La movilidad geográfica es la medida de cómo las poblaciones y los bienes se mueven a lo largo del tiempo. La movilidad geográfica, movilidad poblacional o, más simplemente, movilidad , también es una estadística que mide la migración dentro de una población. Se utiliza comúnmente en demografía y geografía humana , y también se puede utilizar para describir el movimiento de animales entre poblaciones. Estos movimientos pueden ser de tan gran escala como las migraciones internacionales o tan pequeños como los acuerdos de desplazamientos regionales. La movilidad geográfica tiene un gran impacto en muchos factores sociológicos de una comunidad y es un tema actual de investigación académica. [1] Varía entre diferentes regiones dependiendo tanto de las políticas formales como de las normas sociales establecidas, y tiene diferentes efectos y respuestas en diferentes sociedades. La movilidad poblacional tiene implicaciones que van desde cambios administrativos en el gobierno e impactos en el crecimiento económico local hasta los mercados de vivienda y la demanda de servicios regionales.
Los datos de movilidad geográfica nacional están disponibles en censos y registros gubernamentales públicos en los Estados Unidos , la Unión Europea , China y muchos otros países. Los datos de movilidad internacional están disponibles en estadísticas de turismo e información de transportistas. Sobre la base de estas fuentes, el Conjunto de datos de movilidad transnacional global ofrece estimaciones del número de personas que se mudan de un país a otro anualmente. [2] .
Las estimaciones de movilidad de la Encuesta de población actual (CPS), elaborada por la Oficina del Censo de los Estados Unidos , definen el estado de movilidad sobre la base de una comparación entre el lugar de residencia de cada individuo en el momento de la encuesta de marzo y el lugar de residencia un año antes. Los que no se mudan son todas las personas que vivían en la misma casa al final del período de migración y al principio del mismo. Los que se mudan son todas las personas que vivían en una casa diferente al final del período en lugar de al principio. Se clasifican además en función de si vivían en el mismo condado, estado o región o en diferentes, o si se mudaron desde el extranjero. Los que se mudan también se clasifican en función de si se mudaron dentro o entre ciudades centrales , suburbios y áreas no metropolitanas de los Estados Unidos. [3]
El CPS incluye información sobre los motivos de una mudanza. Estos incluyen factores relacionados con el trabajo, como un traslado laboral, la pérdida del trabajo o la búsqueda de trabajo, y el deseo de estar más cerca del trabajo. Los factores relacionados con la vivienda incluyen el deseo de ser propietario de una vivienda en lugar de alquilar, la búsqueda de una vivienda mejor o un mejor vecindario, o el deseo de una vivienda más barata. Otros factores de movilidad incluyen la asistencia a la universidad , los cambios en el estado civil , la jubilación o las mudanzas relacionadas con la salud.
La encuesta del Eurobarómetro mide la movilidad de manera similar al censo de los Estados Unidos . La comparación directa entre ambos es difícil debido a las limitaciones sociales que existen para viajar entre países de la Unión Europea, que no se dan en los viajes interestatales dentro de los Estados Unidos . Las diferencias incluyen barreras lingüísticas, resistencia cultural y el obstáculo adicional de las leyes laborales internacionales . [4]
Se han realizado varias encuestas académicas para medir la movilidad geográfica en China, pero no se dispone de un único censo exhaustivo. Desde el año 2000, la Oficina Nacional de Estadísticas de China ha añadido estimaciones sobre los trabajadores migrantes a su encuesta anual de hogares. [5] El Centro de Investigación para el Desarrollo de China del Consejo de Estado también realizó un estudio en 2010 para caracterizar el alcance de la migración laboral y las estadísticas pertinentes de esa población. La encuesta midió datos demográficos como la edad, el nivel educativo, el tipo de trabajo, los ingresos, los gastos, la vivienda y las actividades de ocio. [6]
La rotación de población es una estadística relacionada que mide los movimientos brutos en relación con el tamaño de la población, por ejemplo, el movimiento de residentes dentro y fuera de una ubicación geográfica entre censos .
