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Unisys

Unisys Corporation es una empresa multinacional estadounidense de consultoría y servicios de tecnología de la información (TI) fundada en 1986 y con sede en Blue Bell , Pensilvania . La empresa ofrece lugares de trabajo digitales , aplicaciones e infraestructura en la nube , informática empresarial , procesos comerciales , tecnología de inteligencia artificial y servicios de análisis de datos .

Historia

Establecimiento

Logotipo utilizado de 1986 a 2022
Logotipo utilizado de 1986 a 2022

Unisys se formó en 1986 mediante la fusión de las corporaciones de mainframe Sperry y Burroughs , y Burroughs compró Sperry por 4.800 millones de dólares. [3] El nombre fue elegido entre más de 31.000 presentaciones en un concurso interno cuando Christian Machen presentó la palabra "Unisys", que estaba compuesta por partes de las palabras unidos , información y sistemas . [4]

La fusión fue la mayor en la industria informática en ese momento y convirtió a Unisys en la segunda empresa informática más grande con ingresos anuales de 10.500 millones de dólares. [5] Michael Blumenthal se convirtió en director ejecutivo y presidente. [6] Poco después de la fusión, el mercado de sistemas propietarios de tipo mainframe (el producto principal de Unisys y sus competidores como IBM ) comenzó un declive a largo plazo que continúa, a un ritmo menor, en la actualidad. En respuesta, Unisys tomó la decisión estratégica de pasarse a servidores de alta gama (por ejemplo, servidores Windows con procesador de 32 bits ), así como a servicios de tecnología de la información (TI), como integración de sistemas, subcontratación y servicios técnicos relacionados, manteniendo al mismo tiempo el rentable flujo de ingresos proveniente del mantenimiento de su base instalada de hardware y aplicaciones de mainframe patentados. [7]

En 1988, la empresa adquirió Convergent Technologies , creadores del sistema operativo Convergent Technologies (CTOS). [8]

En 1990, Blumenthal dimitió. [6] James Unruh (anteriormente de Memorex y Honeywell) se convirtió en el nuevo director ejecutivo y presidente después de la partida de Blumenthal y continuó en ese cargo hasta 1997, cuando Larry Weinbach de Arthur Andersen se convirtió en el nuevo director ejecutivo. [6]

Desarrollo de productos y cambios de CEO

Joseph McGrath se desempeñó como director ejecutivo y presidente desde enero de 2005 hasta septiembre de 2008. El 7 de octubre de 2008, J. Edward Coleman reemplazó a J. McGrath como director ejecutivo y también fue nombrado presidente de la junta. [9] El 10 de noviembre de 2008, la empresa fue eliminada del índice S&P 500 porque la capitalización de mercado de la empresa había caído por debajo del mínimo del S&P 500 de 4.000 millones de dólares. [10]

En 2010, Unisys vendió su servicio de gestión de información sanitaria de procesamiento de Medicare a Molina Healthcare por 135 millones de dólares. [11]

El 6 de octubre de 2014, después de seis años como director ejecutivo y presidente, Unisys anunció que Coleman dimitiría a partir del 1 de diciembre de 2014. [12]

El 1 de enero de 2015, Unisys nombró oficialmente a Peter Altabef como su nuevo presidente y director ejecutivo, en sustitución de Edward Coleman. Paul Weaver, que anteriormente era director independiente principal, fue nombrado presidente. [13]

2020-actualidad

En febrero de 2020, SAIC anunció planes para adquirir Unisys Federal, la operación de contratación federal de defensa de la compañía, por 1.200 millones de dólares. [14] [15] La lista de clientes federales de la compañía incluía más de una docena de agencias militares y civiles. [14] Como parte de la adquisición, Unisys tiene un acuerdo de licencia con SAIC para continuar proporcionando su software a clientes federales. [15]

