Unison (estilizado como UNISON ) es un sindicato británico . Junto con Unite , Unison es uno de los dos sindicatos más grandes del Reino Unido , con más de 1,2 millones de miembros que trabajan predominantemente en servicios públicos, incluidos el gobierno local, la educación, la salud y los servicios subcontratados .
El sindicato se formó en 1993 cuando se fusionaron tres sindicatos del sector público, la Asociación de Funcionarios de Gobierno Nacional y Local (NALGO), el Sindicato Nacional de Empleados Públicos (NUPE) y la Confederación de Empleados de Servicios de Salud (COHSE). [5] La actual secretaria general de UNISON es Christina McAnea , quien reemplazó a Dave Prentis en 2021.
Los miembros de UNISON generalmente provienen de industrias dentro del sector público y generalmente cubren personal administrativo y de apoyo a tiempo completo y parcial. La mayoría de las personas que se unen a UNISON son trabajadores de sectores como el gobierno local, la educación, las enfermeras registradas del Servicio Nacional de Salud , los gerentes del NHS y los trabajadores de apoyo clínico. El sindicato también admite personal auxiliar, como asistentes de atención médica y profesionales auxiliares, incluidos profesionales de la salud aliados. Servicios de libertad condicional, servicios policiales, servicios públicos (como gas, electricidad y agua) y transporte. [6] Todos estos 'Grupos de Servicio' tienen sus propias estructuras democráticas nacionales y regionales dentro de la constitución de UNISON. [7]
Como sindicato, UNISON brinda apoyo a sus miembros en cuestiones relacionadas con el trabajo, incluida la protección y representación en el trabajo, ayuda con el salario y las condiciones de servicio y asesoramiento legal. Cada empresa u organización generalmente estará representada por una sucursal particular de UNISON y los miembros dentro de esa organización eligen delegados voluntarios para representarlos. Los delegados reciben formación sobre cuestiones laborales y luego pueden coordinar y representar a los miembros tanto a nivel individual como colectivo. [8]
Cada sucursal está dirigida por un comité de miembros elegido anualmente que celebra reuniones periódicas, incluida una reunión general anual a la que asisten todos los miembros. Las ramas eligen delegados para la Conferencia Nacional de Delegados anual del sindicato (que se celebra en junio de cada año), el órgano supremo dentro de los estatutos del sindicato con la responsabilidad de establecer las políticas del sindicato para el próximo año. [8]
UNISON posee y gestiona un complejo vacacional, UNISON Croyde Bay Resort, en North Devon. Los miembros reciben un descuento del 15 % y tienen acceso a un plan de descuento del 50 % para miembros con salarios bajos.
Para alentar a que se escuchen todas las voces, UNISON tiene "grupos autoorganizados" de miembros negros, [9] miembros mujeres, miembros lesbianas, gays, bisexuales y transgénero plus y miembros discapacitados. Los afiliados jóvenes y jubilados también tienen sus propias secciones dentro del sindicato. [10]
El número de miembros se ha mantenido relativamente estable entre 1,2 y 1,4 millones durante los últimos 17 años. [11]
Los niveles de suscripción son determinados por la Conferencia Nacional de Delegados y quedan registrados como Cronograma en los estatutos del sindicato. La Conferencia Nacional de Delegados tiene el poder de variar las suscripciones cobradas después de una votación mayoritaria, aunque las tarifas de suscripción no cambian con frecuencia.
Las sucursales locales también pueden, después de una mayoría de votos de los miembros, imponer un "impuesto local" adicional siempre que el impuesto no exceda una sexta parte de la suscripción pagadera. Esto es adicional a la tarifa estándar y debe usarse para fines de sucursales locales.
