Lawrance A. Bohm (nacido el 4 de julio de 1972) es un abogado estadounidense que es más conocido por ganar lo que se cree que son los dos veredictos laborales más grandes de un solo demandante en la historia de los Estados Unidos: $ 185,872,719.52 en Juarez v. AutoZone Stores, Inc. (2014, Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Distrito Sur de California ) [1] [2] [3] y $ 167,730,488.00 en Chopourian v. Catholic Healthcare West (2012, Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Distrito Este de California ). [4] [5] Bohm ha ganado varios otros veredictos importantes que protegen y defienden los derechos civiles y laborales. [6] Bohm ha representado a clientes en varios casos de alto perfil. [7] [8] [9] [10] [11]
Bohm creció en Long Island, Nueva York y se graduó de la escuela secundaria en 1990. Bohm recibió una licenciatura en delincuencia, derecho y sociedad de la Universidad de California, Irvine, en 1995. Bohm se graduó de la Facultad de Derecho de la Universidad de Tulane , cum laude en 2000 y realizó prácticas en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Este de Luisiana , el juez Ivan LR Lemelle . Bohm fue presidente de su clase de la facultad de derecho y editor del periódico de la Facultad de Derecho de la Universidad de Tulane. [6]
En 2000, Bohm comenzó su carrera legal como abogado asociado en las oficinas legales de Porter, Scott, Weiberg y Delehant en Sacramento, California, litigando casos de lesiones personales , derechos civiles y empleo. En 2003, Bohm comenzó a trabajar para Jackson Lewis PC , una firma nacional de defensa laboral que litiga casos de derecho laboral, incluidas las reclamaciones presentadas en virtud de la Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda de California y el Título VII .
En 2005, Bohm estableció Bohm Law Group para llevar adelante litigios judiciales con un enfoque en disputas laborales y de empleo. Desde 2005, Bohm ha ayudado a los trabajadores en una variedad de disputas laborales, que incluyen: despido injustificado, acoso , discriminación , represalias, protección de denunciantes , adaptación por discapacidad , negociación de indemnizaciones , incumplimiento de contrato , disputas salariales y horarias y más. Bohm también representa a clientes en lesiones catastróficas , muerte por negligencia , mala praxis médica y otros asuntos de lesiones personales, incluido el abuso y la negligencia de los ancianos . [12]
En abril de 2024, Bohm obtuvo un veredicto de $80,252,385 en Brantley, et al v. Zurich American Insurance Company. Lawrance Bohm, Esq. y Kelsey Ciarimboli, Esq. lograron este veredicto masivo en nombre de tres empleados de larga data que fueron despedidos y acusados de robo. [13] [14]
En diciembre de 2023, Bohm obtuvo un veredicto de 11.182.000 dólares en el caso Armstrong v. Life Care Centers of America. Este veredicto se logró en nombre de una mujer que denunció a su empleador por la atención deficiente brindada a un paciente. La Sra. Armstrong fue despedida y difamada después de que se quejara de que el centro en el que trabajaba brindaba atención negligente a un paciente. [13]
En 2016, el Sr. Bohm obtuvo un veredicto de $2,871,984 en el caso Muniz v. Van Rein, et. al. Este veredicto se logró en nombre de una mujer que resultó gravemente herida en un accidente automovilístico y sufrió una lesión cerebral y lesiones en la columna vertebral. [13]
En noviembre de 2014, Bohm obtuvo un veredicto de $185,872,719.52 en Juarez v. AutoZone (2014, Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Distrito Sur de California). En ese momento, se creía que este veredicto era el veredicto laboral más grande de un solo demandante en la historia de los Estados Unidos. [15] [16] [17] Rosario Juárez comenzó a trabajar en AutoZone en 2000. Juárez finalmente fue ascendida a gerente de tienda en 2004 después de presentar quejas por discriminación. Después de enterarse del embarazo de Juárez, AutoZone la discriminó asignándole trabajo innecesario y que consumía mucho tiempo y ordenándole repetidamente que rehiciera el trabajo sin ningún motivo. El supervisor de Juárez le gritó y la humilló frente a los empleados y clientes. Incluso después de que Juárez superara todos los objetivos de ventas establecidos por la empresa, AutoZone la degradó. Después de que Juárez impugnara su degradación en una demanda, AutoZone tomó represalias ilegalmente despidiéndola. [18] [19]
En julio de 2012, Bohm obtuvo un veredicto de $6,241,655 en Webb v. Ramos Oil, Co. (2012, Tribunal Superior del Condado de Yolo ). El demandante, un conductor de camión cisterna de Ramos Oil, fue despedido de su empleo por negarse a conducir en medio de una feroz tormenta mientras estaba ebrio. En medio de cortes de energía y líneas telefónicas caídas, Webb llamó al despachador dos veces preocupado por la severidad del clima y le dijeron que continuara conduciendo. Después de su turno, Webb fue al Bob's Bar en Elk Grove y comenzó a beber. Ramos Oil llamó a Webb varias veces, exigiéndole que regresara al trabajo y continuara conduciendo, pero Webb se negó y fue despedido el lunes siguiente. [20] [21] [22]
