La Solidarity Federation (SF; SolFed) es una organización política anarcosindicalista británica que aboga por la abolición del capitalismo y del Estado a través de acciones industriales , por las que lucha en redes industriales y grupos locales .
Fundada originalmente como Syndicalist Workers Federation (SWF) en 1950, se convirtió en la sección británica de la International Workers' Association (IWA). En 1979, se reorganizó en Direct Action Movement (DAM), que participó en una serie de conflictos industriales durante la década de 1980 y organizó un sindicato de mensajeros de corta duración. Las escisiones de comunistas anarquistas de la organización precedieron a su reorganización en Solidarity Federation, que adoptó su forma en 1994.
Durante la Guerra Civil Española , muchos anarquistas británicos se inclinaron hacia el anarcosindicalismo y formaron organizaciones sindicalistas para apoyar a la Confederación Nacional del Trabajo de España (CNT). [1] Después de la derrota de los anarquistas españoles en la guerra, el movimiento anarquista británico intentó reorganizarse, culminando con el establecimiento de la Federación Anarquista de Gran Bretaña (AFB), que incluía a anarquistas de varias tendencias diferentes. [2]
Al final de la Segunda Guerra Mundial , los sindicalistas habían llegado a la dirección de la AFB, lo que provocó una división en la organización. [3] En agosto de 1950, [4] los sindicalistas que quedaron en la AFB se reorganizaron en la Federación Sindical de Trabajadores (SWF). [5] La SWF se afilió a la Asociación Internacional de Trabajadores (AIT), una internacional política sindicalista , como la sección británica de la organización. [4] La SWF tenía una orientación ampliamente sindicalista, en lugar de específicamente anarcosindicalista. [4] Muchos de los miembros iniciales de la SWF eran pacifistas , que rechazaban la violencia como medio de conflicto de clases. [6]
La SWF experimentó un período de crecimiento durante los años 1950 y 1960. [4] En 1965, se estima que 150 sindicalistas se estaban organizando en Gran Bretaña; 100 estaban afiliados a la CNT exiliada y 50 a la SWF. [7] A fines de la década de 1970, las estructuras de la SWF comenzaron a cambiar bajo la influencia de nuevos miembros, que se habían filtrado a la organización desde la subcultura punk . [8] A fines de la década, solo tenía una sucursal local restante, ubicada en Manchester . [4]
En marzo de 1979, [9] los miembros restantes del SWF se reorganizaron en el Movimiento de Acción Directa (DAM), [10] que experimentó un período de crecimiento a lo largo de la década de 1980. [8] El DAM inicialmente buscó el apoyo del movimiento sindicalista internacional, pero su capacidad organizativa era débil y el sindicalismo británico era comparativamente fuerte, por lo que sólo fue capaz de apoyar a los sindicatos industriales existentes en Gran Bretaña. [11] Aunque el sucesor de una organización más antigua, el propio DAM reconoció que "el sindicalismo en este país no ha existido realmente desde principios de la década de 1920". [9] Su revista Direct Action , inicialmente editada en el estilo de cortar y pegar de un fanzine punk , adoptó un estilo editorial más serio y profesional al informar sobre las disputas industriales de la década de 1980. [9]
El DAM apoyó la huelga de mineros de 1984-1985 , [12] que reconoció como un movimiento dirigido por las bases del sindicato, a pesar de sus propias críticas a la política autoritaria del líder del NUM Arthur Scargill . [13] El DAM recaudó fondos para los grupos de apoyo a los mineros, protestó en piquetes y organizó un congreso para alentar las acciones de solidaridad de los trabajadores de otros sectores industriales. [14] Un miembro del DAM, Dave Douglass , con base en Doncaster , fue uno de los pocos mineros en huelga que se autoidentificó como anarquista; también fue crítico con el liderazgo del NUM y organizó acciones directas para "mejorar la efectividad de la huelga de los mineros". [15] En 1985, el DAM cofundó Anti-Fascist Action , dentro del cual estuvo activo hasta la década de 1990. [16] El DAM participó más tarde en la oposición al impuesto de capitación y en las protestas en su contra . [17]
A finales de los años 1980, el DAM comenzó a intentar establecer sus propios sindicatos anarcosindicalistas como alternativa a los sindicatos reformistas. [18] Su único éxito en este frente fue el establecimiento del Sindicato de Trabajadores de la Industria de Envíos (DIWU), que organizó a los mensajeros de reparto entre 1989 y 1992. [18] Este cambio de política provocó una serie de escisiones en la organización, ya que algunos miembros pensaban que todos los sindicatos eran inherentemente reformistas, incluso si tenían una orientación anarcosindicalista. [19] En 1986, el grupo Syndicalist Fight (SyF) se escindió y más tarde se fusionó con la Anarchist Communist Federation (ACF); y en 1987, el Anarchist Workers Group (AWG) se escindió y más tarde se fusionó con el Revolutionary Communist Party (RCP). [20]