Las cuotas de membresía varían según la frecuencia con la que se les paga a los miembros y el nivel de su salario actual. Las suscripciones generalmente se pagan mediante lo que comúnmente se conoce como "check-off" o DOCAS (Deducción de Contribuciones en Fuente). Aquí es donde el empleador deduce la contribución del salario del empleado en nombre del sindicato. El pago se realiza mediante débito directo si el miembro se inscribe en línea, si el miembro lo solicita específicamente o si no existe un acuerdo DOCAS con el empleador.
Los miembros estudiantes en educación a tiempo completo (incluidos los estudiantes de enfermería o aprendices modernos) tienen una suscripción de tarifa fija de £ 10 por año.
Los miembros que hayan sido miembros continuos durante al menos dos años pueden optar por pagar una tarifa única de £15 al jubilarse del empleo remunerado. Esto les permite conservar los beneficios de ser miembro del sindicato de por vida. Luego se clasifican como "miembros jubilados".
Los miembros que sean despedidos o despedidos de su empleo pueden conservar su membresía por £4 por año durante un período de hasta dos años mientras permanezcan desempleados.
El sindicato dirige varias campañas locales. Gran parte del reclutamiento dentro de las organizaciones se lleva a cabo a nivel local, y los delegados y las sucursales interactúan directamente con el personal dentro de su competencia.
La organización nacional también realiza publicidad [14] como "Hormigas y Osos", que se utilizó en la formación del nuevo sindicato fusionado. Esta campaña publicitaria mostraba a una hormiga intentando pasar a un oso grande gritando "Disculpe", sin embargo el oso no le prestó atención. La siguiente escena mostraba a la hormiga a la que se unían muchos miles más, y todos decían: "¡Apártate del camino!". juntos, lo que llama la atención del oso y lo hace apartarse del camino. [15]
El Fondo Político General financió un anuncio televisivo de reclutamiento titulado "Eres uno entre un millón", lanzado en octubre de 2004.
UNISON tiene un fondo político que utiliza dinero de los miembros para campañas políticas y sociales. Los miembros tienen la opción de contribuir a un fondo que apoya al Partido Laborista , a un Fondo Político General no afiliado o optar por no contribuir a un fondo político. [16] UNISON también lleva a cabo investigaciones y campañas sobre cuestiones de servicio público, como la Iniciativa de Financiación Privada (PFI). También votó (en su conferencia anual de 2005) a favor de oponerse a las propuestas del Gobierno de un documento nacional de identidad británico .
Cada región de UNISON (excepto Irlanda del Norte) tiene un Oficial de Enlace Laboral que trabaja con los comités regionales de Enlace Laboral. También son el primer punto de contacto para la participación de UNISON en las actividades del Partido Laborista en cada región. [17]
Los vínculos del sindicato con el Partido Laborista y sus políticas moderadas han provocado algunos conflictos y críticas a las medidas adoptadas contra los activistas de izquierda. [18]
En abril de 2009, una conferencia UNISON votó por unanimidad para solicitar que el Departamento de Salud británico prohibiera a los miembros del Partido Nacional Británico trabajar como enfermeras en el Servicio Nacional de Salud, describiendo al partido como racista. [19]
UNISON lleva a cabo una serie de campañas nacionales, como "Positivamente Público", la campaña para mantener los servicios públicos públicos y bien financiados. Las campañas cubren un área amplia, desde salarios y pensiones hasta iniciativas sectoriales específicas que se centran en una variedad de temas, desde hospitales más limpios hasta oponerse a la venta de viviendas públicas.