En junio de 2020, se lanzó el sistema de identificación biométrica del Ministerio del Interior de Australia, construido en parte a través de una asociación con Unisys. [dieciséis]

En junio de 2021, la empresa anunció la adquisición de Unify Square. [17] Unify Square proporciona software y servicios que ayudan a las empresas a gestionar plataformas de colaboración y comunicación como Zoom y Microsoft Teams. [17] En noviembre se adquirió Mobinergy, una empresa de software de gestión de dispositivos móviles; [18] y en diciembre, Unisys adquirió CompuGain, un socio consultor avanzado de servicios web de Amazon. [19]

En julio de 2021, Unisys se asoció con Vodafone para ayudar a la empresa a impulsar sus servicios de TI. [20] Los dos lanzaron “Vodafone Digital Factory” y Unisys ayudó a los clientes de Vodafone con tecnologías como IA, realidad virtual y aumentada y blockchain. [20]

En mayo de 2022, la empresa se unió al programa Plug and Play Enterprise Tech. [21] Esto permitió a Unisys buscar y asociarse con nuevas empresas de tecnología para acceder y utilizar tecnología emergente en etapa inicial. [21]

Reconocimientos y premios

Productos y servicios

Unisys ofrece servicios gestionados de subcontratación, servicios de consultoría e integración de sistemas, software de gestión de aplicaciones y dispositivos , tecnología de servidores de alta gama, servicios de mantenimiento y soporte, [31] y servicios de ciberseguridad. [32]

En línea con tendencias más amplias en la industria de la tecnología de la información, una cantidad cada vez mayor de ingresos de Unisys proviene de servicios en lugar de ventas de equipos; en 2014, la proporción fue del 86% para los servicios, frente al 65% en 1997. [33] La empresa mantiene una cartera de más de 1.500 patentes estadounidenses y no estadounidenses. [34]

En 2014, Unisys eliminó gradualmente sus procesadores CMOS y completó la migración de sus mainframes ClearPath a chips Intel x86 , lo que permitió a los clientes ejecutar los sistemas operativos OS 2200 y MCP de la compañía junto con cargas de trabajo más recientes de Windows y Linux en sistemas basados ​​en Intel que admiten la nube y virtualización. [35] La compañía anunció sus nuevos sistemas ClearPath Dorado 8380 y 8390 en mayo de 2015. Estos nuevos sistemas permitieron a la compañía hacer la transición de sus familias de servidores ClearPath de la tecnología de procesador CMOS patentada a una arquitectura de estructura basada en software que se ejecuta en procesadores Intel. [36]

Unisys opera centros de datos en todo el mundo. [37]

Asociaciones

Las asociaciones empresariales de Unisys incluyen las siguientes:

Clientela

Entre sus clientes se incluyen el Banco ABC, [57] Hershey , [57] el Banco de China , [58] Somos , [57] Henkel , [59] Flowserve , [60] La Autoridad de Estadísticas de Filipinas (PSA), [61] MASkargo (la división de carga de Malaysia Airlines ), [62] Nutreco , [63] Universidad Estatal de California (CSU), [15] Air India , [64] RAMS Home Loans, [65] y la Autoridad Tecnológica de Georgia. [57]

Los sistemas Unisys se utilizan para muchos fines industriales y gubernamentales, incluidos banca, procesamiento de cheques, procesamiento de impuestos sobre la renta, reservas de pasajeros de aerolíneas, identificación biométrica , gestión de contenido de periódicos y gestión de puertos de embarque, además de proporcionar servicios de datos meteorológicos.

