La Junta de Negociación de la Policía (PNB) fue un organismo público no departamental del Reino Unido creado por una ley del Parlamento en 1980 para negociar los salarios y los términos y condiciones de empleo de la policía británica. Fue financiada por el Ministerio del Interior y la Oficina de Economía de la Mano de Obra proporcionó a la Junta una Secretaría independiente. Fue reemplazada por el Organismo de Revisión de la Remuneración de la Policía (PRRB) el 1 de octubre de 2014 en Inglaterra y Gales, pero siguió activa en Escocia. La PNB tiene un presidente y un vicepresidente independientes designados por el Primer Ministro , cuyas funciones eran proporcionar una voz independiente en todas las negociaciones. [1]
Los presidentes del PNB fueron:
Cuando no se puede llegar a un acuerdo entre el personal y el funcionario después de la negociación , ni resolverse posteriormente mediante conciliación , las cuestiones pertinentes se remiten al Tribunal de Arbitraje de la Policía (PAT). Los laudos del PAT tienen el carácter de una recomendación del PNB como si fuera un acuerdo entre ambas partes, por lo que son efectivamente vinculantes tanto para el personal como para el funcionario del PNB debido al párrafo 39 de la Constitución del PNB, como señaló Lord Justice Keene en la revisión judicial de la decisión del Ministro del Interior. [2] Sin embargo, tales decisiones no son vinculantes para el Ministro del Interior , como lo demuestra su decisión sobre el premio salarial de la policía de 2007 , que se reservó para los oficiales de Inglaterra y Gales , que recibieron en cambio el 1,9%, aunque el premio se implementó en su totalidad en Escocia . Ella afirmó que esto es necesario para mantener no ha respondido a las comparaciones de su decisión con la del Ministro de Educación, Ed Balls, que implementó un premio salarial del 2,5% en su totalidad para todos los maestros [ cita requerida ] .
Existe preocupación entre los partidos [ cita requerida ] de que la gestión por parte del Gobierno de la adjudicación de los salarios de la policía en 2007 está socavando gravemente la maquinaria de la Junta de Negociación de la Policía, y una votación nacional de los agentes de policía realizada por la Federación de la Policía dio como resultado que el 86% de los agentes pidieran a la Federación de la Policía de Inglaterra y Gales que empezara a presionar para que se cambiara la legislación y se permitieran a los agentes de policía derechos laborales plenos. [3] Más de 200 miembros del Parlamento han firmado una Moción Temprana en la que piden al Gobierno que reconsidere su decisión [ cita requerida ] . La Moción fue presentada por el Presidente del Comité Selecto de Asuntos Internos, Keith Vaz -un diputado laborista- que ha declarado que:
La decisión del Gobierno debilita el poder y el papel del panel de arbitraje. Sin confianza y respeto por la decisión de ambas partes, el arbitraje pierde sentido. La postura del Gobierno se debilita día a día... El Ministro del Interior y el Primer Ministro han defendido continuamente la decisión del Gobierno argumentando que las compensaciones salariales deben mantenerse en línea con los objetivos del Gobierno en materia de inflación (no en materia de financiación de la policía, lo que habría sido comprensible), pero hemos oído del jefe de policía de Nottinghamshire que el 2,5 por ciento estaba en su presupuesto y que estaba dispuesto a pagarlo... el efecto potencial sobre la inflación parece mínimo, especialmente porque el Gobierno ha decidido pagar a los PCSO (que trabajan con los agentes) y al personal de oficina de la policía el 2,5 por ciento completo.
— Keith Vaz, diputado, [4]