Robert Miles , también conocido como Bob Miles , es un sociólogo británico . [1] Miles ha trabajado como profesor de sociología en la Universidad de Glasgow y la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill . [2] [3]
Miles fue educado en la escuela secundaria para niños de Dover . [3] Se graduó con una Licenciatura en Sociología de la Universidad de Bath en 1973. [3] En 1986, completó su doctorado en la Universidad de Glasgow . [3]
Tras finalizar su licenciatura en 1973, Robert Miles desarrolló su carrera investigadora como profesor e investigador en la Universidad de Bristol hasta 1978. Trabajó en la Unidad de Investigación sobre Relaciones Étnicas del SSRC dirigida por Michael Banton . Se incorporó a la Universidad de Glasgow en 1978, donde obtuvo su doctorado y trabajó como profesor hasta el año 2000. [3] De 1992 a 1997, Miles fue profesor invitado en la Universidad Caledonian de Glasgow . [3] En la Universidad de Glasgow, fue Decano Asociado de la Facultad de Ciencias Sociales de 1997 a 2000 y jefe del Departamento de Sociología de 1993 a 1999. [3]
Miles dejó Escocia en 2000 para convertirse en el primer director a tiempo completo del Programa de Estudios en el Extranjero de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill . [4] Se desempeñó como director del programa hasta 2017 y desarrolló el programa para ofrecer más de 330 programas en 70 países. [4] En 2017, se retiró de su cargo. [4]
La trayectoria investigadora de Robert Miles se remonta al resurgimiento del marxismo teórico en las décadas de 1960 y 1970. Su trabajo académico se desarrolló como una crítica al racismo latente en el Reino Unido después de la Segunda Guerra Mundial. En un período contemporáneo al trabajo académico de Miles, muchos autores todavía sostenían presupuestos analíticos basados en las relaciones raciales como principio explicativo del racismo basado en las ideas de Robert Ezra Park , Max Weber y Michael Banton. Durante el periodo en el que Miles desarrolló sus ideas (años 1970-1980), tanto él como otros sociólogos se opusieron al análisis basado en las relaciones raciales. En esas décadas la sociología británica mantuvo un extenso debate entre las relaciones raciales utilizadas analíticamente por Michael Banton, y las ideas sobre el conflicto social utilizadas por el estudioso John Rex .
Entre 1973 y principios de los años 1980, y entendiendo que la única manera de analizar el racismo era alejarse del paradigma de las relaciones raciales, Robert Miles fue uno de los autores más prolíficos que publicaron investigaciones sobre las formas de racismo después de la Segunda Guerra Mundial. Durante este tiempo Miles colaboró especialmente con la autora Annie Phizacklea (o Anne-Marie Phizacklea), socióloga de la Universidad de Warwick (Coventry, Reino Unido). [5]
Además de Miles y Phizacklea, otros autores que reaccionaron contra la orientación de las relaciones raciales incluyeron a Ambalavaner Sivanandan y miembros del Centro de Estudios Culturales Contemporáneos , como Stuart Hall , Paul Gilroy y John Solomos del Departamento de Sociología de la Universidad de Warwick. [6]
El trabajo de Robert Miles se centró en la naturaleza de las diferentes formas de racismo moderno existentes, las distintas formaciones ideológicas de los nacionalismos británico, inglés, galés, escocés e irlandés , sus múltiples intersecciones , y también en su formación como Estado-nación dentro del contexto europeo más amplio. La trayectoria intelectual de Miles también es conocida por su crítica de las teorías raciales clásicas, que, según él, ignoran particularmente el papel de la migración laboral en los procesos de racialización dentro del sistema económico capitalista. [7]
En 1982, su libro Racismo y trabajo migrante fue publicado y reseñado por revistas destacadas. [8] [9] Miles ve la migración laboral como una necesidad del capitalismo, ya que el mercado laboral de este sistema económico desarrolla alternativas para continuar desplegando la explotación, y así permitir que la acumulación de riqueza de las clases no proletarias siga siendo exponencial. .
Las reflexiones de Miles sobre los problemas relativos al capitalismo fueron desarrolladas en su tesis doctoral Anomaly or Necessity: Capitalism and Unfree Labor . [10] Esta tesis doctoral se publicó como libro en 1987 con el título Capitalismo y trabajo no libre: ¿anomalía o necesidad? (titulado originalmente Anomalía o necesidad: capitalismo y trabajo no libre ). En este trabajo, Miles sugiere que el capitalismo desarrolla contradicciones, como la existencia de trabajo no libre, a pesar de estar basado en el comercio y la producción. Miles sostiene que desde el siglo XVII, los trabajadores invitados con movilidad limitada, esclavos y trabajadores subcontratados han aumentado exponencialmente en los países capitalistas de Europa occidental. [11]