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Una sala de descanso es una habitación en un lugar de trabajo donde los empleados pueden ir durante las comidas y otros descansos . [1]
Desde la década de 2010, muchos lugares de trabajo han buscado mejorar las salas de descanso de sus empleados instalando micromercados en su interior. Los micromercados ofrecen más opciones de alimentos en comparación con las máquinas expendedoras tradicionales . [2] Durante la pandemia de COVID-19 , algunos lugares de trabajo comenzaron a instalar quioscos de autoservicio, máquinas de café sin contacto y otras formas de tecnología mejorada en las salas de descanso de sus empleados para reducir la transmisión de COVID y otras enfermedades. [3]
Muchos lugares de trabajo muestran carteles y anuncios relacionados con el empleo en sus salas de descanso. [4]
La colocación de cámaras de vigilancia en las salas de descanso de los lugares de trabajo ha sido controvertida. En 2017, se retiró una cámara de la sala de descanso de los empleados de un ayuntamiento en Michigan tras la reacción negativa de los trabajadores. [5] En 2001, los conserjes de una escuela secundaria en Ohio presentaron una demanda tras descubrir que se había instalado una cámara oculta en la sala de descanso para vigilarlos. Los trabajadores en Brannen v. Board of Education alegaron una violación de sus derechos de la Cuarta Enmienda , pero el tribunal dictaminó que los trabajadores no tenían ninguna expectativa razonable de privacidad dado que una sala de descanso es un espacio público. [6]
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de Queensland de 1995 exige que "cada lugar de trabajo debe tener un comedor dentro del lugar de trabajo o junto a él". La ley establece que el comedor debe estar separado de las áreas donde se realiza el trabajo y no debe usarse para ningún otro propósito que no sean almuerzos y otros descansos. [7]
La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de la Isla del Príncipe Eduardo exige que los lugares de trabajo tengan una "sala de almuerzo y baño" separada de las áreas de baño y equipada con asientos y mesas adecuados. [8]
La Ley de Seguridad y Salud Ocupacional de Nueva Escocia exige que los lugares de trabajo “proporcionen un área cerrada para comer separada del área de trabajo” sólo cuando “exista la posibilidad de contaminación de los alimentos por una sustancia peligrosa en el área de trabajo”. [9]
En Francia , los lugares de trabajo con menos de 50 trabajadores «deben proporcionar a los empleados un lugar donde puedan comer con buena salud y seguridad». Las empresas con más de 50 empleados deben proporcionar a los trabajadores una sala de restauración equipada con asientos, una mesa, agua potable, refrigeración y aparatos para calentar alimentos. [10]
La legislación alemana exige que todos los lugares de trabajo con más de 10 empleados tengan una sala de descanso. Los lugares de trabajo con menos de 10 empleados también deben tener salas de descanso si es necesario por razones de seguridad o salud. La ley estipula que las salas de descanso deben tener mesas y asientos adecuados. [11] [12]
Según WorkSafe New Zealand , “los trabajadores deben tener un lugar donde puedan preparar y comer alimentos durante los descansos”, “esta área debe mantenerse limpia” y “los trabajadores deben tener un lugar protegido para sentarse durante los descansos”. También se requieren salas de descanso con temperatura controlada cuando sea necesario. [13]
La legislación noruega no exige que los lugares de trabajo tengan salas de descanso, pero si un lugar de trabajo carece de una "sala de descanso satisfactoria", el trabajador debe recibir un pago por su descanso. [14]
Como la ley federal no exige descansos en el trabajo, no existe ningún requisito federal que obligue a los lugares de trabajo a tener salas de descanso. [15] [16] La Junta de Accesibilidad de los Estados Unidos exige que los lugares de trabajo que tienen salas de descanso las hagan accesibles para las personas con discapacidades. [17]
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) incluye las salas de descanso como un ejemplo de "área común". Las áreas comunes se definen como "lugares interiores o exteriores bajo el control del empleador que más de una persona puede usar o donde la gente se reúne ...". [18] La OSHA no exige que los lugares de trabajo tengan una sala de descanso. [19]
En Connecticut [20] y Carolina del Norte no se exige que los lugares de trabajo tengan salas de descanso . [21]
La Comisión de Bienestar Industrial de California exige que los lugares de trabajo cuenten con "instalaciones de descanso adecuadas" que se ubiquen "separadas de los baños". [22]
La ley de Illinois exige salas de descanso únicamente para los trabajadores de hoteles, y establece que "Todo empleador de personal de limpieza de habitaciones de hotel deberá poner a disposición en todo momento una sala en las instalaciones del empleador con asientos y mesas adecuados para que los personal de limpieza de habitaciones de hotel puedan disfrutar de sus períodos de descanso en un entorno limpio y cómodo. La sala deberá contar con agua potable limpia y gratuita". [23]
El estado de Washington sólo exige salas de descanso en los lugares de trabajo en los que los trabajadores podrían estar expuestos a sustancias tóxicas. La ley establece que "si el lugar de trabajo expone a los empleados a polvos nocivos u otros materiales tóxicos, el empleador debe proporcionar un comedor independiente, a menos que a los empleados les resulte conveniente almorzar fuera de las instalaciones". [24]
El Departamento de Licencias y Regulaciones de Texas ha declarado que, cuando existan salas de descanso para empleados, estas deben estar diseñadas de acuerdo con los Estándares de Accesibilidad de Texas. [25]