En 1994, los restos del DAM se reorganizaron en la Federación Solidaria (SF), que adoptó una nueva estrategia. [21] En lugar de intentar establecer sindicatos anarcosindicalistas independientes, la SF busca crear redes de trabajadores dentro de los sindicatos existentes , [22] con la intención de participar en las luchas en el lugar de trabajo y hacer propaganda del anarcosindicalismo. [23] Después de su formación, la SF se convirtió en la sección británica de la AIT. [24] También se hizo cargo de la publicación de la revista Direct Action , [25] que anteriormente publicaba el DAM. [26]
SolFed ha llevado a cabo una serie de campañas de acción directa dentro de las industrias en las que trabajan sus miembros. Un miembro de SolFed, que trabaja en el Sindicato Nacional de Trabajadores Ferroviarios, Marítimos y del Transporte (RMT), organizó una campaña de "experiencia de compañeros de trabajo" en el metro de Londres , donde se organizaron contra la subcontratación y crearon solidaridad entre trabajadores sindicalizados y no sindicalizados. En la Universidad de Brighton , SolFed estableció un "sindicato temporal" para organizar a los trabajadores precarios , a pesar de la oposición del Sindicato de Universidades y Colegios (UCU). [17]
SolFed ha formado estrechos vínculos con la rama británica de los Trabajadores Industriales del Mundo (IWW) y ambos colaboran frecuentemente, [27] a pesar de las diferencias ideológicas y organizativas. [28] En Nottingham , el grupo local SolFed ha participado en la Asociación de Activistas Subversivos de Nottingham (NASA). [29] En el Día Internacional de los Trabajadores , en 2000, SolFed participó en una manifestación anticapitalista en Londres , durante la cual una estatua de Winston Churchill fue vandalizada. [30] Tras el auge de la política de extrema derecha en el Reino Unido en el siglo XXI, SolFed rechazó trabajar con Unite Against Fascism , al que criticó por " colaboración de clases ", y en su lugar pidió que el antifascismo se llevara a cabo a través de la lucha de clases . [16] Esto culminó a principios de la década de 2010, SolFed apoyó el establecimiento de la Red Antifascista, formada para proporcionar una oposición anarquista organizada a la extrema derecha inglesa. [31]
La campaña nacional de 2012 de Solidarity Federation contra el programa de asistencia social se centró inicialmente en Holland and Barrett , una empresa de suplementos de salud que utiliza puestos de trabajo ocupados por personas que no habían recibido sus prestaciones. El 5 de julio de 2012, tras una serie de piquetes sostenidos en las tiendas de Holland and Barrett en todo el Reino Unido , la empresa anunció a través de las redes sociales y su sitio web que se retiraba del programa de asistencia social, citando publicidad negativa. [32] [33]
En octubre de 2013, la organización Brighton SolFed lanzó su campaña de trabajadores de la hostelería, cuyo objetivo era reunir a los trabajadores de la hostelería que se enfrentaban a la precariedad y fomentar la solidaridad y la ayuda mutua entre ellos. [17] La campaña atrajo el apoyo de los trabajadores inmigrantes españoles de la ciudad, muchos de los cuales trabajaban en la hostelería o la sanidad por un salario bajo y en malas condiciones de trabajo. [34] SolFed entrevistó a los trabajadores de la hostelería para identificar a los empleadores abusivos e informarles de sus derechos como trabajadores en el Reino Unido. También se proporcionó a los trabajadores representación legal y se les animó a emprender acciones industriales. [35] La campaña atrajo un apoyo significativo de los trabajadores de la hostelería, que en su mayoría no estaban sindicalizados. [36]
En 2013, los miembros de SolFed en Liverpool participaron en la Asamblea Popular Contra la Austeridad , pero más tarde expresaron su decepción con la experiencia, informando que había consistido en gran medida en discursos sin ninguna organización de acción política. [37] Al año siguiente, colaboraron con miembros del partido Left Unity para organizar centros sociales , eventos del Día Internacional de la Mujer y manifestaciones políticas contra la austeridad . [38]