Están afiliadas a la organización Abortion Rights , que hace campaña "para defender y ampliar los derechos de las mujeres y el acceso al aborto legal y seguro". [20]
Unison llevó a cabo una campaña para "acabar con la fuerza laboral de dos niveles", que afecta al personal empleado por contratistas gubernamentales, con una moción aprobada en su Conferencia Nacional de Delegados de 2004. [21] Una fuerza laboral de dos niveles surge cuando los empleados son transferidos del sector público (por ejemplo, una autoridad local o el NHS) a una organización del sector privado con tasas salariales y condiciones de trabajo protegidas , mientras que los nuevos empleados son nombrados con tasas salariales más bajas y peores condiciones de trabajo, lo que lleva a dos niveles de salario y condiciones. [22] La estrategia del sindicato era:
También ha habido campañas regionales y locales de alto perfil, como la contra la controvertida e impopular [25] asociación público-privada 'SouthWest One' . [26]
El Fondo Político General también ha financiado:
En el período previo a varias elecciones generales o locales, el fondo se ha utilizado para campañas publicitarias para garantizar que los temas de importancia para UNISON ocupen un lugar destacado en la agenda. Su campaña de 2010 se tituló "Millones de voces por los servicios públicos". [27]
El GPF no está afiliado a ningún partido político, pero el dinero del fondo se utiliza para apoyar campañas locales y pagar publicidad política .
En febrero de 2013, UNISON estuvo entre otras organizaciones e individuos que dieron su apoyo a la Asamblea Popular en una carta publicada por el periódico The Guardian . [28] Delegados y representantes de UNISON asistieron a la Conferencia de la Asamblea Popular celebrada en el Westminster Central Hall el 22 de junio de 2013. [29]
En agosto de 2016, UNISON respaldó una vez más a Jeremy Corbyn . [30]
En las elecciones de liderazgo y liderazgo adjunto laboristas de 2020 , UNISON respaldó a Keir Starmer como líder y a Angela Rayner como diputada. [31] [32]
Dave Prentis fue reelegido en unas elecciones con el 49,4% de los votos [33] y una participación del 9,8% de los miembros. [34]
El secretario general Dave Prentis dimitió en diciembre de 2020, ocupando el cargo desde el 1 de enero de 2001. [35] Cuatro candidatos recibieron suficientes nominaciones para estar en la boleta electoral: Paul Holmes, Christina McAnea , Roger McKenzie y Hugo Pierre. [36] Peter Sharma y Margaret Greer se presentaron y no aparecieron en la boleta, [37] [34] La votación para la elección de Secretario General tuvo lugar del 18 de octubre al 27 de noviembre, y los resultados se anunciaron el 11 de enero de 2021. [38]
Holmes contó con el respaldo de la facción de izquierda de UNISON "UNISON Action Broad Left" y fue empleado del Consejo de Kirklees . Durante la campaña fue suspendido de su cargo e investigado por motivos considerados "graves y confidenciales" por el consejo. [39] [40] McAnea fue secretario general adjunto de UNISON y anteriormente jefe de su división NHS. [41] Se la consideraba "estrechamente alineada" con Prentis y su liderazgo. [37] [34] 458 de 834 sucursales participaron en la nominación de candidatos para las elecciones, más que en las elecciones de Secretario General de 2015, en las que participaron 373. [42]
Christina McAnea fue elegida con el 47,7% del total de votos emitidos. [43] De los 1.278.971 miembros de UNISON en el momento de las elecciones, se emitieron 134.082 votos, una participación del 10,5%. [44]
El 11 de junio de 2021 tuvieron lugar las elecciones del Comité Ejecutivo Nacional (CNE). [45] Una lista que representaba al ala izquierda del sindicato 'Time For Real Change' se presentó y ganó 40 de los 68 escaños. [46] Paul Holmes fue seleccionado como presidente del sindicato por el nuevo NEC. [47] En noviembre de 2021 se eligió el Comité de Vinculación Laboral. La lista de izquierdas "Es hora de un cambio real" obtuvo una escasa mayoría en el comité, con 6 de los 11 escaños. [48] [49]
En 2022 se elegirán los 11 Comités Ejecutivos de Servicios. [50]
En febrero de 2022, el nuevo presidente del sindicato, Paul Holmes, fue despedido como empleado del Kirklees Council tras una acción disciplinaria de más de dos años. Se inició una campaña alegando que había sido víctima de discriminación antisindical. [51] [52] Los detalles de la investigación del consejo se filtraron a los medios de comunicación en diciembre de 2021. [53]
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