OutServe-SLDN era una red de personal militar LGBTQ , formada como resultado de la fusión entre OutServe y la Red de Defensa Legal de los Miembros del Servicio. OutServe-SLDN era uno de los grupos de recursos para empleados LGBT más grandes del mundo. [1] OutServe fue fundada por un graduado de 2009 de la Academia de la Fuerza Aérea de los EE. UU ., Josh Seefried (también conocido como JD Smith para proteger su identidad) y Ty Walrod. Había más de 7000 miembros y 80 capítulos en todo el mundo. [2]
El 2 de julio de 2012, OutServe anunció que se fusionaría con Servicemembers Legal Defense Network, una organización que aboga en nombre y brinda servicios legales a personal militar y veteranos homosexuales y lesbianas, en octubre de 2012. [3] El 25 de octubre de 2012, Allyson Robinson fue la primera directora ejecutiva de OutServe-SLDN luego de la fusión de esas dos organizaciones. [4] Fue la primera persona transgénero en liderar una organización nacional de derechos LGBT que no tiene un enfoque explícito en las personas transgénero . [5]
Como parte de una amplia reorganización y una revisión de la misión y las finanzas de la organización, que incluyó cierta ventilación pública de disensiones internas e incapacidad para financiar sus operaciones actuales, Josh Seefried renunció a la Junta el 8 de julio de 2013 [6] [7] Menos de nueve meses después de contratar a Robinson, la junta de OutServe-SLDN anunció que estaba en quiebra y tuvo que cerrar su sede en Washington DC; el mismo día, Robinson anunció que su renuncia como directora ejecutiva entraría en vigencia al día siguiente, 12 de julio de 2013. [8] [9] La junta anunció que durante al menos un año planea enfocarse en la crisis financiera y el pago de deudas, seguido de un eventual regreso a brindar "defensa, desarrollo u otro apoyo". [10] Desde entonces, OutServe-SLDN continuó sirviendo activamente a sus más de 7000 miembros y a principios de 2014 se comprometió con el Tribunal de Apelaciones del Décimo Circuito con respecto a los casos de igualdad matrimonial en Oklahoma y Utah. [11]
En mayo de 2019, OutServe-SLDN se fusionó con la Asociación Estadounidense de Socios Militares (AMPA) para formar la Asociación Militar Moderna de Estados Unidos (MMAA), una voz unida para la comunidad militar y de veteranos LGBTQ. [12] MMAA continúa las misiones tanto de OutServe-SLDN como de AMPA a través de la educación, la defensa y el apoyo a los miembros del servicio, veteranos, cónyuges militares, familiares y aliados LGBTQ. [13]
Allyson Robinson fue la primera directora ejecutiva de OutServe-SLDN [4] , tras la fusión de esas dos organizaciones. Fue la primera persona transgénero en dirigir una organización nacional de derechos LGBT que no se centra explícitamente en las personas transgénero .
Hay líderes para cada uno de los más de 80 capítulos en todo el mundo, cuyas identidades, así como las de todos los miembros, se mantuvieron anónimas bajo la DADT. Con la expiración de la DADT el 20 de septiembre de 2011, JD Smith reveló su verdadera identidad. Un total de 101 miembros de OutServe salieron del armario públicamente con el fin de la DADT. [14]
En abril de 2011, OutServe se dividió en 42 capítulos regionales, con una membresía total de más de 5000 miembros. Incluía personal del Ejército , la Fuerza Aérea , la Armada , los Marines y la Guardia Costera , tanto oficiales comisionados como alistados . Debido a preocupaciones de privacidad, la membresía de OutServe fue vigilada y monitoreada de cerca. Cada capítulo tiene un líder seleccionado internamente. Varios capítulos han organizado reuniones y encuentros sociales destinados a mejorar la moral y la calidad de vida de los miembros. La estructura de OutServe se inspiró en la organización Proud2Serve del ejército británico. [15] A partir de 2014, OutServe ha seguido creciendo y ahora tiene una membresía total de más de 7000 miembros en más de 80 capítulos en todo el mundo.