La mayoría de los modelos teóricos atribuyen el deseo de reubicarse al impacto de los salarios y el empleo en las ganancias personales esperadas. [7] La perspectiva de un empleo remunerado en otra región lleva al movimiento para aprovechar nuevas oportunidades y recursos no disponibles en la comunidad original. Las percepciones , las brechas en los ingresos prospectivos, la disponibilidad de información precisa y la distancia geográfica juegan un papel en la decisión de migrar. [8] Los estudios han demostrado que las tasas de desempleo se correlacionan estadísticamente con las migraciones medidas en la UE (una sociedad relativamente móvil). [7] Además, hay evidencia de que se pueden obtener resultados estadísticos comparables utilizando la disponibilidad de mano de obra indistintamente con los datos de migración de la población. [7]
Las encuestas muestran que quienes quieren mudarse también se enfrentan a la ansiedad sobre las perspectivas de encontrar un trabajo adecuado en su nuevo lugar. [4] La capacidad de migrar depende de los ingresos actuales o del acceso al crédito para apoyar la mudanza, y siempre está sujeta al azar. [8] Los economistas han demostrado que la caída de los valores de las viviendas en los EE. UU. a fines de la década de 2000 disminuyó la migración de estado a estado, con aproximadamente entre 110.000 y 150.000 personas menos que migraron a través de las fronteras estatales en un año determinado. [9] Los programas de seguro de desempleo socializado ayudan a aumentar la liquidez individual y a disminuir la carga de los costos de búsqueda y el riesgo de movimiento. [10] La investigación ha demostrado que, en general, la presencia de seguro social no tiene un fuerte efecto en la tasa de movimiento personal porque, si bien reduce los costos relativos del movimiento, también aumenta los costos de oportunidad del movimiento. [10]
Las leyes internacionales actuales plantean desafíos a la movilidad geográfica ideal. Los migrantes deben tener un medio físico (legal o ilegal) para viajar a un nuevo país. [8] Se ha demostrado que un aumento en los ingresos individuales aumenta el acceso al transporte de larga distancia y permite a las personas una mayor libertad de viaje . [11] Buscar un trabajo en otro país a menudo requiere patrocinio, visas o incluso puede no ser posible en una situación determinada. [4] El apoyo gubernamental no está garantizado de ninguna manera para la movilidad geográfica internacional. Las barreras lingüísticas y culturales existentes también obstaculizan gravemente la movilidad geográfica tanto a nivel regional como nacional. [4]
Los factores de preferencia personal , además de la lógica económica, pueden ejercer una fuerte influencia en la movilidad geográfica de un individuo. Preocupaciones como el clima , la fortaleza de los mercados inmobiliarios regionales , la comodidad cultural, la familia y el capital social local influyen en la decisión de mudarse o no. [7] La individualización del mercado laboral en los países industrializados ha llevado a una mayor preferencia entre los trabajadores por seguir las oportunidades del mercado. [12] La autoconciencia impulsada por los medios de comunicación y el simbolismo altamente individualista exportado desde el mundo occidental han permitido que las personas se imaginen viviendo estilos de vida completamente diferentes. [12] Los medios occidentales glorifican la imagen de la juventud autosuficiente, mostrando ejemplos de hombres y mujeres que llevan estilos de vida fuertes, individualistas y empoderados . La globalización ha desestabilizado instituciones sociales previamente inmutables, alejando el valor cultural de las viejas tradiciones hacia nuevas ideas más individualistas y favorables al mercado. Esto, combinado con una privatización e individualización del trabajo, ha hecho que en muchos sentidos la fluidez sea más la norma que la estructura. [12]
