Reconciliation Australia es una fundación no gubernamental sin fines de lucro creada en enero de 2001 para promover un enfoque nacional continuo en la reconciliación entre los australianos indígenas (es decir, los aborígenes y los habitantes de las islas del Estrecho de Torres ) y los no indígenas. Fue creada por el Consejo para la Reconciliación Aborigen , que se creó para crear un marco para promover una política gubernamental de reconciliación en Australia .
Entre otras funciones, Reconciliation Australia organiza cada año la Semana Nacional de la Reconciliación . La Red Australiana de Reconciliación está formada por organizaciones de reconciliación en los seis estados de Australia.
La Comisión Real sobre Muertes Aborígenes en Custodia , que publicó su informe final en abril de 1991, había recomendado el inicio de un proceso de reconciliación entre los australianos aborígenes y no aborígenes. [2] El 2 de septiembre de 1991, [3] el Parlamento australiano votó por unanimidad establecer el Consejo para la Reconciliación Aborigen (CAR) y un proceso de reconciliación formal. El Parlamento había señalado que no había habido un proceso formal de reconciliación y que era "muy deseable que existiera tal reconciliación" para el año 2001, que marca el centenario de la Federación . [ cita requerida ] El Consejo para la Reconciliación Aborigen fue establecido por el Parlamento, por la Ley del Consejo para la Reconciliación Aborigen de 1991 , para ser disuelto después de 10 años. [4] [5]
La declaración de visión de la CAR apuntaba a “una Australia unida que respete esta tierra nuestra, valore el patrimonio aborigen y de los isleños del Estrecho de Torres y garantice justicia y equidad para todos”. Patrick Dodson fue el primer presidente de la CAR. [4]
Reconciliation Australia fue establecida por la República Centroafricana en enero de 2001. [6] El Honorable Fred Chaney AO fue uno de los copresidentes fundadores y sirvió durante casi 15 años en la Junta hasta su jubilación en noviembre de 2014. [7] Jackie Huggins fue copresidenta durante algún tiempo. [8]
En 2012, Reconciliation Australia puso en marcha la campaña "Recognise", siguiendo las recomendaciones del Grupo de expertos sobre el reconocimiento de los pueblos aborígenes y de las islas del Estrecho de Torres en la Constitución, [9] que se presentó al gobierno federal bajo la dirección de Julia Gillard en enero de 2012. [10] [11] La campaña Recognise se centró específicamente en concienciar a todos los australianos sobre la necesidad de cambiar la Constitución , antes de un referéndum. En esto tuvo éxito: la conciencia sobre el tema aumentó del 30% a más del 75% de la población. [9]
Tanya Hosch fue subdirectora y también la cara pública de la campaña, después de dirigirse al Club Nacional de Prensa en febrero de 2013. En mayo de 2013, su equipo recorrió Australia con el objetivo de informar e involucrar a la gente en el intento de lograr que los pueblos indígenas fueran reconocidos en la constitución. Esto incluyó la defensa pública, la creación de apoyo y asociaciones entre bastidores y la consulta a los pueblos aborígenes en áreas remotas. El recorrido, que comenzó en Melbourne y terminó en Nhulunbuy en el Territorio del Norte , se inspiró en la "Larga caminata" de Melbourne a Canberra realizada en 2004 por el futbolista de la AFL Michael Long . [12]
La campaña terminó en 2017, cuando el gobierno federal dejó de financiarla, momento en el que había atraído el apoyo de más de 318.000 personas y más de 160 organizaciones comunitarias y corporativas asociadas. [9]
Reconciliation Australia se financia a través de asociaciones entre empresas y gobiernos, así como de donaciones deducibles de impuestos de ciudadanos australianos. La organización trabaja con empresas, gobiernos y ciudadanos australianos para generar cambios, identificando y promoviendo ejemplos de reconciliación en acción. Reconciliation Australia también supervisa de forma independiente el progreso de Australia hacia la reconciliación. [ cita requerida ]
