Business for Peace Foundation (BfP) es una fundación sin fines de lucro con sede en Oslo , Noruega. Cada año, la fundación nombra hasta siete homenajeados que reciben el Premio Oslo Business for Peace, en reconocimiento a su contribución individual y empresarial a la construcción de la confianza, la estabilidad y la paz. Los homenajeados son seleccionados por un comité independiente compuesto por ganadores del Premio Nobel de la Paz o del Premio Nobel Memorial en Ciencias Económicas .
La Fundación trabaja en todo el mundo para entender cómo las empresas éticas y responsables pueden contribuir a generar confianza, estabilidad y paz. Cada año, la Fundación organiza la Cumbre Empresarial por la Paz de Oslo, que concluye con la entrega del premio a los galardonados de ese año.
La Fundación Business for Peace se creó para inspirar a los líderes empresariales y a las empresas a reconectarse con la sociedad, en beneficio mutuo. La Fundación trabaja para demostrar que las empresas pueden ser una fuerza de bien mutuo, capaz de contribuir significativamente a la construcción de la confianza, la estabilidad y la paz. La Fundación promueve el concepto de "ser digno de un negocio", buscando elevar las prácticas empresariales desde dinámicas de ganancia-pérdida a corto plazo hasta el cumplimiento de objetivos empresariales a largo plazo.
La fundación se inspira en el dicho:
Los mercados no podrían florecer sin una fuerte cultura moral subyacente, animada por la empatía y el sentimiento de solidaridad, por nuestra capacidad de comprender nuestro vínculo común como seres humanos y de reconocer las necesidades de los demás .
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El Comité de Premios de la Fundación Business for Peace selecciona a los premiados que han demostrado que es posible que una empresa se asocie con la sociedad y, al mismo tiempo, siga siendo rentable y capaz de crecer a largo plazo. El objetivo de la Fundación es brindarles a sus premiados una plataforma desde la cual compartir su sabiduría empresarial con el mundo, con la esperanza de inspirar a otros líderes empresariales a emular sus ejemplos.
Kofi A. Annan ha declarado que "es importante inspirar y alentar a los empresarios a que sean conscientes del papel que pueden desempeñar como individuos para fomentar la estabilidad y la paz. Creo que la idea detrás del Premio Empresarial por la Paz de Oslo y el impacto potencial que puede tener es inspiradora" . [1]
La Fundación Business for Peace trabaja junto con socios nominadores que ayudan a buscar en todo el mundo candidatos que encarnen los valores descritos en los criterios para el Premio Business for Peace de Oslo. A partir de 2009, la Fundación ha iniciado una colaboración formal con la Cámara de Comercio Internacional , la organización empresarial más grande del mundo. Sus cientos de miles de empresas miembro en 130 países tienen intereses que abarcan todos los sectores de la empresa privada. La Fundación también trabaja junto con los Principios para la Inversión Responsable , el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas , en la búsqueda de candidatos elegibles para el premio en todo el mundo. Los galardonados nombrados por la fundación también pueden nominar candidatos para el premio en años posteriores.
Oddvar Hesjedal se desempeña como secretario de nominaciones, guía el proceso de nominaciones durante el año y ayuda al comité de premios en su trabajo.
El premio Oslo Business for Peace Award tiene como objetivo destacar las prácticas empresariales éticas y responsables, así como el compromiso de los líderes empresariales como individuos con la creación de un éxito sostenible a largo plazo que beneficie a sus empresas, a la sociedad y a ellos mismos. El Comité de premios independiente evalúa a los nominados según tres criterios establecidos por la Fundación Business for Peace.
Para ser considerados dignos de negocios y candidatos para el premio, los nominados deben ser:
Ser digno de hacer negocios significa aplicar la energía de su empresa de manera ética y responsable con el propósito de crear valor económico que también genere valor para la sociedad. Ser digno de hacer negocios encarna principios éticos y responsables probados y verdaderos para interacciones comerciales a largo plazo que generen confianza entre las partes involucradas. Los acuerdos comerciales se sellan con un apretón de manos, y las relaciones comerciales duraderas se crean cuando los apretones de manos se hacen de buena fe entre socios con la intención de crear beneficios mutuos. La fundación ha acuñado la palabra "digno de hacer negocios" para describir las cualidades que busca cuando busca en todo el mundo nominados dignos para el premio.