Proyectos

Los proyectos adicionales incluyen los siguientes:

Consumerización de TI

Un estudio patrocinado por Unisys y realizado por IDC reveló la brecha entre las actividades y expectativas de la nueva generación de "iWorkers" y la capacidad de las organizaciones para satisfacer sus necesidades. [66] Los resultados mostraron que las organizaciones continúan trabajando con modelos de TI estandarizados de comando y control del pasado y no pueden beneficiarse del uso generalizado de tecnologías de red más nuevas. [67]

Nube 20/20

Cloud 20/20 es un concurso anual de trabajos técnicos para estudiantes terciarios de la India que se celebra en octubre de 2009. El concurso permite a los estudiantes explorar las posibilidades y complejidades de la computación en nube en áreas como automatización, virtualización, desarrollo de aplicaciones, seguridad, consumerización de TI y aeropuertos. . [68] El concurso ha atraído la participación de universidades de toda la India, con más de 570 institutos participando en 2009 y más de mil en 2010. El concurso culmina con un evento en el que cinco finalistas presentan sus trabajos ante un panel de jueces compuesto por académicos y tecnólogos. Los premios incluyen los últimos dispositivos tecnológicos, proyectos de pasantías y oportunidades profesionales en Unisys. [69]

Gente y Cultura

Unisys obtuvo una puntuación del 100 % en el Índice de Igualdad de Discapacidades de 2021. La empresa fue reconocida como “Mejor Lugar para Trabajar para la Inclusión de la Discapacidad”. [70] El Índice de Igualdad de Discapacidad es una iniciativa conjunta de Disability:IN y la Asociación Estadounidense de Personas con Discapacidad . [70] Es una “herramienta integral de evaluación comparativa para medir la inclusión de la discapacidad en el lugar de trabajo”. [70]

En noviembre de 2021, Unisys lanzó su programa UGrow para ayudar a sus empleados a crecer internamente. [71] El programa pone a disposición diferentes cursos; cada uno se centra en las habilidades que necesitan los empleados de Unisys. [71] Los empleados de la empresa también tienen acceso a Unisys University, que ofrece certificaciones gratuitas para más de 100 habilidades diferentes. [71] [72] Algunos ejemplos incluyen cursos centrados en habilidades de gestión y liderazgo de equipos, habilidades de comunicación y cursos de cultura. [73] Los cursos están organizados en torno a las funciones comerciales principales de Unisys. [74]

Programa de Diversidad de Proveedores

Unisys tiene un programa de diversidad de proveedores, que es un programa que "fomenta el uso como proveedores de empresas propiedad de minorías, veteranos, mujeres o empresas históricamente subutilizadas". [75] [76]

Reducción de la huella de carbono

En 2006, Unisys se comprometió a reducir su huella de carbono en un 75% para 2026. [77] Lo logró cinco años antes en 2021. [77] Un año después, la compañía anunció un nuevo objetivo de cero emisiones netas de carbono para 2030. [ 77] La ​​empresa también participa en el Carbon Disclosure Project y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas. [78] [79]

Controversias

En 1987, Unisys fue demandada ante Rockwell Shuttle Operations Company por 5,2 millones de dólares por dos ex empleados de Unisys Corporation, uno de ellos un subcontratista responsable de los programas informáticos del transbordador espacial. [80] La demanda presentada por Sylvia Robins, ex ingeniera de Unisys, y Ria Solomon, que trabajaba para Robins, acusa a las dos de haber sido obligadas a abandonar sus trabajos y acosadas después de quejarse de violaciones de seguridad y costos inflados.

Unisys cobró de más al gobierno de Estados Unidos y en 1998 fue declarada culpable de no suministrar el equipo adecuado. [81] En 1998, Unisys Corporation acordó pagar al gobierno 2,25 millones de dólares para resolver las acusaciones de que suministraba materiales informáticos reacondicionados, en lugar de nuevos, a varias agencias federales en violación de los términos de su contrato. Unisys admitió haber suministrado componentes informáticos reelaborados o reacondicionados a varias agencias civiles y militares a principios de la década de 1990, cuando el contrato exigía que la empresa proporcionara nuevos equipos. El precio de mercado del material reacondicionado era inferior al precio del material nuevo que pagaba el gobierno.