En junio de 2010, OutServe envió una carta criticando la decisión inicial del Grupo de Trabajo de Revisión Integral de excluir al personal militar gay y lesbiana del proceso de revisión de la DADT. [16]
El 26 de julio de 2010, OutServe fue falsamente acusada de afirmar ser la primera organización que representaba directamente a los miembros del servicio activo, específicamente. Walrod dijo que OutServe no estaba interesada en atribuirse el mérito por el trabajo de otras organizaciones y que solo pretendía dar voz al personal silenciado por la política DADT. [17]
A fines de agosto de 2011, el Departamento de Defensa aprobó la distribución de la revista OutServe en las bases del Ejército y la Fuerza Aérea a partir de la edición del 20 de septiembre, coincidiendo con el fin de DADT. [18]
OutServe Magazine , cofundada por el sargento de la Fuerza Aérea Jonathan Mills y el capitán Edward Sweeney, fue una publicación periódica bimensual digital e impresa de OutServe, una organización no gubernamental sin fines de lucro para militares lesbianas, gays, bisexuales y transexuales en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos . Se publicó por primera vez en línea en marzo de 2011, mientras OutServe todavía operaba clandestinamente antes de la derogación de la política " No preguntes, no digas " que prohibía a los gays declarados prestar servicio. La revista se imprimió más tarde y se distribuyó en las bases militares, la primera revista de este tipo en recibir la aprobación del Departamento de Defensa para su distribución, a partir del día de la implementación de la derogación de la DADT. La publicación se distribuyó gratuitamente a los militares y estuvo disponible para el público para su descarga y redistribución a través de su sitio web y aplicaciones móviles. La revista publicó su número final en junio de 2013, un mes antes de la renuncia de los principales líderes de OutServe-SLDN. Los números archivados de la revista se pueden encontrar en MagCloud.
Servicemembers Legal Defense Network (SLDN) fue fundada como una organización sin fines de lucro de servicios legales, vigilancia y elaboración de políticas en los Estados Unidos en 1993. Su objetivo era poner fin a la discriminación y el acoso del personal militar estadounidense gay y lesbiana afectado negativamente por la política " No preguntes, no cuentes " (DADT, por sus siglas en inglés) que se estableció ese mismo año. Antes de fusionarse con OutServe-SLDN, SLDN documentó más de 700 violaciones de la política en los primeros dos años de funcionamiento. [19] A partir de enero de 2011, brindó asistencia legal a más de 10 000 miembros del servicio. [20]
En junio de 2008, el Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Primer Circuito falló en contra de SLDN en el caso Cook v. Gates , en el que los doce clientes de SLDN solicitaron la reincorporación al ejército después de ser dados de baja en virtud de la DADT. [21]
El 27 de octubre de 2011, SLDN demandó al Departamento de Defensa, impugnando la Sección 3 de la Ley de Defensa del Matrimonio (DOMA) y dos estatutos que detallan los beneficios militares. [22] En una presentación del 21 de noviembre, SLDN argumentó: [23]
Cualquier afirmación de que la DOMA, en su aplicación a los beneficios de los cónyuges de militares, sobrevive a una revisión de base racional es forzada porque el pago de beneficios desiguales a los miembros del servicio va directamente en contra de los valores militares de uniformidad, equidad y cohesión de la unidad. Si bien alguna vez hubo un debate sobre si se debería permitir a los miembros del servicio gays y lesbianas servir abiertamente en las fuerzas armadas (así como hubo debates similares sobre la integración del ejército por raza y luego por género), nunca ha habido un debate sobre si los miembros del servicio en situaciones similares que realizan el mismo trabajo merecen los mismos beneficios.
El caso, McLaughlin v. Panetta , fue suspendido a pedido de ambas partes en anticipación del resultado de otros dos casos del Primer Circuito que estaban siendo apelados, Gill v. Office of Personnel Management y Massachusetts v. United States Department of Health and Human Services . [24] El 17 de febrero de 2012, el DOJ anunció que no podía defender la constitucionalidad de los estatutos impugnados en el caso. [25] El Grupo Asesor Jurídico Bipartidista (BLAG) de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos intentó asumir la defensa y, a partir de mayo de 2012, las partes estaban disputando el derecho de BLAG a intervenir. [26]