En el espíritu de la responsabilidad social corporativa , las empresas conscientes de la ética construyen relaciones duraderas que benefician a todos, forjando una unión no solo entre los socios comerciales, sino también con las sociedades que se ven afectadas por su actividad comercial. La Fundación Business for Peace busca demostrar que existen innumerables ejemplos en los que las empresas trabajan como una fuerza del bien junto con la sociedad, logrando resultados que generan confianza y contribuyen a la estabilidad y la paz. La ambición de la fundación es que estos ejemplos informen a los tomadores de decisiones en todo el mundo, inspirándolos a reorientar sus actividades comerciales de acuerdo con principios que sean dignos de confianza.
En la edición de enero-febrero de 2011 de Harvard Business Review , el profesor Michael E. Porter y Mark R. Cramer propusieron lo que denominaron Creación de valor compartido , al tiempo que declararon que "las empresas deben tomar la iniciativa para volver a unir a las empresas y la sociedad". [2] Su noción de valor compartido se corresponde bien con los criterios de valor empresarial que orientan la búsqueda de homenajeados de la Fundación Business for Peace.
Tras el proceso de nominación, los homenajeados son seleccionados por un comité independiente compuesto por ganadores del Premio Nobel de la Paz o del Premio Nobel de Economía . Los miembros actuales del comité son la empresaria Ouided Bouchamaoui , la activista por la paz Leymah Gbowee , el profesor Finn Kydland y el profesor Eric S. Maskin . Entre los miembros anteriores se incluyen la defensora de los derechos humanos y abogada Shirin Ebadi (2014-2018), el economista Michael Spence (2009-2017), el profesor Muhammad Yunus (2009-2013) y la profesora Wangari Maathai (2009-2011).
La estatua "El hombre justo" ha sido creada por el artista Bruce Naigles, [3] y se entrega a los homenajeados de Business for Peace durante la ceremonia formal de entrega de premios en el Ayuntamiento de Oslo . Los homenajeados también reciben un diploma que destaca su ejemplar sabiduría empresarial. [4]
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Desde mayo de 2007, la Cumbre Empresarial por la Paz de Oslo se celebra anualmente en el Ayuntamiento de Oslo . La Cumbre examina la relación entre las prácticas empresariales éticas y responsables y la promoción de la confianza, la estabilidad y la paz. Estadistas, empresarios, académicos y pensadores empresariales muy respetados han participado en las Cumbres a lo largo de los años.
Temas de la cumbre :
2007 – Paz y estabilidad a través del comercio
2008 - Globalización: lo bueno, lo malo y lo feo
2009 - El mundo en recesión: ¿un llamado a un capitalismo más consciente desde el punto de vista ético? En la Cumbre de 2009 se presentó la Carta de los Recursos Naturales .
2010 - Nuevos tiempos, el potencial de las empresas para contribuir a la estabilidad y la paz
2011 - La empresa como instrumento de paz - Simposio de investigación en Oslo, en colaboración con el USIP, el Ministerio de Asuntos Exteriores de Noruega y el Instituto de Investigación para la Paz de Oslo
2012 - La esencia de la confianza en los negocios de hoy
2013 - Negocios en entornos frágiles
2014 – El nuevo imperativo: crear valor compartido
2015 - Cómo la sostenibilidad puede impulsar la creación de valor
2016 - Las oportunidades para que las empresas actúen como solucionadores de problemas en la sociedad
2017 - Brundtland +30: Ideas innovadoras para preparar la economía global para el futuro
2018 - Generando confianza: acelerando el liderazgo climático
2019 – Navegando en un mundo de desequilibrio
Una selección de ponentes que han contribuido a las Cumbres: Kjell Magne Bondevik , Alexandra, Condesa de Frederiksborg , Roberto Servitje ( Grupo Bimbo ), Guy F. Tozzoli (World Trade Center), Vijay Kalantri (All India Association of Industries), Jan Egeland , Bob Geldof , Nabil Shaath , Anders Källström, Khater Massaad, Jinghai Zheng, John Lervik , Margaret Beckett , Erik Solheim , Festus G. Mogae , Kandeh Yumkella , Jeremy Rifkin , Anthony J. Venables , Gobind Nankani, Petter Nore, Long Yongtu, Timothy L. Fort, [17] Patricia Aburdene, [18] Juan Carlos Echeverry, Børge Brende , Henrik Syse [19] y Erna Solberg .