La Junta de Selección de Oficiales del Ejército (AOSB, por sus siglas en inglés) es un centro de evaluación utilizado por el Ejército británico como parte del proceso de selección de oficiales para el ejército regular y la reserva del ejército y programas de becas relacionados. La junta tiene su base en Leighton House, Westbury en Wiltshire, Inglaterra, en un campamento dedicado a ello. Está comandada por el presidente de la AOSB, un coronel del ejército británico, con el apoyo de varios vicepresidentes.
La AOSB es un equivalente de la Junta de Entrevistas del Almirantazgo de la Armada y del Centro de Selección de Oficiales y Tripulaciones de la Real Fuerza Aérea .
La AOSB tiene sus raíces en las Juntas de Selección del Ministerio de Guerra (WOSBs), creadas por psiquiatras del Ejército en 1942 durante la Segunda Guerra Mundial . En ellas, los candidatos se alojaban durante tres días en una casa de campo, donde se les administraban pruebas que incluían pruebas escritas de capacidad mental, cuestionarios, pruebas grupales sin líder y entrevistas. Los psiquiatras y algunos componentes psicológicos de las WOSB fueron eliminados de las Juntas después de la guerra. La Junta de Selección de Oficiales del Ejército se conocía como la Junta de Comisiones Regulares (RCB). [1] En 1949, la RCB se trasladó de Sussex a sus instalaciones actuales en Leighton House en Westbury, Wiltshire . Aquí se seleccionan tanto oficiales regulares como de reserva del Ejército . [2]
Los candidatos al ejército británico se someten a evaluaciones iniciales de idoneidad, mediante pruebas y entrevistas por ordenador, a lo largo de una serie de vías. Todos los candidatos a oficiales deberán asistir a la AOSB en un momento determinado por el tipo de ingreso. Los candidatos a becas y a oficiales profesionalmente cualificados asistirán solo a una junta; los demás participantes deberán asistir tanto a una junta informativa como a una junta principal.
Los candidatos generalmente habrán realizado visitas de conocimiento o familiarización a las unidades apropiadas antes de asistir a la junta.
Los candidatos se dividen en grupos de seis a ocho, cada uno supervisado por un líder de grupo que es un mayor o capitán y que dirige las actividades y registra la evidencia.
Una junta está formada por uno o dos grupos y está presidida por un presidente o vicepresidente, y las juntas de oficiales profesionalmente calificados están supervisadas por un oficial de la especialización correspondiente. Cada grupo es evaluado por un vicepresidente, que es un teniente coronel; su líder de grupo; y un asesor educativo, que es un oficial en servicio o retirado de la AGC (ETS) .
Se pueden ejecutar hasta tres placas simultáneamente.
Este curso se lleva a cabo durante dos días y se debe asistir antes de poder pasar al examen final. Es una oportunidad para que los candidatos aprendan algunas de las técnicas que se evaluarán en el examen final, y para que los evaluadores de la AOSB ofrezcan asesoramiento y orientación a los asistentes sobre su preparación para el examen final, que es mucho más desafiante. Está diseñado para dar a los posibles oficiales una idea de lo que se requiere y se espera en el examen final. Los candidatos participarán en una serie de evaluaciones, incluidas las físicas e intelectuales. Los evaluadores de la AOSB utilizarán los resultados para informar a los candidatos.
Después de asistir a la sesión informativa de la AOSB, se asignará a los candidatos una categoría en función de la evidencia disponible para los evaluadores. Esta será:
Se trata de un evento de selección de cuatro días que consta de una serie de pruebas intelectuales, físicas, mentales y de aptitud diferentes pero interrelacionadas. Está diseñado para poner a los candidatos tanto al Ejército regular como a la Reserva del Ejército bajo presión, al tiempo que fomenta su espíritu de equipo y competitividad. [4]
Las reuniones normalmente se realizan de martes a viernes, pero cada año hay un pequeño número de ellas que tienen lugar de jueves a domingo.
A su llegada, a los candidatos se les asigna un número (que se utiliza en lugar de su nombre) y se los coloca en grupos. Como se evalúa a los candidatos en función de un estándar y no del desempeño de los demás, los grupos fuertes pueden lograr que una gran proporción de sus miembros cumplan con el estándar.
La última noche del curso se celebra una cena formal para los candidatos. El personal se esfuerza en señalar que la comida no es una evaluación y que no hay personal directivo presente en el evento.
