Nathan Paul Feinsinger (20 de septiembre de 1902 – 3 de noviembre de 1983) fue profesor de derecho en la Facultad de Derecho de la Universidad de Wisconsin . Fue mediador y árbitro de varias huelgas y se desempeñó como asesor general de la Junta de Relaciones Laborales de Wisconsin y asesor general asociado de la Junta Nacional de Trabajo de Guerra (WLB).
Feinsinger es mejor conocido por sus esfuerzos de mediación en la huelga de los operadores telefónicos de 1944, la huelga de los trabajadores de la piña de 1947, la huelga del acero de 1952 y la huelga de los trabajadores del transporte público de la ciudad de Nueva York de 1966 .
Feinsinger nació en Brooklyn, Nueva York , en 1902, pero creció en Buffalo . [1]
Se graduó de la Universidad de Michigan con una licenciatura en 1924 y un título de abogado en 1926. [1] [2]
Después de realizar estudios de posgrado en la Facultad de Derecho de Columbia en la ciudad de Nueva York , se unió al cuerpo docente de la Facultad de Derecho de la Universidad de Wisconsin en 1929. Durante su carrera académica, también fue profesor visitante de derecho en numerosas otras facultades de derecho de todo el país. [3]
Feinsinger fue nombrado asesor general de la Junta de Relaciones Laborales de Wisconsin en 1937. Trabajó durante dos años, durante los cuales estuvo de licencia en la Universidad de Wisconsin. [3]
En 1942, el presidente Franklin D. Roosevelt nombró a Feinsinger consejero general asociado de la Junta de Trabajo de Guerra . Fue ascendido a Director de Disputas Nacionales en 1943, supervisando los problemas laborales de carácter nacional, y fue designado representante del público en la junta en 1945. [1] [3]
Durante su mandato en la Junta Laboral de Guerra, Feinsinger ayudó a resolver una serie de huelgas importantes. En noviembre de 1944, resolvió una huelga nacional de operadores de centralitas telefónicas pertenecientes a la Federación Nacional de Trabajadores Telefónicos que había cerrado el servicio telefónico en Washington, DC , Detroit y otras grandes ciudades. Feinsinger dijo a los líderes sindicales que estaban desafiando al gobierno de los Estados Unidos y "ningún sindicato ha hecho eso todavía y ha tenido éxito". El 24 de noviembre, los trabajadores telefónicos de Dayton pusieron fin a su huelga y la huelga nacional colapsó. El presidente Roosevelt elogió específicamente a Feinsinger por su papel en poner fin a la disputa. [4]
El presidente Harry S. Truman nombró a Feinsinger para un comité de investigación presidencial el 31 de diciembre de 1945, junto con el presidente de la Corte Suprema de Utah, Roger I. McDonough , y el presidente de la Corte Suprema de Missouri, James M. Douglas, para investigar una disputa laboral en curso en la industria siderúrgica en la que 700.000 trabajadores del acero amenazaron con hacer huelga. Aunque el comité de Feinsinger no pudo evitar la huelga, el informe de investigación ayudó a que finalmente se llegara a un acuerdo sobre la huelga. [5]
Después de que a principios de septiembre de 1946 se iniciara una huelga general de los trabajadores marítimos de la Costa Oeste , el presidente Truman nombró a Feinsinger mediadora principal del gobierno federal. La Junta de Trabajo de Guerra había reducido a casi la mitad los aumentos salariales conseguidos mediante negociación colectiva, pero Feinsinger logró negociar el fin de la huelga, lo que convenció a la Junta de Trabajo de Guerra de restablecer los recortes. [6]
Feinsinger desempeñó un papel decisivo en la resolución de una huelga de trabajadores de la piña de Hawái que comenzó el 11 de julio de 1947. Aunque la huelga sólo duró cinco días, los trabajadores estuvieron representados por el relativamente militante Sindicato Internacional de Estibadores y Almacenistas , que amenazó con cerrar todos los puertos de Hawái en apoyo de los trabajadores del azúcar. Una huelga prolongada habría acabado con la frágil economía hawaiana, que dependía en gran medida de grandes envíos de alimentos, combustible y otros suministros para sostener la gran presencia militar y civil de defensa en la isla. Como señaló el propio Feinsinger:
Feinsinger fue trasladado a Hawái en un avión militar y entabló negociaciones durante tres días casi sin interrupción. La huelga finalizó en términos favorables al sindicato el 16 de julio. [8] Una legislatura territorial de Hawái, agradecida, proclamó el día en que finalizó la huelga como el "Día de Nathan P. Feinsinger". [9]
Feinsinger dejó el servicio federal en 1948. En febrero de 1950, sufrió un accidente automovilístico en Wisconsin que se cobró dos vidas. El accidente le destrozó la cadera y necesitó una extensa cirugía y rehabilitación. Pero a finales de año reanudó su intensa actividad de conferencias y enseñanza. [1] [10]
El presidente Truman nombró a Feinsinger presidente de la Junta de Estabilización Salarial el 15 de agosto de 1951, en reemplazo de George W. Taylor . La junta era parte de un esfuerzo masivo de estabilización de salarios y precios federal diseñado para apoyar la producción y movilización de defensa durante la Guerra de Corea . [11]
Feinsinger se enfrentó a una crisis salarial inmediata cuando los trabajadores siderúrgicos sindicalizados amenazaron con hacer huelga para conseguir aumentos salariales y de productividad. Feinsinger convenció al presidente de United Steelworkers of America, Philip Murray, de que cancelara la huelga prevista para el 1 de enero de 1952, a favor de un período voluntario de reflexión y de investigación de 90 días. Feinsinger se vio obligado a entregar el caso salarial al presidente para su resolución, pero siguió trabajando febrilmente para encontrar una solución. A las 6:30 de la mañana del 20 de marzo de 1952, Feinsinger se desplomó y quedó inconsciente después de 15 horas y media de negociaciones ininterrumpidas. [12] A pesar de varias soluciones adicionales propuestas, ni los empleadores ni el sindicato aceptaron un nuevo contrato. Los trabajadores siderúrgicos fijaron el inicio de la huelga para el 9 de abril. Pero a las 10:30 de la noche del 8 de abril de 1952, el presidente Truman invocó sus poderes como comandante en jefe y tomó posesión de las acerías. El 2 de junio, en una decisión histórica, la Corte Suprema de los Estados Unidos dictaminó en Youngstown Sheet & Tube Co. v. Sawyer , 343 US 579 , que el presidente carecía de autoridad para confiscar las acerías. Los trabajadores del acero hicieron huelga al día siguiente para conseguir su aumento salarial. La huelga duró 55 días y terminó el 24 de julio en términos esencialmente iguales a los que el sindicato había propuesto cuatro meses antes. [13]
Uno de sus últimos papeles importantes como mediador ocurrió durante la huelga de transporte público de la ciudad de Nueva York de 1966. Feinsinger fue nombrado presidente de un panel de mediación de tres miembros por el alcalde Robert F. Wagner Jr. y el alcalde electo John Lindsay . Aunque la ciudad ganó una orden judicial contra la huelga y encarceló al presidente enfermo del sindicato de 61 años, Mike Quill , Feinsinger rápidamente llevó a ambas partes a una rápida serie de sesiones de negociación de toma y daca que terminaron la amarga huelga invernal después de solo 13 días. [14]
A lo largo de su vida, Feinsinger medió en huelgas y disputas laborales en muchas industrias, incluidas la siderúrgica, la automotriz, el comercio marítimo, la industria cárnica, las aerolíneas y el transporte. En la década de 1960, Feinsinger fue nombrado árbitro imparcial por General Motors y el sindicato United Auto Workers . [1]
En 1967, Feinsinger fundó el Centro de Enseñanza e Investigación sobre Solución de Disputas en la Universidad de Wisconsin. Se retiró de la docencia en 1973. [1] [3]
Feinsinger sufrió un derrame cerebral en mayo de 1982. Murió por complicaciones relacionadas con el derrame cerebral el miércoles 3 de noviembre de 1983 en Glenwood Springs, Colorado . Le sobrevivieron su ex esposa, Bettie, y sus tres hijos [1]
La cátedra de profesor de Derecho Nathan P. Feinsinger en la Facultad de Derecho de la Universidad de Wisconsin fue fundada en su nombre. [3]