La Federación Solidaria está organizada en redes industriales y grupos locales. [39] SolFed tiene una estructura federal , basada en grupos descentralizados y autónomos , que considera tanto un medio como un fin. [40] Siguiendo los principios organizativos del anarcosindicalismo, SolFed defiende la toma de decisiones participativa , en la que los individuos tienen derecho a la autodeterminación y las decisiones son impulsadas por el consenso popular. [41] Los miembros de SolFed deben pagar cuotas , lo que les permite elegir representantes locales y una secretaría . [42] SolFed se opone a la participación en partidos políticos , como lo ejemplifica su lema "El sindicato, no el partido". [43] A diferencia de otras organizaciones anarcosindicalistas, SolFed no es en sí un sindicato, sino una organización política dedicada a la promoción de la autoorganización y la conciencia de clase . [17]
Sus redes industriales están organizadas como estructuras no jerárquicas y federales, que pretenden actuar como una sinécdoque de las estructuras sociales postcapitalistas. [43] Esta práctica refleja una política prefigurativa , en la que SolFed busca construir "una nueva sociedad dentro del caparazón de la vieja"; [44] aunque a diferencia de otros anarcosindicalistas, que ven sus propias organizaciones como una prefiguración de una sociedad postcapitalista , SolFed se ha resistido a caracterizarse como una forma universal de organizar la sociedad. [45] A través de sus redes industriales, SolFed se ha organizado en varios sectores económicos, incluidos los sectores de la comunicación, la educación, la administración pública y el transporte. [46]
Aunque su principal objetivo es organizar a los trabajadores industriales, en el siglo XXI, SolFed ha puesto cada vez más énfasis en otras formas de organización fuera del ámbito del lugar de trabajo. [47] SolFed ha establecido una serie de organizaciones locales que participan en la organización comunitaria y el activismo social, junto con el apoyo a las actividades en el lugar de trabajo. [48] En la década de 2010, SolFed contaba con 10 grupos locales, y se estaban formando 4 locales más. [49] Es una organización relativamente pequeña, con solo unos pocos cientos de miembros; [17] en 2015, afirmó tener 200 miembros. [42]
SolFed se niega a pagar a los funcionarios sindicales profesionales, ya que cree que sus intereses se separarían de los de las bases y, por lo tanto, harían más probable que buscaran compromisos con los empleadores. [50] Todos los puestos oficiales en el SF, ya sea tomar actas, presidir reuniones o negociar con otras organizaciones, son puestos temporales y no remunerados, con el fin de mantener sus intereses en línea con los de las bases. [41]
La Federación Solidaria aboga por la solidaridad , que considera un medio para el empoderamiento de los trabajadores . [51] SolFed cree que la búsqueda de beneficios es la principal causa de la explotación laboral , la represión política y la desigualdad económica . [52] Como anarcosindicalistas , SolFed considera que el lugar de trabajo es el lugar más adecuado para el conflicto de clases y favorece la organización de los trabajadores en sindicatos industriales . [53] Las tácticas preferidas de SolFed incluyen varias acciones directas diferentes , desde huelgas hasta ocupaciones en el lugar de trabajo y sabotajes . [54]
SolFed busca mejoras a corto plazo en las condiciones de trabajo, [17] y a largo plazo, desea la abolición del estado y el capitalismo . [55] En última instancia, abogan por el establecimiento de una economía industrial basada en la autogestión de los trabajadores , en la que las necesidades individuales se prioricen sobre las ganancias. [56] SolFed considera que la huelga general es un medio para lograr tal revolución social . [57]
En una ruptura con el anarcosindicalismo tradicional, que defiende el "centralismo estratégico", SolFed aboga por una diversidad de tácticas para oponerse a todas las formas de opresión y poder jerárquico. [58] Mientras se agita contra la opresión económica , SolFed también propone el establecimiento de organizaciones localizadas para oponerse a otras formas de opresión, incluyendo la degradación ambiental , el sexismo , el racismo y la homofobia . [59] SolFed también se opone a las instituciones existentes de medios de comunicación masivos , que considera un portavoz de la clase dominante, y ha pedido en cambio el establecimiento de medios independientes. [60]
Como medio para lograr la autogestión de los trabajadores, SolFed históricamente prefirió las ocupaciones en el lugar de trabajo a las acciones de huelga; creían que para negar a la clase gerencial el acceso al lugar de trabajo, los propios trabajadores tendrían que tener un mayor nivel de solidaridad y autoorganización cohesiva que cualquier acción de huelga. [61] En su libro Rebel Alliances , el historiador Benjamin Franks criticó este argumento contra las acciones de huelga, que dijo que constituían una "jerarquía de acción industrial, que congela los métodos de acuerdo con su posición predeterminada". [62]