La disponibilidad de movilidad geográfica también puede afectar directamente el autoempoderamiento de un individuo. Un gran número de mujeres en Corea del Sur , Japón y China están aprovechando las nuevas oportunidades de viaje disponibles: experimentando la vida en el extranjero y viajando o estudiando. [12] En Corea del Sur, las reformas educativas progresivas han llevado a que un gran número de mujeres obtengan títulos de nivel superior, pero la desigualdad estructural en el mercado laboral les dificulta obtener trabajos de clase media o alta. El 93% de las mujeres se gradúan de la escuela secundaria y el 63% de la universidad, pero solo el 46,7% de los graduados universitarios están empleados. [12] Además, esas mujeres empleadas sufren una diferencia salarial del 76% en comparación con los hombres calificados similares. [12] Japón tiene problemas estructurales similares donde la mitad de las mujeres empleadas en el país solo trabajan a tiempo parcial. [12] La reubicación geográfica presenta oportunidades sociales para buscar un clima laboral más favorable y un orden social más tolerante con las mujeres educadas. [12] La perspectiva de un mayor control sobre sus propias vidas y carreras lleva a muchas de estas jóvenes a construir su futuro lejos de su entorno inmediato: el 80% de los japoneses que estudian en el extranjero son mujeres. [12]
Las fuerzas sociales también pueden fomentar la movilidad geográfica individual. El apoyo de la comunidad puede aumentar la probabilidad de reubicación : se ha demostrado que las posibilidades de migración en la India mejoran cuando grupos de casas de la misma subcasta deciden mudarse juntos. [13] La exposición al mundo también aumenta la tendencia a la movilidad. Los estudios de salud pública midieron una mayor movilidad geográfica entre las trabajadoras sexuales que: bebían, habían sufrido violencia, habían trabajado durante más de cuatro años y tenían una pareja regular que no les pagaba, en comparación con las que no la tenían. [14] Los veteranos estadounidenses de la Segunda Guerra Mundial , que habían viajado a continentes lejanos y luego habían regresado, estaban más dispuestos a mudarse por motivos de trabajo que la generación anterior de estadounidenses. [15]
Desde el punto de vista demográfico , las investigaciones muestran que el nivel de educación de una persona tiende a correlacionarse con una mayor movilidad, especialmente entre los graduados universitarios. [4] La juventud y la falta de una familia o de hijos también se correlacionan con una mayor movilidad, y el pico de movilidad se produce entre mediados y finales de los 20 años en las poblaciones encuestadas en Europa. [4]
La movilidad geográfica de la mano de obra permite que la oferta laboral responda a las disparidades regionales, lo que limita las ineficiencias económicas . La baja movilidad laboral conduce rápidamente a la desigualdad entre regiones económicas estáticas y a una apropiación indebida de los recursos laborales . [7] La movilidad geográfica puede ayudar a aliviar los choques asimétricos entre regiones con economías diversificadas, como en la Unión Europea. [7] Una población móvil permite que una región se deshaga de trabajadores cuando los puestos de trabajo son escasos y da a esos trabajadores la oportunidad de buscar empleo en otro lugar donde las oportunidades podrían ser mejores. Si bien un aumento de la movilidad geográfica aumenta la eficiencia económica general , la mayor competencia por los puestos de trabajo a nivel local en regiones que de otro modo serían prósperas podría conducir a un mayor desempleo que antes de la migración . [4]
En realidad, las tasas de oferta laboral femenina tienen un efecto estadístico mayor sobre la movilidad que las tasas masculinas . [7] Tradicionalmente, los empleos masculinos en el mundo en desarrollo tienen una demanda mucho más inelástica que los femeninos, por lo que las variaciones en la tasa femenina conducen a cambios más drásticos en el empleo que afectan más fuertemente la movilidad. [7]
En teoría, la movilidad laboral conduce a una distribución más equilibrada y económicamente eficiente de los empleos y los recursos en general. Los empleados individuales pueden adecuar mejor sus habilidades a los empleos potenciales en el mercado laboral abierto. [4] Pueden buscar empleos ideales en lugar de limitarse artificialmente a sus áreas geográficas. La oportunidad de estudiar en el extranjero es una importante vía de entrada a los países occidentales para las mujeres asiáticas. Mudarse a Occidente para estudiar es una decisión profesional común para las mujeres asiáticas de entre 20 y 30 años, lo que les permite abandonar la vía tradicional del matrimonio y emprender emprendimientos económicos fuera del hogar. [12]
Por otra parte, la movilidad también puede tener consecuencias negativas en una región que enfrenta una emigración generalizada . La fuga de cerebros y la disminución de los recursos laborales hacen que sea más difícil para las regiones en problemas recuperarse después de un tropiezo económico. [4] La migración adicional de personas a una región también puede generar una presión adicional sobre la infraestructura social existente para servicios como la atención médica , la asistencia social y el desempleo . [4]
