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Principio organizativo

Un principio organizativo es un supuesto central del cual todo lo demás por proximidad puede derivar una clasificación o un valor. [1] Es como un punto de referencia central que permite ubicar todos los demás objetos, a menudo utilizado en un marco conceptual . [1] Tener un principio organizativo podría ayudar a simplificar y controlar un dominio o fenómeno particularmente complicado. Por otro lado, podría crear un prisma engañoso que coloree el propio juicio.

Ejemplos

Ver también

Referencias

  1. ^ ab Jinete, Cynthia V.; Simmons, Jane Ellen (2018). Mezclas químicas y factores estresantes químicos y no químicos combinados: exposición, toxicidad, análisis y riesgo . Cham, Suiza: Springer. pag. 169.ISBN​ 9783319562322.
  2. ^ James B. Steinberg (14 de octubre de 2008). "Contraterrorismo: ¿un nuevo principio organizativo para la seguridad nacional estadounidense?". La Institución Brookings . Consultado el 14 de octubre de 2008 .
  3. ^ Michael Corballis (10 de junio de 2011), "¿Qué es la recursión y cómo afectó la evolución de la mente humana?" Ciencia y religión hoy . Consultado el 20 de julio de 2013.
  4. ^ Maton, K. (2014), 'Conocimientos y conocedores: hacia una sociología realista de la educación', Londres: Routledge, ISBN 978-0-415-47999-8
  5. ^ McRitchie, Kenneth D. (2004). Cosmología ambiental: principios y teoría de la astrología natal . Toronto: Libros de conocimiento. pag. 42.ISBN 0973624205.
  6. ^ Collens, Thomas Wharton (2009). Humanística . Bedford, MA: Libros de Applewood. pag. 319.ISBN 9781429017671.