En 1998, Unisys fue declarada culpable de inflación de precios y fraude en contratos gubernamentales, y la empresa llegó a un acuerdo para evitar más procesamientos. [82] Lockheed Martin y Unisys pagaron al gobierno 3,15 millones de dólares para resolver las acusaciones de que Unisys infló los precios de las piezas de repuesto vendidas al Departamento de Comercio de EE. UU. para su sistema de radar Doppler NEXRAD, en violación de la Ley de Reclamaciones Falsas , 31 USC § 3729, y siguientes. "[E]l acuerdo resuelve las acusaciones de que Unisys sabía que los precios que pagó a Concurrent Computer Corporation por las piezas de repuesto estaban inflados cuando pasó esos precios al gobierno. Unisys había obtenido descuentos de precios de Concurrent en otros artículos que Unisys estaba comprando a Concurrent en Por cuenta propia de Unisys a cambio de aceptar pagar a Concurrent los precios inflados". [83]

En octubre de 2005, el Washington Post informó que la empresa supuestamente había facturado de más en el contrato de la Administración de Seguridad del Transporte de entre 1.000 y 3.000 millones de dólares por casi 171.000 horas de trabajo y horas extras hasta la tarifa máxima de 131,13 dólares por hora, incluidas 24.983 horas no permitido por el contrato. Unisys negó haber actuado mal. [84]

En 2006, el Washington Post informó que el FBI estaba investigando a Unisys por supuestas fallas de ciberseguridad en el contrato de la compañía con el Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos . Durante el contrato supuestamente se produjeron una serie de fallos de seguridad, incluidos incidentes en los que se transmitieron datos a servidores chinos . [85] Unisys niega todos los cargos y dijo que tiene documentación que refuta las acusaciones. [86]

En 2007, Unisys fue declarada culpable de tergiversación de los beneficios de los jubilados. [87] Un juez federal de Pensilvania ordenó a Unisys Corp. restablecer en un plazo de 60 días las prestaciones médicas vitalicias gratuitas para jubilados a 12 ex empleados que trabajaban para un predecesor de Unisys, Burroughs Corporation. El juez dictaminó que Unisys "tergiversó el costo y la duración de los beneficios médicos de los jubilados" en un momento en que "los demandantes del juicio estaban tomando decisiones sobre la jubilación" y mientras les asesoraba sobre los beneficios que la empresa proporcionaría durante la jubilación.

También en 2007, Unisys fue declarada culpable de infracción intencional de marca registrada en Visible Systems v. Unisys (Infracción de marca comercial). [88] La empresa informática Visible Systems prevaleció sobre Unisys Corp. en una demanda por infracción de marca registrada presentada en un tribunal federal de Massachusetts. En noviembre de 2007, el tribunal emitió una orden judicial y una sentencia final ordenando a Unisys suspender el uso de la marca "Visible", confirmando la concesión del jurado a Visible Systems de 250.000 dólares por daños y perjuicios y concediendo 17.555 dólares adicionales en intereses. Visible Systems afirmó que Unisys utilizó incorrectamente el nombre "Visible" en la comercialización de su software y servicios. El jurado consideró que la infracción por parte de Unisys fue intencional. Visible Systems apeló la sentencia final, creyendo que el tribunal excluyó erróneamente de la consideración del jurado las cuestiones de mala fe y devolución de unos 17 mil millones de dólares en ganancias injustas.

En 2010, Unisys Hungría rescindió el contrato de trabajo del representante local del sindicato de trabajadores Gabor Pinter con efecto inmediato por plantear preocupaciones sobre la práctica de la empresa en cuanto al pago de horas extras y el incumplimiento de las normas sanitarias en su centro de servicios compartidos local . Según el veredicto del Tribunal Laboral de Budapest , el acto de Unisys fue ilegal y la empresa debe reembolsar todos los daños y perjuicios al representante del sindicato de trabajadores. [89] [90]

Ver también

Referencias

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