La movilidad geográfica permite que los familiares que viven lejos envíen remesas para apoyar las necesidades locales. Los préstamos y las transferencias pueden fluir de regreso de los miembros de una comunidad que han migrado para ayudar a los que se quedan. [13] Las remesas son uno de los principales beneficios de la migración al país de origen, ya que no solo mejoran sustancialmente los ingresos familiares locales, sino que también se traducen en beneficios de mayor flujo de capital en toda la economía local. [8] Las remesas desempeñan un papel importante en el sostenimiento de las economías de muchos países en desarrollo ; por ejemplo, aportan más de 1.000 millones de dólares a Filipinas cada mes y eclipsan todos los beneficios del turismo de Marruecos . [16]
Las mujeres educadas, que tienen una mayor conciencia de sí mismas, esperan aprovechar las oportunidades que les brinda el traslado, lo que conduce a una mayor individualización y empoderamiento femenino . [12] Si tienen acceso a los viajes, la educación internacional ofrece una de las pocas vías para que las mujeres en China vivan vidas no tradicionales y personalmente emancipadas. [12] En Japón, la movilidad geográfica ofrece una oportunidad para adquirir experiencia laboral real y también para avanzar en su carrera. La sociedad japonesa ejerce una presión social significativa sobre las mujeres para que se casen, pero muchas mujeres jóvenes sienten la necesidad de “escapar” y pueden encontrar su yo independiente en otro entorno. [12]
Sin embargo, muchas inmigrantes optan por seguir beneficiándose de los vínculos familiares más antiguos y confiar en ellos. Estas mujeres no pueden cambiar demasiado su comportamiento con respecto a las normas sociales, pues corren el riesgo de quedar excluidas. [13] Los estudios muestran que las decisiones sobre el hogar en la India se ven afectadas por la distancia con respecto al hogar ancestral, especialmente dentro del sistema de castas . [13]
Existen también otros nuevos riesgos para las mujeres en nuevos lugares. Las trabajadoras sexuales tienen tasas estadísticamente más altas de enfermedades de transmisión sexual y VIH cuando son más móviles. [14] También existe la posibilidad de que los hombres reaccionen negativamente en un nuevo entorno. La violencia doméstica puede ser provocada por luchas de poder cuando las mujeres recientemente empoderadas recuperan cierto control que tradicionalmente ostentaba el hombre. [13]
La participación femenina en el mercado laboral es vital para mejorar las disparidades regionales en un mundo competitivo y su valor aumentará con el tiempo. [7] La participación de las mujeres y su energía creativa son vitales para el éxito de las economías a escala global. La participación femenina en el mercado laboral también puede actuar como sustituto de una movilidad laboral más generalizada. En la Unión Europea, las mujeres proporcionan un sustituto dinámico del trabajo masculino en caso de fluctuaciones en la economía. Esto permite una mayor estabilidad geográfica al tiempo que se mantiene la variabilidad de una economía laboral flexible. [7] Cuando las familias emigran, las mujeres suelen ser las primeras en conseguir empleo y convertirse en el sostén de la familia. Incluso si esto sólo dura un tiempo, la experiencia es empoderadora y ayuda a dar forma a la dinámica social dentro del hogar. [13]
Sin embargo, a menudo la reubicación está motivada principalmente por la falta de mejores oportunidades en su situación anterior. Muchas de las mujeres pasan por la prueba de mudarse y comenzar de nuevo debido a circunstancias económicas y sociales que están fuera de su control. [12] Las investigaciones también parecen indicar que las mujeres y las minorías que migran a una nueva zona a menudo actúan como sustitutos económicos de las minorías locales en lugar de allanar su propio camino. [7] Los efectos de la migración sobre los ingresos femeninos solo se manifiestan si también hay suficientes diferencias entre hombres y mujeres, por lo que es probable que los cambios a largo plazo no se produzcan rápidamente. [13]