En febrero de 2012, Bohm obtuvo un veredicto de $167,730,488.00 en Chopourian v. Catholic Healthcare West (2012, Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Distrito Este de California). [23] [24] En ese momento, se creía que este caso era el veredicto laboral más grande de un solo demandante en la historia de los Estados Unidos, ahora superado por el veredicto de Bohm de 2014 en Juarez v. AutoZone . [25] [26] [27] La demandante, Ani Chopourian, fue despedida de su puesto como asistente médica quirúrgica en la unidad de cirugía cardiovascular del Mercy General Hospital , un hospital de Sacramento propiedad y operado por Catholic Healthcare West . Durante su empleo, Chopourian fue sometida a avances sexuales no deseados a diario, contacto físico y comentarios sexuales inapropiados y degradantes. A Chopourian también se le negaron los descansos para comer y descansar requeridos por la ley de California. Después de que Chopourian presentó varias quejas escritas y verbales a los funcionarios del hospital con respecto a estas violaciones y la atención inadecuada a los pacientes, incluidos errores quirúrgicos, se convirtió en objeto de medidas disciplinarias injustificadas en represalia, que culminaron con su despido. [28] [29]
En abril de 2010, Bohm obtuvo un veredicto por lesiones personales de $2,185,000 en Lang v. Geweke Motors, Inc. (2010, Tribunal Superior del Condado de San Joaquín ). La parte baja de la espalda del demandante resultó herida cuando su SUV Suburban fue golpeado por detrás por un Honda Civic. Ninguno de los vehículos requirió más que reparaciones mínimas. El demandante recibió una fusión de dos niveles dentro del año posterior a la colisión. Este fue el veredicto de la semana de Verdict Search en junio de 2010. Bohm estableció un segundo lugar en California por lograr tres veredictos de más de un millón de dólares en un solo año. [30] [31]
En febrero de 2010, Bohm obtuvo un veredicto de 1.500.000 dólares en Cosby v. AutoZone (2010, Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, Distrito Este de California). El demandante, otro director de distrito de AutoZone, alegaba que no se habían realizado adaptaciones a su condición de apnea del sueño. Aunque el jurado encontró una base para daños punitivos, no se otorgaron daños monetarios adicionales. El veredicto del jurado incluyó 1,3 millones de dólares por angustia emocional. [32] [33] En apelación, el Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Noveno Circuito ordenó que el caso se devolviera al tribunal de distrito para su remisión con respecto a la cuestión de los daños económicos y no económicos con la opción de un nuevo juicio por daños. [34]
En enero de 2010, Bohm obtuvo un veredicto de $1,368,675 en Kell v. Autozone (2010, Tribunal Superior del Condado de Sacramento ). El demandante, un gerente de distrito de AutoZone, fue despedido en represalia por denunciar acoso y discriminación ilegales por parte del gerente de recursos humanos de la empresa . La moción de los demandados para un nuevo juicio fue denegada a pesar de que el demandante recibió daños punitivos por la cantidad máxima permitida por la ley. El tribunal otorgó $780,000 adicionales en honorarios y costos de abogados. En febrero de 2014, el Tribunal de Apelaciones del Tercer Distrito de California redujo el monto de los daños punitivos, pero confirmó la sentencia. [35] Este fue el veredicto del mes de mayo de 2010 de Verdict Search . [36] [37] [38]
En 2007, Bohm obtuvo un veredicto por lesiones personales de $2,025,000 en Ieremia v. Hilmar Unified School District (2007, Tribunal Superior del Condado de San Joaquín). La demandante, una madre trabajadora de cinco hijos, fue expulsada durante un accidente de vuelco que le provocó cicatrices dolorosas en el lado izquierdo y en la cara. El caso fue apelado y dio lugar a una opinión publicada que confirmaba el veredicto y aclaraba la ley relativa a la recuperación de los demandantes no asegurados. Ieremia v. Hilmar Unified School District , 166 Cal.App.4th 324 (2008). [39] [40] [41]
Bohm es miembro vitalicio del Million Dollar Advocates Forum [42] y del Multi-Million Dollar Advocates Forum. [43] En 2010, Bohm fue seleccionado como uno de los mejores abogados laborales y de empleo del Daily Journal en California. [44] En 2012, Bohm fue seleccionado como uno de los mejores 100 abogados del Daily Journal en California. [45] También en 2012, Bohm fue seleccionado por la Capital City Trial Lawyers Association como Abogado del Año. Bohm también ocupó el puesto número 1 en la lista eBossWatch 2012 de los mejores abogados laborales del país. [46] En 2013, Bohm fue destacado en la edición especial Best of the Bar 2013 del Sacramento Business Journal . [47] En 2014, Bohm fue nombrado Super Abogado. [48]
Bohm es colaborador semanal y analista legal del programa David Cruz Show en The Patriot, programa de radio AM 1150 KEIB . [49] Bohm aparece regularmente en numerosos programas de radio y televisión. [50] [51] [52] Bohm también es un conferenciante habitual en conferencias legales [53] [54] y es profesor adjunto de derecho en la Facultad de Derecho de la Universidad de Tulane. [55] [56] [57]
Bohm está casado con Elisa (Williams) y tiene tres hijos. Bohm reside en Sacramento, California.
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