Los tribunales laborales de Israel ( en hebreo : בתי הדין לעבודה ) son una red de tribunales israelíes establecidos en virtud de la Ley del Tribunal Laboral de 1969. [1] Este sistema judicial es el poder judicial de apelaciones especializado en derecho laboral israelí y seguridad social (seguro nacional, seguro médico, etc.).
Los tribunales laborales existen en dos instancias:
El Tribunal Nacional del Trabajo se considera la máxima autoridad en el campo del derecho laboral y, como tal, a menudo se lo excluye de la intervención del Tribunal Supremo de Israel . En algunos casos, sin embargo, el Tribunal Supremo de Israel puede aceptar una apelación. Una disputa legal que existía entre el entonces presidente del Tribunal Nacional del Trabajo, Menahem Goldberg y el presidente del Tribunal Supremo, Aharon Barak , se refería a las relaciones entre el Tribunal del Trabajo y el Tribunal Superior. Goldberg y su predecesor Bar-Niv se pronunciaron a favor de la supremacía del Tribunal Nacional del Trabajo en estas cuestiones. Barak, sin embargo, admitió las peticiones al Tribunal Supremo contra una decisión del Tribunal Nacional del Trabajo.
Los casos en los Tribunales Laborales Regionales son vistos por un juez profesional y dos jueces legos , uno de los cuales tiene experiencia en el sector laboral y otro que tiene experiencia en gestión. Las apelaciones ante el Tribunal Laboral Nacional son vistas por tres jueces profesionales junto con dos jueces legos, que también se dividen en un juez lego con experiencia en el sector laboral y otro en gestión. Los jueces legos en los tribunales laborales israelíes son designados por el Ministro de Justicia y el Ministro de Trabajo, y sirven por un período de tres años. Tienen el mismo poder de voto que los jueces profesionales. [2]