Las mujeres tradicionalmente han tenido un acceso más limitado a mejores medios de transporte personal y, por lo tanto, su movilidad local ha sido más limitada. [11] Las mujeres encuestadas en Inglaterra tenían menos probabilidades que los hombres de tener licencia de conducir y tardaban más en llegar a destinos clave. Las mujeres suelen buscar trabajo más cerca de casa en comparación con los hombres, aceptan trabajos en un área geográfica más limitada y dependen más del transporte no automotor. [17] El acceso al transporte personal puede mejorar la elección de destinos factibles por parte de las mujeres y reducir el tiempo promedio de viaje. [11]
La mayor movilidad geográfica puede ofrecer nuevas oportunidades a grupos que antes estaban aislados. En la India , el aumento de la movilidad permite a las familias fortalecer los lazos familiares enviando a los niños a hogares tradicionales o ampliar las oportunidades educativas con opciones para asistir a escuelas urbanas . [13] La libertad económica adicional impulsada por el capital adicional proveniente de las remesas puede permitir que los niños permanezcan en la escuela durante más tiempo sin tener que preocuparse por mantener a la familia principal. [16]
La mayor movilidad geográfica y los traslados a larga distancia generan tensiones en el hogar y la familia. [18] La pérdida de vínculos fuertes establecidos disminuye el apoyo social y puede reducir la productividad, especialmente entre los adolescentes. [19] El aislamiento geográfico de relaciones anteriores aumenta la dependencia personal de la unidad familiar nuclear y puede conducir a desequilibrios de poder dentro del hogar. [20]
La migración laboral permite a los propios migrantes desarrollar nuevas habilidades y recibir nueva formación técnica en el extranjero. [8] Los migrantes encuestados en Australia y los Estados Unidos tienen tasas más bajas de formación continua que sus pares nativos en general, pero es probable que sigan adquiriendo habilidades técnicas después de establecer una aptitud técnica inicial. El atractivo de las nuevas oportunidades educativas para los migrantes también pierde atractivo con la edad; los migrantes de mayor edad ven menos incentivos para dedicar tiempo a mejorar sus habilidades existentes. [21]
El aumento de la movilidad global ha contribuido a desestabilizar las perspectivas de los jóvenes que buscan un trabajo estable y ha llevado a que asuman mayores riesgos [22] . Las estrategias de afrontamiento los empujan a posponer compromisos a largo plazo, lo que reduce la formación de familias y las tasas de natalidad . La volatilidad del mercado laboral aumenta los peligros de establecerse, ya que no se puede confiar en los ingresos a largo plazo. Las mujeres en el lugar de trabajo también enfrentan más desincentivos para tener hijos, ya que podrían ser reemplazadas más fácilmente si se las obliga a dejar su trabajo temporalmente.
El aumento de la movilidad geográfica aumenta la profundidad y la calidad del intercambio cultural entre comunidades. [4] Los viajes y la cooperación unen a personas que atraviesan barreras culturales y facilitan el intercambio de costumbres e ideas. Los nuevos miembros de la comunidad aportan talentos y habilidades únicos que pueden mejorar los servicios generales y aportar oportunidades adicionales a una zona. [23] La "rotación" adicional de la población también puede aumentar la diversidad y reducir las tensiones que surgirían de otro modo con grandes concentraciones de grupos demográficos particulares. [23] Por otra parte, el intercambio cultural acelerado puede diluir las costumbres existentes y causar también fricción social entre poblaciones inmigrantes que compiten entre sí. [4] Los residentes de comunidades con un gran porcentaje de ocupantes altamente móviles también se preocupan por la cohesión social a largo plazo. [23] La rápida rotación puede conducir al aislamiento cultural y, a veces, impide que los vecinos construyan relaciones estrechas y cohesivas. [23]
El aumento de la movilidad personal a larga distancia tiende a generar una expansión geográfica de la red de apoyo de un individuo. [24] Las conexiones a larga distancia requieren más tiempo para visitarlas y minimizan la ocurrencia de interacciones sociales no planificadas. El aumento de la movilidad puede reducir el apego de un individuo a una comunidad local y debilitar las redes de apoyo locales. Las personas a menudo recurren a la tecnología de la información para mantener conexiones a través de la distancia, fortaleciendo las relaciones a distancia y permitiendo que las personas busquen oportunidades profesionales a pesar de la distancia geográfica de su pareja.