Una cantidad importante de financiación para Reconciliation Australia proviene de la Fundación BHP, la rama filantrópica del gigante minero BHP Group Limited . [13]
A partir de julio de 2021 [actualizar], los miembros de la junta directiva de Reconciliation Australia son: [4]
En 2019, Reconciliation Australia recibió el premio de honor del Día de las Naciones Unidas , que reconoce a "personas u organizaciones en Australia que han hecho una contribución significativa a los objetivos y metas de las Naciones Unidas, por ejemplo en la promoción de la paz, el respeto por los derechos humanos, la igualdad de oportunidades, la justicia social y la sostenibilidad ambiental". [15]
En 2006, el Primer Ministro John Howard y el Profesor Mick Dodson lanzaron el programa del Plan de Acción para la Reconciliación (RAP), que sería administrado por Reconciliation Australia. [16] El objetivo inicial era cerrar la brecha en la esperanza de vida entre los pueblos aborígenes e isleños del Estrecho de Torres y el resto de la población australiana, y abarcaba todos los sectores, edades, grupos demográficos y áreas de todo el país, pero durante la década siguiente evolucionó hacia un "enfoque más holístico para empoderar y apoyar resultados positivos para los pueblos aborígenes e isleños del Estrecho de Torres". El programa RAP ha sido registrado como marca registrada y es administrado por Reconciliation Australia, que trabaja en colaboración con organizaciones de todo tipo para desarrollar sus RAP con el fin de avanzar en la reconciliación en el lugar de trabajo. [17]
Los RAP consisten en planes de acción prácticos y estructurados en el lugar de trabajo, basados en las relaciones, el respeto y las oportunidades. Ayudan a las personas en el lugar de trabajo a comprender cuestiones importantes relacionadas con los indígenas australianos y a fomentar un compromiso significativo entre los grupos. También tienen como objetivo aumentar la igualdad en el lugar de trabajo y ayudar a crear oportunidades de empleo sostenibles. Hay cuatro tipos de RAPS disponibles, según cómo se adapte mejor a la organización, conocidos como Reflect, Innovate, Stretch y Elevate. El programa ayuda a impulsar el cambio dentro de la organización, así como a brindar más oportunidades para colaborar con las redes de RAP, como los grupos de redes de la industria de la reconciliación. [17]
Un ejemplo de lo que puede incluir el RAP de una organización es desarrollar una estrategia de adquisiciones que tenga como objetivo obtener bienes y servicios de empresas indígenas certificadas, a través de Supply Nation . [17] [18]
El programa RAP creció de ocho organizaciones en 2006 a más de 900 programas RAP plenamente respaldados en 2017. [17] Una encuesta de 2013 que incluyó a más de 350 organizaciones australianas que entonces tenían un RAP encontró que el 71% de los trabajadores de estas organizaciones confiaban entre sí, en comparación con el 13% en la población en general. Alrededor del 77% de los empleados de las organizaciones RAP se enorgullecen de las culturas indígenas, en comparación con el 51% de la población en general. El copresidente Tom Calma dijo que los RAP estaban cambiando la cultura y las actitudes en el lugar de trabajo, y estaban proporcionando una base para importantes mejoras económicas y sociales. [19]
Como ejemplos de grandes corporaciones con RAP, KPMG puso en marcha su primer RAP en 2017 y, a partir de 2021, está [actualizar]trabajando en su segundo RAP, basado en el modelo "Elevate"; [20] mientras que BORAL adoptó su primer plan en 2019, basado en el modelo "Innovate". [21] La Universidad Griffith en Queensland adoptó su primer RAP en 2010. [22]
La Red Australiana de Reconciliación incluye las siguientes organizaciones independientes que organizan actividades y brindan información: [23]
Veinticinco años después de la creación del Consejo para la Reconciliación Aborigen (CAR), este informe examina el estado de la reconciliación en Australia hoy.