a su nombramiento como estadístico internacional de la UMWA en 1911 y luego a su ascenso a secretario-tesorero en 1913. [1] Fue nombrado miembro del Consejo Ejecutivo de la AFL en 1914 y se convirtió en Secretario-Tesorero en 1916. Su intensa participación en el trabajo lo llevó a servir como uno de los cinco delegados a la Conferencia de Paz de París en 1918. [1]
En 1924, se convirtió en presidente de la AFL tras la muerte de Samuel Gompers , cargo que ocupó hasta su propia muerte. En 1933, los esfuerzos de Green persuadieron al presidente Franklin D. Roosevelt para que lo nombrara miembro del Consejo Asesor Laboral de la Administración Nacional de Recuperación . Al año siguiente, Green sirvió en la Junta Nacional del Trabajo . Más tarde, el presidente Harry Truman nombró a Green para el Comité Asesor Nacional sobre Movilización durante la Guerra de Corea . [1]
Se le recuerda principalmente por haber presidido la escisión de la AFL, que condujo a la fundación del Congreso de Organizaciones Industriales (CIO). [4]
Durante la presidencia de Green en la década de 1920, la AFL cambió su estrategia política de confrontación por una de cooperación. A diferencia de Green, Gompers había proyectado con frecuencia un enfoque independiente y de confrontación para la federación, a pesar de su afiliación a la Federación Cívica Nacional y a la administración de Wilson .
Green favorecía un estilo más cooperativo para el movimiento obrero . Obtuvo el apoyo público para legislar beneficios para todos los trabajadores y cooperó con los empleadores en nombre del interés mutuo y el bien colectivo. Green apoyó la cooperación entre sindicatos y dirección en las funciones cotidianas en el lugar de trabajo. También apoyó la reducción de las horas de trabajo, ya que aumentaría el nivel de vida de los trabajadores y su participación en el compromiso cívico. En última instancia, Green apoyó una política de ingresos voluntarios entre los trabajadores y la dirección, vinculando los salarios más altos al crecimiento de la productividad. [1]
El apoyo de Green fue decisivo para lograr la aprobación de la Ley Norris-La Guardia de 1932, que redujo la práctica de las restricciones laborales y prohibió el contrato de perro amarillo . Green también tuvo éxito en conseguir el apoyo de la federación para un sistema nacional de seguro de desempleo, patrocinado en gran medida por donaciones de los empleadores. [1]
En 1935, Green facilitó la aprobación de la Ley Nacional de Relaciones Laborales , cuyo objetivo era fortalecer los derechos de los trabajadores para organizarse y participar en la negociación colectiva. En 1938, Green ayudó a aprobar la Ley de Normas Laborales Justas , que se convirtió en la primera ley federal en instituir salarios mínimos y la semana laboral de 40 horas. [1]
Green murió el 21 de noviembre de 1952, a los 79 años en Coshocton, Ohio . [5] [6] [7] Fue enterrado en el cementerio South Lawn. [8]
La Universidad Roosevelt de Chicago, Illinois, nombró su biblioteca en honor a Green y su colega Philip Murray en la década de 1960 para distinguir las funciones que desempeñaron los sindicatos en la fundación de la universidad en 1945. La biblioteca honró su servicio en el trabajo estadounidense y sus contribuciones en la financiación de oportunidades educativas para todos. [3] La Autoridad de Vivienda de Chicago nombró el proyecto de vivienda pública William Green Homes en honor a Green. [9] La Oficina de Compensación de Trabajadores del estado de Ohio está ubicada en el Edificio Willam Green , llamado así en honor a Green, en el centro de Columbus, Ohio. Es miembro del Salón de la Fama del Trabajo .
