El workism es un término que describe una devoción excesiva a la ética laboral , tanto que define el propósito de una persona en la vida . El término fue acuñado por el periodista estadounidense Derek Thompson , en un artículo de 2019 para la revista The Atlantic . [1] [2] [3]
El workism puede parecer una secta debido a la carga que se impone a los workists para presentarse de forma positiva, el uso del pensamiento grupal , el hecho de que el trabajo dicte sus relaciones y su forma de pensar, y la búsqueda de un resultado idealizado que puede ser poco realista. El workism puede ser experimentado como opresivo tanto por las personas que trabajan como por las que no trabajan. [3] Las actitudes workists pueden desarrollarse en el contexto de una ética de trabajo históricamente protestante , o de forma independiente como un sesgo heurístico que redime la cultura del ajetreo, en la que las personas intentan justificar los inmensos sacrificios que han hecho para mantener y avanzar en sus carreras , en lugar de la razón por la que comenzaron a hacer esos sacrificios. [4] También se afirma que el workism ha ido fluyendo desde arriba, para quienes esta disposición tiene más sentido. [5]
El workismo se parece al productivismo y al productionismo , pero se diferencia de ellos . El productionismo se centra en el mérito de lo que se produce, por cualquier medio, mientras que el workismo se centra en el mérito de lograr o ganar algo mediante el trabajo. El productivismo es como el workismo, pero elogia con más facilidad las actividades no laborales, suponiendo que esas actividades no laborales producen algo de valor tangible o conducen a él.
A una persona que prioriza el trabajo por encima de su tiempo y su salud se la puede llamar "mártir del trabajo". Los mártires del trabajo suelen experimentar gratificación en el trabajo y superan a los demás, pero pueden ser incapaces de delegar o desconectarse del trabajo. [6] [7]
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