La Asociación Unida de Oficiales y Aprendices de la Industria de Plomería y Instalación de Tuberías de los Estados Unidos y Canadá , comúnmente conocida como Asociación Unida ( UA ), es un sindicato que representa a los trabajadores de las industrias de plomería y instalación de tuberías en los Estados Unidos y Canadá. .
Los oficiales del comercio de tuberías en la década de 1880 trabajaban en tres oficios básicos: plomeros, instaladores de vapor y instaladores de gas.
El primer organismo nacional verdaderamente exitoso, la Asociación Unida de Oficiales Plomeros, Instaladores de Gas, Instaladores de Vapor y Ayudantes de Instaladores de Vapor de los Estados Unidos y Canadá , se fundó oficialmente el 11 de octubre de 1889.
Poco a poco, ex miembros de sindicatos rivales se unieron a la Asociación Unida. La depresión de 1893-1897 ralentizó el desarrollo de una organización más fuerte. El número de miembros de la Asociación Unida aumentó a 6.700 en 1893, pero cayó a 4.400 en 1897. Sin embargo, ese año, 151 sindicatos locales figuraban en sus listas.
A partir de 1898, la industria de la construcción entró en un período de expansión y prosperidad que duró hasta 1914. De 1898 a 1906 la Asociación Unida cuadruplicó su número de miembros.
Durante sus primeros años, la Asociación Unida era esencialmente una federación de sindicatos locales, en lugar de una unión verdaderamente nacional de los gremios de pipas. El mayor avance hacia una organización nacional unificada se produjo en la convención nacional de 1902 en Omaha, cuando los delegados aprobaron una propuesta del Comité de Nacionalización que establecía un sistema integral de beneficios por enfermedad, muerte y huelga.
Sin embargo, mientras se realizaban tales reformas para fortalecer la organización nacional a principios de siglo, algunos lugareños rompieron filas para formar un sindicato rival. En agosto de 1906, los miembros del sindicato secesionista se dieron cuenta de la inutilidad de una mayor rivalidad y acordaron afiliarse a la Asociación Unida.
De 1898 a 1914, la Asociación Unida pasó por varias fases de una lucha con la Asociación Internacional de Instaladores y Ayudantes de Vapor y Agua Caliente, una disputa prolongada y a veces amarga tanto sobre la jurisdicción sobre un oficio (instalación de vapor) como sobre asignaciones de trabajo (fontaneros vs. instaladores de vapor). El conflicto afectó a otros sectores de la construcción cuando las huelgas de las organizaciones rivales de instalación de vapor, como resultado de su disputa jurisdiccional, provocaron paros laborales por parte de otros sectores.
La fuerza de la Asociación Unida y los fallos favorables de la Federación Estadounidense del Trabajo, incluida la revocación de los estatutos de la Asociación Internacional en 1912, pusieron fin a esta batalla jurisdiccional, pero otras cuestiones jurisdiccionales continuarían desafiando al sindicato.
Surgieron nuevas disputas sobre la construcción de plantas químicas y otros establecimientos de manufactura y servicios que requerían extensos sistemas de tuberías. Grandes volúmenes de nuevos tipos de instalación de tuberías en el paso de las industrias de la Primera Guerra Mundial a la construcción en tiempos de paz causaron dificultades considerables. También surgieron problemas jurisdiccionales con otros sindicatos nacionales, pero la Asociación Unida retuvo jurisdicción sobre áreas de trabajo importantes y en crecimiento, como la construcción de plantas industriales, servicios públicos, instalaciones petroleras y edificios residenciales.
En la primera mitad del siglo, la Asociación Unida tomó medidas para formalizar los programas de formación de aprendices, incluyendo la obligatoriedad de un aprendizaje de cinco años en 1921 y, en 1938, la celebración de que todos los aprendices fueran miembros de la Asociación Unida y asistieran a clases de formación relacionadas. Su Plan Nacional de Aprendizaje de Plomería de 1936 fue el primer conjunto de normas que rigen el aprendizaje que obtuvo la aprobación del gobierno federal.
Durante la Depresión, el número de miembros de la Asociación Unida cayó desde su máximo de 60.000 en 1929 a 26.000 en 1933.
Después de varios cambios constitucionales a lo largo de los años, la convención de 1946 cambió el nombre de la organización a su nombre actual: Asociación Unida de Oficiales y Aprendices de la Industria de Plomería y Instalación de Tuberías de los Estados Unidos y Canadá.
Durante la Segunda Guerra Mundial y después, la Asociación Unida logró avances considerables en membresía y prestigio. Entre 1940 y 1954, la membresía aumentó de 60.000 a 240.000 y los veteranos ingresaron al campo de los artesanos calificados.
George Meany , miembro de la Asociación Unida, fue elegido en 1952 presidente de la recién formada AFL-CIO y proporcionaría una fuerza moldeadora en el movimiento obrero estadounidense hasta su muerte en 1980.
La Nueva Frontera del presidente John F. Kennedy y la Gran Sociedad del presidente Lyndon Johnson fueron movimientos apoyados por la Asociación Unida. Con programas de capacitación ampliados a partir de 1956, la UA pudo satisfacer las demandas de la acelerada actividad de construcción en la década de 1960. Con el aumento del trabajo, el lema "No hay sustituto para los artesanos cualificados de la UA" se generalizó en toda la industria. En 1971, la UA tenía 320.000 efectivos.
Según los informes de la UA al Departamento de Trabajo desde 2000, el sindicato ha tenido sistemáticamente alrededor del 93 por ciento de miembros en "oficios de la construcción", y el 7 por ciento restante en "oficios metálicos". Del total de miembros, la mayoría se consideran "oficiales", y alrededor del 12 por ciento se consideran "aprendices". A partir del 1 de enero de 2017, los aprendices de cuarto y quinto año tienen derecho a votar en el sindicato. [2]
Desde sus humildes comienzos con 40 delegados que representan a 23 sindicatos independientes en 10 estados y el Distrito de Columbia, la Asociación Unida ha crecido hasta convertirse en un poderoso sindicato internacional que representa a más de 300.000 miembros en más de 300 sindicatos locales (LU) en todo Estados Unidos y Canadá. [3]
"Los objetivos de esta Asociación son proteger a sus miembros de la competencia injusta y perjudicial, y asegurar mediante la unidad de acción entre todos los trabajadores de la industria en los Estados Unidos y Canadá, afirmando, como lo hacemos nosotros, que el trabajo es capital y es el Sólo el capital posee el poder de reproducirse o, en otras palabras, de crear capital. El trabajo es el interés subyacente a todos los demás intereses; por lo tanto, tiene derecho y debe recibir de la sociedad y del gobierno protección y estímulo." [4]
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