Los detalles de las tareas físicas, tareas de mando, entrevistas y pruebas académicas no se hacen públicos. Se sabe que la evaluación consiste en una evaluación de aptitud física, una carrera de obstáculos individual, dos pruebas de opción múltiple sobre temas de actualidad y conocimientos generales (en el pasado, una tercera prueba cubría conocimientos militares), tres entrevistas, una discusión en grupo y un ensayo sobre temas de actualidad y morales, una conferencia de 5 minutos, un ejercicio de planificación individual y tareas de equipo sin líder y una serie de tareas de mando en las que un miembro del equipo comanda al resto. También hay carreras grupales en las que cada grupo tiene la oportunidad de probarse a sí mismo contra los otros grupos que están pasando por un proceso de selección en ese momento. [5]
A los candidatos sólo se les permite hacer dos intentos para aprobar el examen, los cuales deben estar separados por un mínimo de ocho meses.
La Junta de Comisiones de las Fuerzas de Cadetes se utiliza para seleccionar oficiales para la Fuerza de Cadetes del Ejército . El curso, que se lleva a cabo durante un fin de semana, es muy similar al de la Junta Principal de la AOSB, sin pruebas físicas. No hay una cuota fija para la selección y los candidatos son evaluados en función de un estándar, no entre sí.
Al finalizar el CFCB, el candidato recibe uno de cuatro resultados posibles:
Si un candidato no ha tenido éxito en la junta, debe esperar al menos un año antes de un segundo intento. Si el segundo intento no tiene éxito, debe esperar un mínimo de cinco años para un tercer intento.
El ejército organiza dos juntas de becas cada año para niños y niñas de entre 16 y 17 años. La junta es similar en muchos aspectos a la junta principal, con una prueba de aptitud física, entrevistas, ejercicios de planificación y tareas de liderazgo. El proceso dura 24 horas y está diseñado para adaptarse a los candidatos en este rango de edad. La junta está diseñada para identificar la inteligencia y el liderazgo a una edad temprana. Los candidatos seleccionados se someten a un escrutinio adicional por parte del grupo de reclutamiento antes de recibir potencialmente un premio financiero mientras están en sexto curso, y luego un premio anual posterior por cada año mientras estudian en la universidad. También se les otorga una suma global final al completar el curso de puesta en servicio de 44 semanas después de la universidad. Al aprobar la junta, los académicos tienen una plaza garantizada en la Royal Military Academy Sandhurst , y no necesitan aprobar la junta principal de la AOSB para ingresar a ese establecimiento.
Tras la implementación de nuevas pruebas de aptitud física estandarizadas en todo el ejército en abril de 2019, [6] los requisitos generales de aptitud física para los oficiales entrantes, tanto regulares como de reserva, consisten en la Prueba de aptitud física para el rol (ingreso):
Los estándares son los mismos para los candidatos masculinos y femeninos. [7]
La finca en la que se encuentra Leighton House pertenecía a la familia Phipps , una familia prominente en la industria textil de Westbury que alquiló por primera vez una casa allí a principios del siglo XVIII y compró la propiedad al conde de Abingdon en 1791. En 1800, Thomas Henry Hele Phipps, padre de los comerciantes de café y políticos John Lewis y Charles Paul Phipps , construyó una nueva casa de estilo neoclásico , llamándola Leighton House. [13]
William Laverton (fallecido en 1925), que dirigía una fábrica de lana heredada de su tío Abraham Laverton , compró toda la finca en 1888. [13] Contrató al arquitecto de Bristol Sir Frank Wills para modificar y ampliar la casa, [14] y plantó árboles, incluida una hilera de Araucaria araucana (pino chileno) que todavía se encuentra allí hoy. Laverton dirigía su propio equipo de cricket interno que jugaba en WH Laverton's Ground , al otro lado de la calle de la casa (ahora parte del Leighton Recreation Centre del Wiltshire Council ).
La finca y sus tierras de cultivo fueron vendidas por Laverton en 1921. [13] La casa fue utilizada brevemente por una escuela preparatoria, Victoria College, antes de que el Ministerio de Guerra comprara la finca en 1939. Anteriormente albergó una junta de selección para el Servicio Nacional . Desde 1949, la Junta de Comisiones Regulares, más tarde Junta de Selección de Oficiales del Ejército, ha tenido su sede allí. [2]
La propiedad de 40 acres (16 ha) comprende una mansión del siglo XIX (Leighton House en sí), un lago de truchas y una pista de obstáculos donde los posibles oficiales se ponen a prueba. [2]
En 1978, Leighton House fue designada como edificio de Grado II por su importancia arquitectónica, ya que presenta diseños de dos períodos. [14]
En marzo de 2016, el Ministerio de Defensa anunció que el sitio de Westbury era uno de los diez que se venderían para reducir el tamaño del patrimonio de Defensa. [15] En noviembre de 2016, la fecha estimada de enajenación del sitio se dio como 2024, y la Junta de Selección se trasladaría a la Real Academia Militar de Sandhurst , Berkshire. [16] En 2021, esta decisión se revirtió en virtud de las reformas del Futuro Soldado y la junta permanecerá en su lugar. [17]