Serpientes con trajes: cuando los psicópatas van a trabajar es un libro de no ficción de 2006 escrito por el psicólogo industrial Paul Babiak y el psicólogo criminal Robert D. Hare . El libro describe cómo un psicópata en el lugar de trabajo puede tomar el poder en una empresa mediante la manipulación .
El texto cubre la naturaleza de los psicópatas en el contexto del empleo y pretende explicar cómo los psicópatas manipulan su camino hacia el trabajo y son promovidos, los efectos de su presencia en colegas y corporaciones , y las similitudes superficiales (y diferencias fundamentales) entre las habilidades de liderazgo y rasgos psicopáticos. La obra está entrelazada con narrativas ficticias que ilustran cómo el contenido real se aplica a situaciones de la vida real. Se describe que las características de los manipuladores cambian para cumplir con las expectativas estereotipadas de género: una mujer psicópata podría hacer pleno uso del estereotipo de rol de género pasivo, cálido, protector y dependiente para obtener lo que quiere de los demás y un psicópata masculino podría usar un imagen machista , intimidación y agresión para lograr la satisfacción de sus deseos. Los autores postulan que alrededor del 1% de los puestos directivos en las empresas están ocupados por psicópatas.
Los autores describen un "modelo de cinco fases" de cómo un psicópata típico en el lugar de trabajo asciende y mantiene el poder: entrada, evaluación, manipulación, confrontación y ascensión.
El libro también contiene una declaración de Hare sobre su papel en el documental de 2003 The Corporation , en el que se le entrevista sobre el tema de las corporaciones consideradas psicópatas. Hare afirma que a pesar de que los realizadores le dijeron que estaban usando la psicopatía metafóricamente para describir "la mala conducta corporativa más atroz", el documental terminado utiliza sus declaraciones para sugerir que las corporaciones son psicopáticas en general o por definición. Hare no está de acuerdo, considerándola una generalización inexacta y argumentando que si se aplicaran criterios de diagnóstico comunes a corporaciones aleatorias, "algunas podrían aplicarse para el diagnóstico de psicopatía, pero la mayoría no".
Una reseña de Snakes in Suits realizada por The Australian la calificó como "una guía sencilla para psicópatas corporativos" y concluyó que "por muy rígidas que sean sus partes, Snakes in Suits es una valiosa adición a cualquier biblioteca empresarial". [1]
Snakes in Suits también ha sido reseñado por Publishers Weekly , [2] Booklist , [3] Psychology Today , [4] California Bookwatch , [5] Security Management , [6] Canadian Business , [7] y Finweek . [8]
Clara y completa, esta es una descripción general útil para gerentes y recursos humanos, con suficientes técnicas de "autodefensa" para ayudar a los compañeros de trabajo a no ser mordidos.
Esta es una perspectiva importante en los desafíos de contratación cada vez más complicados que enfrentan las empresas estadounidenses.