La Asociación Nacional y de Funcionarios del Gobierno Local (National and Local Government Officers' Association) era un sindicato británico que representaba principalmente a los trabajadores de "cuello blanco" del gobierno local . Se formó en 1905 como Asociación Nacional de Funcionarios del Gobierno Local (National Association of Local Government Officers) y cambió su nombre completo en 1952, aunque mantuvo su acrónimo ampliamente utilizado , NALGO . A fines de la década de 1970, era el sindicato británico de trabajadores de cuello blanco más grande, con más de 700.000 miembros. Fue uno de los tres sindicatos que se combinaron para formar UNISON en 1993.
La Asociación Nacional de Funcionarios de Gobiernos Locales (NALGO, por sus siglas en inglés) fue fundada en 1905 como una asociación de gremios locales de funcionarios municipales. El impulso principal provino de Herbert Blain (1870-1942), quien más tarde se convertiría en agente nacional del Partido Conservador. Blain había formado el primer gremio local en Liverpool en 1896 y, al mudarse a Londres, organizó la conferencia nacional en 1905 en la que se formó la NALGO. En 1909, se nombró al primer Secretario General a tiempo completo, Levi Hill (1883-1961), y en 1914 la membresía de la NALGO incluía a casi el 70% de todos los funcionarios de los gobiernos locales británicos.
Blain y Hill organizaron la NALGO con una conferencia nacional de delegados y estructuras de filiales regionales y locales. Sus primeros objetivos fueron la creación de un sistema de pensiones; la mejora de los salarios, las condiciones y el estatus de los funcionarios del gobierno local; la abolición del nepotismo (que en ese momento estaba muy extendido en el gobierno local); y el bienestar de los miembros y sus familias.
En 1917, un comité parlamentario presidido por el diputado J. H. Whitley recomendó la creación de comités conjuntos de empleadores y trabajadores de toda la industria para celebrar consultas sobre salarios y condiciones de trabajo, y en 1919 se formó el primer Consejo Whitley para el gobierno local por insistencia de la NALGO. Tras un prolongado proceso de negociaciones, la NALGO y los empleadores acordaron una carta nacional de escalas salariales en el gobierno local en 1946.
Aunque Hill había señalado previamente que "todo lo que tenga sabor a sindicalismo es nauseabundo para el funcionario del gobierno local", NALGO solicitó un certificado del Registrador de Sociedades Amistosas que confirmara su condición de sindicato en 1920. El debate sobre la afiliación al Congreso de Sindicatos comenzó ya en 1921, sin embargo, no se llegaría a un acuerdo hasta 1964.
Se fusionó con varios sindicatos más pequeños, incluida la Asociación Nacional de Oficiales de la Ley de Pobres en 1930. El número de miembros continuó creciendo rápidamente, llegando a unos 100.000 en 1940.
Levi Hill se retiró como Secretario General en 1943 y fue reemplazado por John Simonds.
Con el aumento de la afiliación en sectores ajenos al gobierno local, como la salud, el gas y la electricidad, el sindicato cambió su nombre completo en 1952, por el de Asociación Nacional y de Funcionarios del Gobierno Local, aunque mantuvo el acrónimo NALGO. Se fusionó con varios sindicatos más pequeños, incluida la Asociación Británica del Personal del Gas, en 1963. En 1964 alcanzó los 300.000 miembros. Finalmente, en 1964, se convirtió en una afiliada del TUC , después de muchos años de disputas internas conflictivas.
La NALGO Building Society se fusionó con la Leek and Moorlands Building Society en 1960. [3]
A medida que el sector público fue ganando importancia entre los años 1950 y 1970, y la legislación del gobierno británico, como la Ley de Relaciones Industriales de 1971, buscaba simultáneamente limitar los poderes sindicales, algunas partes del sindicato se radicalizaron más. NALGO organizó su primera huelga oficial en Leeds en 1970, y su primera huelga nacional, de trabajadores sociales , fue en 1978/79. También lideró el camino como organización de campañas en favor de la igualdad salarial y cuestiones internacionales y de igualdad en general. El número total de miembros aumentó a más de 700.000 en 1977, momento en el que era, con diferencia, el sindicato del sector público más grande del Reino Unido.
Después de la elección del gobierno de Thatcher en 1979, NALGO se organizó fuertemente en oposición a muchas de sus políticas, en particular la privatización , la desregulación y la reestructuración con la introducción de mecanismos de mercado en el gobierno local, la educación y el Servicio Nacional de Salud .
Al mismo tiempo, a nivel local, en gran parte del país, muchos miembros mantuvieron la vieja idea de NALGO como asociación de personal, y esto explica por qué muchos de los denominados clubes sociales, equipos deportivos y demás "NALGO" siguieron siendo populares. NALGO proporcionó una amplia gama de beneficios a sus miembros y abrió uno de los primeros campamentos de vacaciones en Gran Bretaña, en Croyde Bay , en el norte de Devon . Poco después construyó un segundo campamento, más grande, en Cayton Bay, cerca de Scarborough . Este se vendió en 1976, pero el centro de vacaciones de Croyde Bay todavía es propiedad y está dirigido por el sucesor de NALGO, UNISON.
En 1993, NALGO se fusionó con NUPE (el Sindicato Nacional de Empleados Públicos ) y COHSE (la Confederación de Empleados de Servicios de Salud ) para formar UNISON . Poco después, la Asociación de Seguros NALGO pasó a llamarse UIA . [4]
