Gina Colarelli O'Connor es profesora de Gestión de la Innovación en el Institut Universitaire de France , donde trabaja desde enero de 2019. [1] Dirige los programas de educación ejecutiva de Babson en innovación corporativa. [2]
De 1988 a 2018, fue profesora de marketing y gestión de la innovación en la Escuela de Administración Lally del Instituto Politécnico Rensselaer . [3] Allí se desempeñó como decana asociada de asuntos académicos, directora de los programas de MBA/MS de la Escuela Lally, directora del Centro Severino para el Emprendimiento Tecnológico y directora académica del programa Executive MBA.
En RPI, O'Connor también fue directora del Programa de Investigación de Innovación Radical, que se lleva a cabo en la Escuela Lally desde 1995. En ese puesto, recientemente dirigió un equipo de diez investigadores en tres universidades en la segunda fase del programa, un estudio de investigación longitudinal diseñado para comprender y mejorar la implementación de capacidades de innovación radical en empresas grandes y establecidas. Es responsable de reclutar a veintiún empresas de Fortune 1000 para participar en este esfuerzo de tres años, que ya se completó y culminó con la publicación de un libro titulado Grabbing Lightning: Building a Capability for Breakthrough Innovation (Jossey-Bass, 2008)[1]. El libro fue destacado por la revista Strategy + Business como el libro más influyente en innovación en 2008. [4]
Más recientemente, dirigió la siguiente fase de la investigación, centrada en aclarar los roles de los especialistas en innovación. Ese esfuerzo culminó en la publicación en 2018 del libro Beyond the Champion: Institutionalizing Innovation Through People ( Stanford University Press ). [5] Ha sido reconocida como una de las 20 mejores académicas en gestión de la innovación según estudios de 2007 y 2012. [6] [7] En 2014 fue reconocida por la Asociación Internacional para la Gestión de la Tecnología (IAMOT) como una de las mejores académicas en Gestión de la Tecnología y la Innovación y ha sido oradora en la Mesa Redonda de Innovación de 2015 [8]
Antes de unirse a RPI, O'Connor obtuvo su doctorado en Marketing y Estrategia Corporativa en la Universidad de Nueva York . Antes de eso, pasó varios años en McDonnell Douglas Corporation en Administración de Contratos en el programa AV-8B Harrier y en el Departamento de Responsabilidad Social de Monsanto Chemical Corporation. También tiene un MBA y una licenciatura de la Universidad de Saint Louis .
Los intereses de docencia e investigación de la profesora O'Connor se encuentran en la intersección del emprendimiento corporativo y la innovación radical, el marketing y la comercialización de tecnologías avanzadas. La mayoría de sus esfuerzos de investigación se centran en cómo las empresas crean sistemas de gestión para desarrollar y mantener capacidades para la innovación revolucionaria y cómo los innovadores vinculan el desarrollo de tecnología avanzada con las oportunidades de mercado. Ha publicado más de 90 artículos en revistas arbitradas, incluidas The Journal of Product Innovation Management, Organization Science, Sloan Management Review del MIT , California Management Review, Academy of Management Executive y The Journal of Marketing, entre otras, y es coautora de 3 libros sobre innovación revolucionaria en grandes empresas maduras, por ejemplo, Radical Innovation, How Mature Firms Can Outsmart Upstarts".
La experiencia docente de la profesora O'Connor incluye el programa de MBA ejecutivo en RPI y programas internos personalizados en varias empresas estadounidenses reconocidas, como Air Products and Chemicals , Albany International, General Motors e IBM . En el programa de MBA a tiempo completo, participó y dirigió el equipo principal que impartió cursos sobre desarrollo de nuevos productos, crecimiento organizacional e implicaciones comerciales de las tecnologías emergentes. También desarrolló cursos como Comercialización de tecnologías avanzadas y Emprendimiento corporativo que se basan en su trabajo en Innovación radical, y desarrolló y ofreció seminarios de doctorado en Desarrollo de nuevos productos y Métodos de investigación cualitativa. Ganó el Premio de enseñanza de exalumnos de RPI en 2006, y varios de sus artículos publicados ganaron el premio al mejor artículo del año en varias revistas académicas. O'Connor ha asesorado a muchas empresas para ayudarlas a desarrollar capacidades para comercializar tecnología basada en innovaciones revolucionarias (BI) y para desarrollar sistemas de gestión para desarrollar una capacidad de BI. Ella, sus colegas y estudiantes continúan investigando el fenómeno de la gestión de BI y traduciendo los resultados en herramientas y marcos utilizables para estudiantes y profesionales.
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